向政績觀錯位說「不」

比如重面子、輕里子，痴迷形象工程。個別幹部熱衷造「地標」，景觀大道「赤路如龍蛇，不知幾千丈」，亭台館所「御氣雲樓敞，含風彩仗高」，面子光鮮亮麗。老舊小區改造、地下管網建設、養老托幼、看病上學，這些群眾天天有感的「關鍵小事」，長期看不到效果。比如重短期、輕長遠，奉行急功近利。個別幹部講究「一向年光有限身」，追求政績恨不得「日不移影，連打唐將三十六員」，因此上項目短平快、搞治理一陣風，對科技創新、產業升級、生態保護、人才培養這些打基礎、利長遠的「潛績」毫無興趣，甚至只要能「醫得眼前瘡」，不惜「剜卻心頭肉」，為求快出政績殺雞取卵、竭澤而漁，眼前燒三把猛火，身後留一地雞毛。比如重對上、輕對下，大搞行動雙標。個別幹部眼睛只往上看、腳步不往下走，對上級唯命是從、溜須拍馬，滿口「放心放心」；對群眾漠不關心、推諉扯皮，屢講「研究研究」。只肯應承「六龍回日之高標」，不肯解決「衝波逆折之回川」；不是全心全意為人民服務，而是裝模作樣粉飾表演。比如重數字、輕實效，搞浮誇造假。個別幹部片面唯gdp、唯指標、唯增速，虛報瞞報、「注水」包裝，成績講得天花亂墜，問題藏得無影無蹤。以上種種，都是政績觀錯位之群像。

政績觀錯位危害甚巨，它好比侵蝕黨和國家事業肌體的「慢性病」，看似隱蔽和緩，卻會持續侵蝕執政根基、損害群眾利益。一是疏離黨群關係。無論是搞「面子工程」還是異化的「對上負責」，顯然都沒有把群眾急難愁盼放在心上。脫離群眾，違背民意，群眾感受不到發展溫度，必然透支政府公信力、動搖黨的群眾基礎。二是扭曲發展路徑。追求立竿見影、迅速出彩，不惜寅吃卯糧，必然違背經濟社會發展規律，導致發展結構失衡、後勁不足。三是污染政治生態。追名逐利一旦成風，幹部心思就會偏離實幹擔當，轉向投機取巧、弄虛作假，甚至權力尋租、利益輸送，長此以往，必然破壞求真務實、清正廉潔的政治生態，消解幹部隊伍凝聚力、戰鬥力，最終損害黨的形象和組織權威。

政績觀錯位為什麼會出現？這個問題看似是工作方法問題，然而從根本上講，還是黨性問題、宗旨意識問題、責任擔當問題。一些幹部黨性不強，世界觀、事業觀、權力觀塌方，在誘惑面前隨波逐流，在功利面前迷失本心。一些幹部宗旨意識缺失，沒有擺正「公僕」的位置，忘記了習近平總書記「一要為公，不能有私心；二要為仆，不能有官氣」的教導，對個人的名譽、地位、利益看得過重，「小算盤」常有、大格局全無，工作中不求效果「亮眼」只求報表「亮眼」、不求業績「到位」只求鏡頭「到位」。一些幹部責任擔當不夠，只願意鶯歌燕舞做「太平官」，卻沒有移愚公之山、填精衛之海的勇氣和定力；或是「非不為也，實不能也」，不理解高質量發展內涵，不掌握科學治理方法，總之是本領跟不上新時代發展要求，所以只能因循守舊，依靠老思路、老辦法追求表面成績。當然，政績觀錯位，有時候也能反向檢測出有的考核存在機械化、形式化、一刀切的傾向，客觀上出現重「顯績」輕「潛績」、重數量輕質量、重材料輕實績、重上級評價輕群眾口碑等問題。

政績觀錯位，侵蝕黨的肌體、破壞發展生態、傷害民心民意，必須靶向施治、多措並舉。第一，思想上擰緊總開關。把理想信念教育作為硬任務，常態化開展黨性錘鍊、警示教育，從靈魂深處破除功利心、浮躁氣，把為民造福刻進骨子裡、落到行動上，真正讓幹部明白，政績不在展板上、報表上，而在群眾的口碑里、在發展的後勁里。第二，用人上樹正風向標。習近平總書記指出：「幹部業績在實踐，幹部聲名在民間。要帶上『望遠鏡』、『顯微鏡』，對幹部近距離接觸、多角度考察；多到基層幹部群眾中、多在鄉語口碑中了解幹部，使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。」要堅持以實幹論英雄、以實績用幹部，大力選拔那些默默無聞、踏實幹事、為民造福的「老黃牛」，堅決淘汰那些弄虛作假、投機鑽營、搞花架子的「花狐狸」。健全容錯糾錯機制，為擔當者撐腰、為實幹者兜底，讓躺平者沒市場、作秀者沒出路。第三，考核上校準指揮棒。與其一味抱怨基層幹部「能力不足」、「有局限性」，不如回頭檢視和完善考核體系，脫虛向實，提高民生、生態、安全等「潛績」權重，堅決取消不必要的材料報表、痕迹管理，推行實地核查、多方評議，幹得實不實、好不好，最終要看群眾滿意不滿意。此外，還要強化對權力運行的全流程監督，嚴格規範決策程序，嚴控債務風險、項目風險、廉政風險，對盲目決策、形象工程、虛假政績嚴肅問責，讓幹部不敢造假、不能造假、不想造假，確保權力始終在陽光下運行。

習近平總書記強調：「『十五五』已經開局起步，各級領導班子熱情高、幹勁足，這是好的，關鍵是政績觀一定要對頭。」現在，各地區各部門正在落實黨中央部署，開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，我們要在不折不扣貫徹落實好黨中央精神的基礎上，摒棄私心雜念、滌盪虛浮之風、堅守為民初心，創造更多經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。