成本師,未來潛力巨大的數字新職業

2021年08月31日20:52:08 科技 1956

即將進入數字時代,數字時代有其運行規則,工程行業又多了一個數字新職業:成本師

成本核算、成本管控,本是施工企業內部的一項工作,只是這個工作在施工企業更多的是停留在口頭上,難以進入實際工作中;

不是我們的企業不願意,而是我們的企業有心無力,實在無法落地,人員、技術、經驗等等,都不具備,再好的方案都只能束之高閣!

成本師,是數字時代分化出來的一份數字職業,符合數字文化理念「賦能 共生 協同」,從市場的需求來看,是一項潛力巨大的職業。

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E點全咨未來場景

成本師定義:

理解清單規則,

能結合施工工藝估算項目人材機,

能根據施工方案制定合理的分包清單及管理結算規則,

同時能依據反饋數據比較施工過程中人材機的變化,提出降本增效措施,

認可數字時代的數字文化「賦能 共生 協同」,

這樣的人,才是真正合格的成本師

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數字化圖片

造價技能+施工經驗+數字化認知=成本師

成本師是造價和施工二個領域的結合體,可以更好地促進施工企業降本增效。


這裡對數字文化的認同非常重要,僅有造價知識和施工經驗,你只是企業內部一名成本工作者;

只有加上對數字文化的認知,牢記用自己的「成本」技能賦能更多的項目,明確自己是數字鏈中的一員,只有共生才有價值,協同數字鏈中成員一起服務項目,賦能項目,

通過數字降本增效,讓崗位技能的價值更高,才能真正進入「數字職場」,邁入「數字職業」行列,發揮自身數字崗位在數字職場的高效率。

只有理解數字文化「賦能 共生 協同」的真正含義,成本師才能充分發揮自己成本技能的價值,才能構建自己的數字資產,否則,只是一項技能,沒有價值。

數字資產分為靜態資產和動態資產,靜態資產是依據動態資產產生的價值逐步積累的,可以出售併產生紅利,屬於「實物」資產;動態資產,用數字崗位技能的重複使用效率來衡量,效率越高,動態資產價值越高。

可見,數字資產有複利價值,能讓數字職業產生巨大財富;

在數字職場,只有構建自己的數字資產,才能實現彎道超車,才有可能實現在傳統職場無法實現的財務自由。

僅有技能,沒有價值,分分鐘可被替代!

只有數字資產,才會產生巨額財富,才能讓自己越來越值錢!

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E點全咨

目前成本師專業有:

土建,裝飾,安裝(又可細分為:電氣、水暖、智能化、通風空調、消防、機電安裝等),鋼結構,市政,園林綠化等。

成本師等級:分5級,V1-V5

首次進入的成本師暫定為V1級,經實際業務考核,可能被淘汰,也可以晉陞V2級,V5為成本師最高等級,各等級可享受不同權益。


成本師管理與升級由E點全咨·工程結算研究院全權負責,全球各行業相關業務由該研究院應用AI技術進行智能分配與管理,只要你的等級不斷提升,你的數字資產就會不斷升值,除了數字資產中靜態資產增加,動態資產也隨之大幅增加。

數字時代的新職業成本師,未來潛力巨大的數字職業,但要擁有自己的數字資產,必須依附於數字產業鏈,才有價值,否則只是一門技術,沒有數字資產的價值。

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夥伴計劃

在傳統職場,成本核算、成本管理很難有用武之地,原因在於這不是一個獨立的崗位,但卻需要綜合性的能力,非一般員工可做。在傳統職業中,只是造價師或造價員的附屬業務,勞心勞力,結果可能是丟了主業,副業還沒做好,這也就是在施工企業造價人員總有干不完的活,但工作效率卻極低。

成本就廣義範圍來講,涉及管理體制、薪酬分配體制等系列問題,並不是在造價員推動下能完成的工作,是屬於全員管控的問題,需要項目各崗位的緊密配合。

為什麼成本師作為一個數字職業未來能大放異彩呢?

這就是數字產業鏈的價值,成本師只是降本增效體系中的一個環節,以數字為載體,提供企業需要的降本增效方案,既方便了成本師發揮自己的優勢,又為施工企業賦能,讓施工企業在數字化轉型的基礎上邁進堅實的一步。

施工企業數字化轉型是一步一步來的,不是企業做信息化,總要大而全,數字化和信息化邏輯不同,數字化是藉助專業機構(比如:E點全咨)使用數字孿生技術來助企業提升管理效率,抓住項目利潤這條「綱」,一步一步、潤物細無聲地完成數字化轉型,是當今施工企業發展的根本。

數字化不是信息化的延伸,也不是信息化的升級!因為信息化還是只看企業,沒有關注產業鏈,管理模式還是金字塔式的,越完全的信息化,模式越臃腫,和現代管理的發展相悖,同時也不適合低利潤時代企業的發展。

低利潤時代,如何降成?

扁平化,高效率,是趨勢!

如何做?數字化,因為數字化沒有產業的邊界、管理的邊界,可以把更好的更合適的資源引進了,是「賦能 共生 協同」,而不是佔有!

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數字孿生

成本師,數字時代未來最具潛力的職業!

如果你是造價與施工的綜合體,你就應該申請晉級為成本師,充分發揮自己的技能優勢!

如果你只有優良的技術,不會轉型數字職業,請加入E點全咨,我們來幫你把技能轉化為數字資產!

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E點全咨歡迎語

E點全咨,已經推出了數字職業:模型師,結算師,今天推出的是成本師,未來還會推出更多的數字職業,請關注「E點全咨」公號,及時了解數字職業數字產業鏈的發展趨勢。

E點全咨,工程領域數字產業公共資源平台,在這裡每一個人的數字資產都會得到充分的發揮,讓每一個工程人在數字時代都有一個數字收入來源,讓生活變得更美好!

E點全咨旗下數字流通局,是經營數字資產的專門機構,開發與沉澱每一個工程人數字資產,並增加工程人數字資產的價值,讓更多的工程人能獲得財務自由!

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E點全咨連接世界

進入成本師的行列是有門檻的,除了豐富的造價知識和技能外,你還需要懂得施工,懂得工藝,否則,你的成本估算就不靠譜,就無法指導實踐,成本師存在的價值就是預估成本,提供成本管控方案,讓更多的人有參與管控的機會,這樣全員參與成本管控,才能真正做到在確保質量、安全的前提下降低成本。

成本師的出現,是工程行業進入微利時代的象徵,以前粗放式的管理已經不符合當今精細化項目管理的需要了!

施工企業快速成長,目前的捷徑就是實施數字化,數字化是精細化項目管理的基礎。

數字化,能快速助力企業發展,「賦能 共生 協同」是數字化的精髓,而這正是中小微施工企業快速發展急需的!

施工企業需要的,不是某一個崗位,而是降本增效體系!

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E點全咨數字產業鏈

引入數字化之前,施工企業對員工對技術是獨佔思維,但實施數字化之後,是共有思維,只要自己需要的那一部分,不需要多餘的服務,這樣,在數字產業鏈的賦能下,施工企業可以用最低的成本,得到最有效的服務,達到降本增效的目標,讓項目利潤最大化,真正增加企業競爭力!

這就是數字化的價值,企業直接邁入數字化反而負擔小,效果好,特別適合中小微施工企業!

成本師,是企業數字化轉型關鍵的一環,在E點全咨卻是簡單的一個數字接口,在這裡才真正體現了成本師的價值,也是數字產業鏈賦能的價值體現。


新職業與新觀念相結合,符合數字時代社會發展趨勢:賦能 共生 協同

如果你已經具備了成本師的能力,就應該儘快申請成為成本師,構建屬於自己的數字資產

越早擁有自己的數字資產,它的價值越大!

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E點全咨

目前,隨着造價行業的巨變,造價從業人員的生存空間被壓縮,在造價領域,隨着數字時代的到來,你應該有自己出彩的擅長領域,也許你沒留意,但事關自己前途的時刻,你需要考慮,如何優化自己技能與經驗,如何提升自己的認知,如何適應數字時代的需要,改變自己,擁有自己的數字職業,構建自己的數字資產

前幾期E點全咨旗下數字流通局已經發佈了數字新職業:模型師結算師,加上今天發佈的成本師,看看自己在哪一塊更擅長?提煉知識與經驗,申請一個數字崗位,讓自己積累數字資產。

如果你對造價有更深的研究,請關注即將發佈數字新職業:策劃師


賦能 共生 協同

這是數字時代不變的數字流動定律,也是讓數字資產值錢的數字流動定律

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施工微笑曲線

未來,成本師將成為工程領域最具潛力的數字崗位之一。


成本師所要做的工作,就是定製數字化成本方案,並由E點全咨·工程結算研究院溢價採購。

現在就成為成本師,擁有數字資產,體驗數字資產變現的感覺,增加自己數字資產的價值。


如果你是一名合格的成本師,請及時聯繫E點全咨,在數字時代為自己佔據一個成本師崗位,給自己一次彎道超車的機會。

數字時代,生存邏輯變了,請勇於接受,給自己一個更美好的未來!

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