我們知道，華為採取虛擬持股的方式，籠絡了中國一大批優秀的科研人才，成為了所謂的財散人聚的典型。當然，任正非為此付出的代價則是降低了持股份額，最近有消息顯示，目前他對華為的持股只有0.88%。
但是，任正非仍然被認為貨真價實的華為實際控制人，而目前任正非已經達到了70歲的高齡，已經到了退休交棒的年紀。那麼問題，誰會是接棒人呢？是他的女兒孟晚舟，還是他的兒子任平呢？
孟晚舟其實是一個乖乖女，從大學畢業以後，她就進入華為工作，從行政部的前台做起，此後輪崗了制單員、會務、會計，最終升職為財務總監，並且進入了華為董事會，以自己的能力獲得了董事會和高管們的一致認可。
可以說，她是能力極其出色和優秀的女性，並且之前在國際女性評比榜單中也佔有了一席之地。
我們大家都知道孟晚舟如今的處境，如今卻被加拿大非法拘禁了兩年多，因此不少人猜想任正非或許會讓孟晚舟擔任華為的接班人。
不過，不過任正非卻嚴肅地給出了否定回答，因為他看來孟晚舟是沒有技術背景的，因此沒有資格掌控以技術立企的華為。
換句話來說，孟晚舟自己可能也不願意去掌舵華為，這跟他的個性有所不符。
其實對於任正非來說，他不希望一個做財務出身的人做總裁，因為任正非能夠把華為做起來的原因在於，對技術不計成本的投入，而一旦財務出身的人管控企業往往會把收入、成本、利潤等損益指標看得極重，這反而長遠來看不利於華為的發展。
那麼，任正非的兒子任平未來會是華為的接班人嗎？
從目前看，可能性或許也不大。原因在於做弟弟的任平至今都沒能進入華為的董事會，也不在核心高管之列。
任平在大學畢業之後，也是直接進華為工作，他先後在採購部，市場部等多個部門任職過，之後在華為旗下的匯通商務有限公司擔任要職，負責了華為的行政和一些後勤支持業務，而這一塊的業務卻不在華為的後台支持服務，算不上華為的核心業務。
因此對於外界所關心的華為的科技相關的資訊，卻很少出現任平的面孔，換句話來說，華為的核心業務與任平的關係不大。
由此也造成了任平的事業重點逐漸脫離了科技領域。2006年，仁平和他的姐姐孟晚舟就合資成立了四川禾怡實業有限公司，主要從事酒店管理和房地產業務。而我們知道任正非是反對集團從事地產業務，任正非認為地產企業賺錢多賺錢快，但是風險的突發性較高，不如華為的本業長久穩健。
但是任平還是鐵了心的建成了禾怡酒店，當然由於這個酒店投資較早，如今資產價值也翻了數倍。
而人則非最小的孩子，也就是女兒姚安娜，姚安娜生於1998年，如今正在哈佛大學讀書，而外界知道她的一件事，2018年11月他在巴黎參加了世界名媛大會。
不過由於姚安娜目前年齡較小，尚未參加工作，談及她來接班還為時過早。
由此，任正非似乎也逐漸看開了。任正非曾經婉轉表示，要順從兒女的個性，去發展他們的事業，不能把自己的事業硬塞給下一代。
這句話意味深長，似乎昭示着，目前任正非的兒女都不是合適的人選。
任正非從一個農村教師家庭出身，逐漸晉級為全球通訊業的領導人物，書寫了自己波瀾壯闊的一生。關於他的人生軌跡的著作《任正非傳》，詳細地描述了他一路走來的點滴歷程，以及他為人處世的心境，乃至一些方法和哲學感悟。
如果要給孩子樹立一個榜樣，對自己的職業發展找到靈感，不妨買下一本人《任正非傳》細細研讀，從名人故事中找到人生歲月的哲理。
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