引言：一直以來，考公都是就業界最為熱門的話題，即便跳出了這個圈子，也在家長圈裡備受關注。也因為公務員的待遇和保障，比之大部分崗位都要更好一些，也促使父母們在孩子畢業後就催促着他們準備相關的考試，雖然每年的競爭力和報考人數都擺在眼前，可他們也固執地相信，只要是付出了努力和花了時間，必然能有上岸的機會。
其實，除了看中這份工作的優越性，還有一點是認為孩子在順利考上後，能夠在幾年內更快穩定下來，比起那些大學畢業沒有回來準備公考，反倒在大城市闖蕩的孩子，父母其實更青睞於前者。
特別是在提到中國人最在意的買房時，家長會想着，如果孩子總是在外工作，沒有定性，這買房成家的事情也始終沒有個着落；可要是他們考公上岸了，意味着能夠順利在家發展了，自己也可以幫忙張羅後面買房的事了。
考公入職後才懂得，原來這些崗位上岸更容易，提前了解不吃虧
不過，這始終是理想的具象，從現實中來看，考公的內卷和競爭的激烈依舊是讓人最為頭疼的事情，雖然畢業後才能正式參加考試，可對於有意嚮往這方面發展的同學來說，他們會在大三或者更早就投入學習了，甚至會抽空去聽一些過來人的經驗之談。
可當自己真正加入公考隊伍後，卻會發現，人與人之間的差距，原來不止在金錢等方面，還有公考的成績和名次上。最讓人無奈的，可能就是崗位的招聘人數依舊保持原樣，無論每年增加的畢業生和報名人數有多少，錄取比例依舊是「我行我素」。
就拿去年某廣東地區的熱門崗位來看，雖然崗位人數寫着一人，可最終統計的報名者卻高達三千多人，再看看該地區其他崗位，競爭雖然沒有隔壁那麼激烈，但千人競爭一人的局面仍然存在。
為了能讓自己有更大的上岸幾率，也避免次次都成為「炮灰」，很多人會把上岸目標更換到工作地點不在中心城區或熱門崗位的地方，即我們所說的鄉鎮公務員。
但說實在的，換了目標之後，報名和參加的考試人數也和原先一樣不對等，有些可能是純粹沒怎麼備考，想着下一次再努力；還有的卻是在看到鄉鎮公務員的工作環境後，產生了畏懼之心，即便當初想着競爭低的鄉鎮崗上上岸，可一到考試的時候卻不願意了。
的確，大部分的公務員崗位，其報考比例之高，是超出很多人想像的，更別說最終的上岸人數了，那必然是「千里挑一」的優秀能力者。但是，下面這些崗位，不僅在上岸後有不錯的待遇，且考試的難度也比其他職位要小一些。
第一個崗位是海關。對於報考海關崗位的同學來說，他們會猶豫自己在入職後，是否會根據需求被調配到離家比較遠的地點工作；但其實，海關崗位在報名條件上，是明確有標註工作地點的。
比起其他的熱門崗位，海關的競爭力少一些，而且限制的門檻也不多，通常是達到了本科就能夠報名。當然，如果有些崗位對英語有要求的話，擅長該技能的你說不定能給自己帶來更大的優勢。
下一個崗位是稅務局。可能很多同學在看到該崗位的時候，都會提出這麼一個問題，稅務局難道不是熱門報考嗎？為何會歸屬到容易上岸的行列？
其實，一個職位的競爭程度的大小，和地區是有關係的，倘若你說是在北上廣這些大城市，那必然是人人眼中的「香餑餑」。但放到其他地區來看，卻又是不同的，不僅招聘的人數多，而且考上的難度也比想像中要小。
最後一個是大學生村官。近幾年來，越來越多的大學生開始投身於鄉村工作，特別是在鄉村振興戰略的發佈下，更是吸引了一批又一批的有識之士前往紮根。當然，想要考取大學生村官，必然是要通過考察的，倘若戶籍屬於招考地區的，能夠讓自己多一分機會。
以上三個職位只是比較大概的情況，具體到某個地區，容易上岸的崗位又不一樣了。但無論如何，我們在準備考試之前，必然要先找找哪些崗位更適合自己，最好是根據往年的招錄比去看，而不是人云亦云或盲目報考。
比如，如果是想選擇大學生村官的同學，要先了解清楚工作的地方和環境如何，自己是否能及時適應，或者結合自身的能力，想想未來的發展方向。
總結：隨着畢業生人數的逐年突破新高，考公的難度也在不斷攀升，但願各位考公人都可以實現自己的目標，穩穩地上岸。
