據新浪財經報道，根據英偉達於當地時間5月1日遞交給美國證交所（SEC）的一份新文件顯示，黃仁勛2025財年的基本年薪漲至150萬美元，較2024財年增長了49%。他的可變現金也比2024財年增加了100萬美元，增幅為50%。股票獎勵增至3880萬美元，使薪酬總額達到4990萬美元（約合人民幣3.63億元）。
該文件稱，英偉達董事會薪酬委員會認為，「考慮到內部薪酬與其他高管基本工資的公平性，這是合適的」，而且「這是黃仁勛10年來首次增加基本工資」。
英偉達已成為全球最有價值的公司之一。該公司2月份報告稱，2025財年的收入增長了114%，達到1305億美元。
從2022年底到去年年底，英偉達的股價上漲了9倍以上。黃仁勛持有的約3.5%的股份目前價值約940億美元。
該公司在周四的文件中稱，黃仁勛2025財年的薪酬還包括350萬美元的住宅安保、諮詢費和司機服務費。在過去的一年裡，他的住宅安保和諮詢費總計為220萬美元。
時隔3個月再次到訪北京
黃仁勛：中國是非常重要的市場
據央視新聞報道，4月17日，應中國貿促會邀請，英偉達公司首席執行官黃仁勛抵達北京。中國貿促會會長任鴻斌與黃仁勛舉行會談。這是黃仁勛時隔3個月再次到訪北京。黃仁勛在會談中表示，中國是英偉達非常重要的市場，希望繼續與中國合作。
今年1月19日，英偉達北京分公司的年會之前，黃仁勛率先現身了一場「答謝迎春會」，主要是面向中國的初創企業、開發者、高校、學生等生態圈，進行互動和頒獎感謝。
「過去幾年裡，我們的員工增長約56%，中國地區離職率是全球最低的，為0.9%，而公司整體的流失率為2%，」黃仁勛說道，「科技行業的離職率通常很高，可能超過10%，甚至有時接近20%。但是我們公司的離職率極低，一旦加入英偉達，就不會輕易離開。」
黃仁勛罕見公開認錯！對量子計算時間線預估有誤
今年的GTC上，英偉達首次推出了「量子日」。
直接原因是今年1月，英偉達創始人兼CEO黃仁勛稱，量子計算機的實際應用大約還需要20年的時間，15年「為時過早」。這一「潑冷水」的言論下，美股量子計算相關股票一度下跌，並引來一些量子計算推動者的反駁。
隨後，黃仁勛決定在GTC上組了量子圓桌，來探討量子計算的進展，這也被外界視為一種「致歉」和「和解」。
在3月20日的量子日上，黃仁勛解釋了對於量子商用時間的判斷，他以英偉達作對比，英偉達打造成現在的計算平台，花費了超過20年時間。
因此在黃仁勛看來：「五年、十年、十五年或二十年的時間跨度，對我來說並不算什麼。當然，量子計算擁有潛力，大家希望它帶來非凡影響，但這項技術極其複雜。由於其複雜性和可能產生的巨大影響，我本以為實現它需要多年時間是可以預見的。」
因此，黃仁勛對引發量子計算股票下跌表示了驚訝，「我的第一反
