山東財經大學公共管理與法學學部部長、mpa中心主任 張紅鳳
當前，加快形成和發展新質生產力，提高科技創新和高質量發展水平，有助於加快產業轉型升級，有助於形成優質
高效多樣化的供給體系，有助於推動我國經濟實力、科技實力、綜合國力
和國際影響力持續增強，有助於不斷滿足人民群眾對美好生活的需要。濟南市長清區擁有豐富的自然資源、較強的工業基礎和科技創新能力以及積極的發展態度和成果，
對重塑長清產業新格局、推動科技創新與新興產業雙向奔赴、因地制宜把握新質生產力實現路徑起到重要支撐作用。在今後的發展中，長清應以科技創新與新興產業為著力點，着眼於未來四大產業，深刻理解和把握新質生產力的實現方式，做大區位優勢，實現能級跨越。
一、完善科創體系，提升新質生產力核心競爭力
新質生產力是由技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級而催生的先進生產力質態。通過加強科技創新，可以提升長清區產業核心競爭力，實現新能源汽車裝備及零部件、生物醫藥等主導產業的供應鏈自主可控。積極引進海內外高層次創新人才和團隊，同時加強本土創新人才的培養和激勵，為創新人才提供良好的工作環境和條件，激發他們的創新活力和創造力。加強長清企業與域內外高校和科研機構之間的合作與交流，形成產學研緊密結合的創新體系，通過共享資源、聯合研發和人才培養等方式，提升產業的創新能力和核心競爭力。
二、用好人才資源，激發新質生產力核心驅動力
人才是第一資源，創新驅動實質是人才驅動。發展新質生產力，要做好「人才」文章。長清坐擁大學城，有着無可比擬的人才優勢。按照發展新質生產力的要求，優化域內教育資源配置，加強高等教育、職業教育和繼續教育的銜接與融合，構建適應長清區經濟社會發展需求的人才培養新體系。注重培養在校師生和企業職工的創新意識、實踐能力和跨界融合能力，為新質生產力的發展提供源源不斷的人才支持。制定更具吸引力的人才引進政策，加大海外高層次人才引進力度，拓寬引才渠道，加強國內優秀人才的挖掘和培養，促進人才合理流動和優化配置。
完善全區人才激勵機制，加大科研成果轉化獎勵力度，激發人才的創新活力和創造潛能，倡導敢為人先、勇於冒尖的創新精神，鼓勵科研人員大膽探索、挑戰未知領域。加強科研誠信建設，嚴厲打擊學術不端行為，營造風清氣正的科研環境。
三、促進地企溝通，守護新質生產力核心凝聚力
在調研過程中，能切身感受到長清企業與政府之間良好的互動氛圍。加強地企之間的合作與協調，促進資源的優化配置和產業的協同發展，是新質生產力培育和發展必需的環境和條件。建立健全地企溝通機制，有利於推動形成親商、安商、富商的良好氛圍。區政府各部門應積極主動為企業提供優質服務，加強反腐倡廉建設，為新質生產力的發展營造公平、透明、可預期的營商環境，為企業解決實際問題和化解矛盾，構建親清新型政商關係。
地企雙方可以建立定期溝通機制，如每季度或每年召開一次聯席會議，總結合作進展，討論存在的問題，並確定下一步的工作計劃和目標。根據實際需要，不定期地召開專題會議或協調會議，解決特定問題。同時，加強信息共享，地企間及時傳遞政策、市場、技術等方面的信息，及時把握髮展機遇，為發展新質生產力提供凝聚力。
四、強化未來布局，培育新質生產力核心創新力習近平總書記強調，積極培育新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰略性新興產業，積極培育未來產業，加快形成新質生產力，增強發展新動能。在培育新質生產力核心創新力的過程中，長清未來產業需圍繞新產業、新模式、新動能進行深度布局，加強創新體系建設，提高管理創新、商業模式創新能力，加大政策扶持力度，鼓勵創新和技術突破，通過建設創新平台、培育創新主體、優化創新環境等措施，推動未來新興產業快速發展壯大，以創新驅動引領四大產業體系升級和經濟社會發展。
加快發展新質生產力，是新時代新征程解放和發展生產力的客觀要求，是推動生產力迭代升級、實現現代化的必然選擇。當前，長清區完全可以把握新質生產力的實現路徑再出發，努力促進產業結構的優化升級，提高經濟發展的質量和效益。（濟南日報記者肖明君）
來源：濟南日報
