世界正加快百年未有之大變局，我們中國該如何應對？其實，需要做的工作很多，各種信息、各種理論滿天飛，但歸根到底，還是要抓住生產能力、生產效率這個關鍵本質，加大力氣投入，避免各自為政，主次不分，遠近不明，亂了前進步伐。
在這個關鍵時刻，我們欣喜地看到，華為三批共20個軍團先後成立了！這不僅僅是華為自身多打糧食的需要，而且也是助力中國社會生產力發展、生產效率提升的神聖使命感。華為就是有這麼個捨我其誰的英雄氣概！
一，華為的軍團，就是以信息化改造傳統產業的攻堅團隊。生產力的發展，衡量的標誌就是越來越能幹，以前干不出的現在可以干出來了。生產效率的提升，就是以前幾十幾百人才能完成的工作，現在藉助信息化自動化，幾個人就可以干出來了，節省了人力，提升了效率，這幾個人的工作報酬肯定高了，消費能力也強了，而騰出來的社會人力就可以進入其他行業，這樣，產業鏈就拉長了，國家總體經濟就發展了。這就是生產力發展的本質，而華為軍團就專干這件事。華為不宣揚她的理論，不彰顯她的胸懷，但她所做的每項戰略決策，無不是國家民族發展之急需。
二，華為軍團之所指，均符合國家技改戰略。為推廣新技術應用，國家工信部門每年都會撥出一大批面向企業的技改資金補貼。而華為軍團恰恰就是幫助企業做這個工作。因此，既然華為不用揚鞭自奮蹄，那麼，各地各級工信部門是不是應該及時跟進，跟伴着華為，充當後勤總部，採取事前、事中、事後多環節的多時點補貼，力促軍團有目標、有陣地、有彈藥，最後是有戰果，達到華為、目標企業、國家產業的三方共贏。
三，國家應該為華為軍團提供側應。華為足夠強，足夠偉大，但畢竟也只是一家企業，在一些技術領域還需要兄弟企業的支持參與。因此，國家在產業發展的規划上，要多搭平台，多做紅娘，大家共同齊心協力，一個一個攻克卡脖子工程。不讓英雄太孤單。
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