2022年12月2日，加拿大移民、難民和公民事務部部長肖恩·弗雷澤和旅遊部長兼財政部副部長蘭迪·博桑諾宣布：
2023年1月開始，通過為期兩年的臨時政策，加拿大將工簽資格逐步擴大至所有技能等級的工簽持有人家庭成員（配偶/同居伴侶，適齡工作的子女）。
在此新政之前，只有在主申請人從事高技能職業的情況下，配偶才有資格獲得工簽。
Q這項臨時措施的目的？
通過臨時新政，加拿大希望降低配偶工簽門檻，讓更多家庭在加拿大團聚，改善海外勞工的身心健康及財務穩定性，讓他們更好地融入加拿大工作環境及當地社區。
將工簽的申請資格擴大到陪同主申請人來加拿大的家庭成員，將有助於幫助僱主找到他們需要的工人，進一步解決勞動力短缺的問題。
Q這項臨時政策生效時間？
該臨時政策為期2年，將於2023年1月開始實行。
這項臨時政策分三個階段實施：
該項政策的落實分為3個階段，會逐漸將允許在加拿大工作的申請條件範圍擴大到所有技能水平的工人的配偶和達到工作年齡的子女。例如，從事醫療保健、技工、和酒店業的工人的家庭成員也將符合條件。
具體如下
01第一階段：允許通過臨時外國工人項目(TFWP)或國際流動項目(IMP)的高薪類別項目來到加拿大的臨時外國工人的家庭成員申請開放工簽。
02第二階段：允許通過臨時外國工人項目(TFWP)的低薪類別項目來到加拿大的臨時外國工人的家庭成員申請開放工簽。
03第三階段：與農業合作夥伴和利益相關者協商，評估將該措施擴大到農業工人的家庭成員的可行性。
加拿大政府表示，移民將繼續在解決加拿大勞動力短缺方面發揮重要作用。加拿大政府也將繼續實施政策，幫助僱主找到滿足各種技能水平要求的員工。
