近日，美國知名體育網站《The Athletic》刊載長文，詳細揭秘了上賽季快船的內亂。
以下是本文上半部分編譯：
上賽季，每場快船比賽之前，隊伍工作人員都會遵照科懷-倫納德的要求，為他的例行熱身訓練創造一個私人空間。
據多個球隊和聯盟消息源透露，工作人員會進駐並接管這個私密空間大約20到45分鐘。在客場比賽時，他們還會臨時佔用女員工更衣室。在斯台普斯中心一天兩賽的日子裏，當洛杉磯國王（冰球隊）更衣室不能用的時候，小卡也會在類似安排下獨自熱身。
對於這樣的安排，快船球員、教練和工作人員心知肚明，有些人心裏也不怎麼舒服。這麼做或許沒有性別歧視的意圖，但很顯然，女員工（因小卡的熱身）無法使用更衣室、無法使用衛生間、無法換衣服或拿取個人物品，小卡就在那裡做拉伸，這個誰都不可能無視。有球員和自己密友提到了此事，也有員工向他的同事抱怨過此事。即便這樣的安排很尷尬，但類似的抱怨不能引起過多注意，因為，在球隊內部，這會被認為是與倫納德——隊中毋庸置疑巨星的對抗。
「他們能怎麼辦呢？畢竟他是小卡啊。」一位聯盟消息人士這樣說道。但對於這種風評，快船卻予以否認，他們表示沒有為了給小卡及其訓練師騰位置，就趕走更衣室里的人。他們也表示，小卡的拉伸訓練是被早早寫進賽前計劃的，特別是在客場比賽時，（所謂的被佔用）工作間在使用時也是有限度的，且本身就承載多項功能。
快船對泡椒和小卡的特別對待、小卡對隱私的要求，的確製造了一些麻煩。這種影響在復工後便體現了出來。在奧蘭多的隔離泡泡中，儘管沒有再出現類似佔用更衣室的事情。可來到西部半決賽，快船化學反應的隱患凸顯，導致隊伍在大比分3-1領先的情況下卻令人吃驚的出局，第5、6和7場三場球，快船半場的時候都領先對手，可最終卻全部被掘金逆轉了回來。
無論在場上還是場下，球員們都沒有在第一年組隊的情況下，就建立起奪冠所必需的化學反應，隊伍缺少延續性，大夥也互不信任。隊伍的管理者曾設想，一幫優質角色球員構成的核心框架疊加上超級球星，就足以贏得冠軍，可對於團隊內部的負面效應，從上場時間、特殊優待，再到個性差異等一系列的事情，高管們卻明顯誤判了。
一位隊伍消息人士就認為，「在這種糟糕的情況下，你怎能建立一個強大的團隊呢?……我從一開始就想，『我們註定要完蛋了。小卡想要的特殊待遇太多了。』」
NBA球員都明白，聯盟是由明星驅動的，這種（特權）事件不會從小卡和喬治這兒開始或結束。每個全明星球員都會得到某種形式的優待，快船也不例外，特別是考慮到他們的球星合同狀態未定——考慮到兩名球員都可以在2021年成為自由球員。
但多個消息源透露，快船給予卡椒的優待，卻削弱了隊伍在2017-18和2018-19兩個賽季建立起來的球隊文化，而這種文化恰恰是吸引卡椒來到洛杉磯，加盟快船的原因。
除了上文提到的有關小卡隱私的故事，快船對卡椒的優待還包括：
•只有小卡和喬治配備了自己的私人保鏢和教練。
•卡椒二人的權力凌駕在球隊的訓練和旅行計劃之上，曾有隊友認為小卡取消了多次訓練。
•倫納德被允許住在聖迭戈，並從那裡通勤，這讓他經常在球隊趕航班遲到。
•小卡和喬治通常在比賽結束後至少45分鐘才會接受媒體採訪，給出的延誤理由往往是加練和治療。這往往導致其他隊友要被迫先與媒體對話，接受採訪的時間，面對公眾的時間也會因此拉長。
•隊友們還認為小卡和喬治會選擇性的比賽，他們不僅會挑一些場次輪休，還會在另外一些比賽中，要求或者拒絕一些出場時間。
雖然明星特權是更衣室文化的一部分，雖然，有些訓練對快船來說也不是非訓不可，但對一支隊伍來說，長此以往，投入度肯定就成問題了。在2017-2019年間，快船建立起的強硬、能拼的球隊文化，那種「人人為我，我為人人」的氣質，在（上賽季）幾個月內就土崩瓦解了。而眼看着，一個充滿挑戰的新賽季即將到來，訓練營要在本周開啟，正式的比賽則會在聖誕節前三天開打……
時間再次回到今年季後賽，在半決賽被掘金淘汰後，萬眾期待的湖人快船西決大戰也化為了泡影。賽後，媒體眼中的業界良心路易斯-威廉姆斯給出了自己關於快船出局的洞見，「我們遇到了很多問題，但（每次）都是在靠天賦擺脫麻煩……化學反應，不存在的。在這個系列賽中，這讓我們成了失敗方。」
那場搶七賽後，路威三次強調了「化學反應」一詞。時任主帥道格-里弗斯則三次提到「信任」一詞。喬治也提到了「化學反應」，他還補充說快船一直在應對「逆境」，而且「（隊伍）沒有太多時間是同步調的」。
球隊傳遞出的信號，都指向了同一個問題——快船（隊員）在2019-20賽季幾乎沒在一個頻道。即便被淘汰後，快船對於賽季結局的看法也不一致。喬治出人意料地淡化了球隊內部的野心，喬治說，「我們內部一直認為，今年對我們來說，並非要在奪冠和失敗間二選一。」雖然，他和小卡的確要在快船呆上（至少）兩年。可這種說法，還是招致了隊友反對。
路威就認為（這也是大多數快船內部人士的看法），上個賽季要麼拿到冠軍，要麼就是失敗，「我們確實有奪冠的期待，我們也有這樣的天賦，但我不認為我們有做成這件事的化學反應，（賽季失敗的）結果也證明這一點。」
可以說，淘汰戰後，快船球員的點評，正是隊伍內部分裂的縮影，這種分裂延續了整個賽季。主帥里弗斯的執教，加速了快船災難般結局的到來，由於在季後賽中變招匱乏，由於諸多（執教）哲學與球隊未來方向有分歧，賽季後，里弗斯與快船分道揚鑣了……
接下來，兩個周的新主帥遴選，快船在10月20號選擇了里弗斯的助手泰倫-盧來執掌教鞭。盧指導入駐的，將是聯盟中最有趣，但也壓力最大的團隊，這套陣容有小卡泡椒領銜，具備了立即爭冠的戰力。但也有諸多的挑戰縈繞着球隊——包括在更衣室提升責任感——這些問題，需要在下一次季後賽之旅前一一解決……
盧和他的教練團隊很快將面臨的，和他在克利夫蘭首季的挑戰一樣，那就是讓他手下的超級明星擔起責任，並讓這幫性格各異的球員定下心緒……但他真的能成功邁過所有的坎兒嗎？*未完待續*（波洛）
責任編輯：
