暑假來臨，不少學生會選修「社會第一課」，湧入勞務市場尋找兼職。但部分企業卻趁機欺「生」，讓應聘者頻頻掉入求職陷阱。
說多了都是淚。一些學生想用稚嫩的肩膀分擔家庭負擔，鍛煉提升自己，沒料想，錢沒賺到，卻先遭到了「社會毒打」。有的老闆把暑期工當免費工，借故剋扣工資；有的企業掛羊頭賣狗肉，說是招聘影院檢票員，實則安排去洗碗；甚至有不法分子打着「賺快錢」「躺着就能賺錢」等旗號，誘使暑期工淪為電詐「工具人」。
為什麼一些用人單位敢打暑期工的「歪主意」？從用工性質來看，暑期工多屬於短期兼職，部分用人單位因此不與之簽訂勞動合同，薪酬待遇也僅停留在口頭約定層面。再加上這些學生社會經驗不足，自我保護與維權意識較弱，個別用人單位便有恃無恐。
暑期工招聘亂象叢生，不僅損害學生權益，還擾亂就業市場秩序，給社會誠信抹黑。每一位選擇暑期工的學生，都懷揣着對成長的渴望和對社會的信任。他們的勞動，理應獲得尊重。他們該得的報酬，一分都不能少。為暑期工撐起權益保護傘，是法治社會的題中應有之義。
日前，北京市公安局通報典型案例，提醒暑期工嚴防兼職刷單詐騙。除了發佈警示提示外，相關部門更需加強暑期勞務市場管理，暢通維權渠道。一旦查實用人單位存在惡意剋扣工資等行為，應當及時責令改正，並依法處理。此外，暑期兼職的學生也不妨多留個心眼，儘可能留下書面證明、聊天記錄等，以便維權。（中國經濟網 武曉娟）
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