網站建設應兼顧好企業特色和用戶體驗，突出企業品牌文化

網站建設應兼顧好企業特色和用戶體驗，突出企業品牌文化。

當一個中型企業找到一個網站公司來做網站時，其需求是鞏固和擴展品牌，品牌的建立是企業發展的一個節點，大多數中小企業都面臨著品牌建立的問題。

也可以調整內部管理的需要，至少有100名員工的中小企業，各種管理問題就會出現。企業需要藉助信息技術系統改進和調整人事管理。網站可以實現部分管理的功能。內部通信功能、內聯網功能和辦公自動化功能。

同時也需要建立新的業務部門需求，中小企業將面臨增長放緩的問題，需要開拓新業務部門，不可避免地將一些企業作為網上業務發展的方向。事實上，中小企業在流通領域並不那麼饑渴，因為企業已經成長到一定規模，其流通量和客戶准入已基本固定。中型企業不必太擔心交通狀況。

什麼樣的車站建築產品能滿足中小企業的需要？定製網站、定製網頁的動作效果、配色、布局、結構、層次、文案等都是根據企業的特點設計的，有利於品牌的推廣和宣傳。此外，中型企業不缺錢，應該做定製網站，而不是模板網站。

如果中型企業想拓展網上業務，可以考慮做商業城市，包括B2B商城、附屬商務區的企業官方網絡、獨立零售商等都有現成的選擇。中型企業面臨著管理、財務和人力資源等方面的問題，藉助於一些定製的功能可以解決這些問題。在線徵聘委員會可以提高徵聘效率，改進工作人員管理在線業務評估系統等。

定製網站、購物廣場、定製功能，這些都需要專門的規劃和設計，因此在中小企業站的設計和規劃，佔據了非常重要的一部分工作。計劃方面，網站需要符合公司文化的特點，體現公司的獨立性，切記完全照搬。設計方面，網站應兼顧好企業特色和用戶體驗，突出企業品牌文化，也應遵循基本的設計常識。

中型企業需要關注匹配服務提供商，而初創企業可以找到個人或小型團隊來建立網站，這很好，但中型企業並不合適。中型企業需要找到一定的營業時間、設計能力和專業的施工公司。中型企業在尋找服務提供者時，已經有一定發言權，可以與上述服務提供者進行比較，甚至可以採取招標或設計草案的方式，選擇優秀的台站服務提供者。