大學畢業後，學生就要面臨就業問題，這時候家長也開始放手了，不再給學生提供生活費。
對於大學生來說，找工作這件事是一件難題，尤其是現在大學生之間的競爭簡直是太激烈了。
大學生的數量每年都在增多，在這個本科生多如牛毛的時代，想要找到一份滿意的工作談何容易！
除非是985、211高校的畢業生，他們可以憑藉自己的高學歷獲得用人單位的青睞，在職場中找到一份心儀的工作。
反觀「三無」大學生，沒經驗沒背景沒人脈，只看一眼簡歷，就會被無情淘汰。
一位女大學生在網上分享了自己面試碰壁的經歷，已經開始自我懷疑了。
96年女大學生面試屢屢碰壁，開始自我懷疑，「三無」大學生有多難？
時間在不斷向前推移，轉眼間，很多00後大學生就已經進入社會獨當一面了。據這位女大學生介紹，她是96年的，如果順利的話，她應該已經成為公司里的主管了，就算不升職，也是一位資歷老的老員工。
而如今她已經26歲了，高不成低不就，自己都忍不住嫌棄自己。
講到這裡，可能有些人會認為她和一些社會上啃老的大學生一樣，肯定是不願意出去找工作。
其實還真不是這回事，這位女大學生非常積極地找工作，其中包括她分享出來的文案策劃和辦公室行政。
由於之前沒有相關工作經驗，文案這份工作最後止步於面試；
另一份文員工作，月工資大概3000-4000，雙休，這份工作是她最看好也是她最有信心的，畢竟之前她從事過相關工作，有一定的工作經驗，這下用人單位總沒有理由拒絕了。
不過，最後對方只是委婉地說她工作經驗這麼豐富，應該去嘗試總經理助理類的崗位，可想而知，面試再度泡湯了。
之後她也嘗試改了方向，專門投了總經理助理崗位，而最後用人單位覺得她經驗不足，不符合招聘要求而拒絕。
面試屢屢碰壁，讓這位女大學生漸漸失去了信心，難道是因為自己簡歷做得太差？
大學生找工作，學歷成為硬傷
通過看這位女大學生的簡歷，其實可以看出，他在大學期間還曾獲得過國家勵志獎學金，可以說是很優秀了。
而且她一共有3份工作經歷，能夠熟練操作office軟件，並且業餘時間還會搞自媒體，可以說是一個各方面能力都很強的人。
不過，要說和其他大學生比起來，這份簡歷只能說是能說得過去，並沒有十分出彩的地方。
而這位女大學生面試屢屢失敗的主要原因，可能在於她的學歷是大專。
要知道，現在本科生在就業市場也是一抓一大把，企業在篩選的時候，當然會先留本科生，然後再去看專科生。
雖然很心酸，但卻很現實，現在的大學生找工作，學歷已經成為硬傷了。
不破不立，專科生只要抓住機會，也能彎道超車
當代社會，大學生找工作最先看的就是學歷，這是不得不承認的事實。
但是，這也不意味着專科生就沒有超車的機會了，首先，既然專科生在學歷上不吃香，那就直接提高學歷，通過專升本的方式提升自己，這下用人單位總不會因為學歷而淘汰自己了。
其次，就是提高自己的專業能力，雖說企業很重視求職者的學歷，但是更看重個人能力，所以只要你的專業能力過硬的話，在面試中就能 一舉被企業看重。
最後，學生就要從個人簡歷入手了，有些學生的沒有花費很多時間在製作簡歷上，看起來很簡單，沒有新意，對HR沒有吸引力。
所以學生可以從簡歷入手，換簡歷模板，豐富簡歷內容，讓人看後有眼前一亮的感覺。
寫在最後
大學生畢業後，就要靠自己自力更生了，父母不可能養活你一輩子。
這時候找到一份好工作就顯得彌足珍貴了，在剛開始找工作的時候，大學生不要好高騖遠，對未來的職業規劃有一個清晰的定位，再去朝着這個方向循序漸進的去努力。
每個大學生剛畢業都是社會新人，工作經驗和人脈都要一點一點積累，這時候學生不要太在意工資，主要以積累經驗為主。
現在大學生離職率越來越好，工作中稍微一不順心就直接辭職，氣是出了，但是工作也沒了。
大學生找工作不容易，找到了就好好珍惜，不要頻繁地更換工作，這也會影響企業對大學生的評價。
話題討論：你認為這位女大學生面壁碰壁的主要原因是學歷嗎？
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