大家好！歡迎收看本期節目，今天我們聊一個關乎江蘇省廣大退休人員切身利益的重要話題——江蘇省養老金計算方式的大調整。
根據最新政策，從2月起，江蘇省企業職工基本養老保險的養老金計算方式將迎來重大變革。這一變化不僅影響到每位退休人員的養老金數額，更關係到他們的生活質量。接下來，讓我們詳細了解一下這一調整的具體內容及其深遠影響。
首先，我們來看看調整前後的養老金計算方式有哪些顯著變化。在基礎養老金部分，調整前是依據上一年的社平工資數據來計算，而調整後則是參考參保人員退休時上一年度全省城鎮單位就業人員的平均工資。
新的基礎養老金計算公式為：基礎養老金 = (參保人員退休時上一年全省城鎮單位就業人員月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資) ÷ 2 × 個人累計繳費年限 × 1%。這裡的個人累計繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，但不包括折算繳費年限。
對於過渡性養老金的計算方式，調整前後的變化同樣明顯。以1995年12月31日以前參保的人員為例，調整前依據的是1995年的社平工資等數據進行核算，而調整後則採用新的公式：過渡性養老金 = 退休時職工基本養老金月計發基數 × 本人1995年底前平均繳費工資指數 × 1995年底前繳費年限之和 × 1.2%。
對於1996年1月1日以後參保且有視同繳費年限的人員，調整後的公式為：過渡性養老金 = 退休時職工基本養老金月計發基數 × 視同繳費指數 × 本人視同繳費年限之和 × 1.2%。
為了更直觀地理解這些變化，我們不妨通過一個實際案例來進行對比。假設有一位江蘇省的企業職工，出生於1970年，1990年參加工作，並在2025年55歲時退休，累計工齡為35年。其中，1995年底前的繳費年限為5年，1995年底前平均繳費工資指數為1.2，1996年至2025年平均繳費工資指數為1.1，個人賬戶餘額為15萬元。2024年全省城鎮單位就業人員月平均工資為8000元，2025年為8500元。
在調整前，這位職工的養老金水平大致如下：基礎養老金約為2969.6元，個人賬戶養老金約為882.35元，過渡性養老金約為558.42元，總養老金為4410.37元。而調整後，基礎養老金約為3144.58元，個人賬戶養老金保持不變，過渡性養老金按照新辦法計算為612元（按2025年發放70%標準），總養老金為4622.86元。通過對比可以看出，調整後這位職工的養老金增加了約212.49元。
那麼，哪些人群會受到此次調整的較大影響呢？主要有以下三類：
1. 繳費年限長且繳費工資指數高的人：這類人群由於繳費年限和繳費工資指數的優勢，在新計算方式下能夠顯著提升養老金待遇。
2. 臨近退休且繳費年限增長的人：由於新計算方式更加註重繳費年限，這類人群在基礎養老金和過渡性養老金方面將獲得較大提升。
3. 1995年底前參保且繳費基數較高的人：新計算方式以退休時職工基本養老金月計發基數為重要參數，這意味着繳費水平較好的退休人員將享受到更高層次的養老金待遇。
此次養老金計算方式的調整，體現了江蘇省對退休人員生活保障的高度重視。新的計算方式更加科學合理，遵循了「多繳多得」的基本原則，讓那些長期繳費、高繳費基數的退休人員能夠獲得更豐厚的養老金回報。這不僅有助於提高退休人員的生活質量，也進一步增強了養老保險制度的公平性和可持續性。
從長遠來看，此次調整是江蘇省養老保險制度改革的重要一步。通過優化養老金計算方式，可以更好地激勵廣大職工積极參与養老保險，提高繳費意識和積極性。同時，也為未來的養老金制度優化奠定了堅實基礎，為更多的退休人員提供更加可靠的生活保障。
在此，我們也提醒廣大江蘇省的退休人員，密切關注此次養老金調整的最新動態，及時了解自己的養老金變化情況。如果您對新政策有任何疑問或需要進一步的幫助，可以諮詢當地社保部門或相關專業人士。
總之，江蘇省此次養老金計算方式的調整，是一項關乎每位退休人員切身利益的重大舉措。通過科學合理的計算方式，讓養老金分配更加公平、透明，為廣大退休人員帶來了實實在在的利好。我們相信，在江蘇省政府的積極推動下，未來的養老金制度將會更加完善，為退休人員提供更加穩定、可靠的生活保障。
那麼，對於江蘇省養老金計算方式的大調整，您有什麼看法或建議呢？歡迎在評論區留言，與我們一同探討。感謝您的收看，我們下期節目再見！
