今年五月份，加拿大移民部長Sean Fraser被議會要求在120天內公布為臨時居民擴大申請永久居留權途徑「大赦2.0」（New TR to PR Pathway）的相關計劃。
時間一轉眼來到了九月，關於加拿大移民大赦永久化何時公布終於傳來了最新消息。
來自移民部的加拿大保守黨影子部長Jasraj Singh Hallan在接受CIC NEWs電話訪問中透露：「移民部計劃在眾議院會議第一天提交移民大赦永久化的相關計劃。」
根據眾議院原本的會議日程安排來看，9月份的眾議院會議將於9月19日舉行。但鑒於加拿大總理特魯多剛剛宣布將在9月19日設立新的聯邦假日，復會時間會推遲到9月20日。因此移民部在9月21日（下周三）的議會會議中宣布計劃的可能性會更大。
雖然目前加拿大移民部還尚未透露關於大赦新政的細節，但從移民部長肖恩·弗雷澤（Sean Fraser）於6月接受採訪時提到新政制定所依據的六大要點，我們不難看出一些關於該新政的端倪：
1) 該競技類移民計劃將更加重視在加拿大的工作經驗，並擴大符合條件的職業類別；
該項新政將會增大加拿大工作經驗的評分比重。單靠畢業證書或者一張job offer就能拿到楓葉卡的概率……自己體會一下。符合條件的職業類別增加是一個好消息，但是增加的種類大概率會根據加拿大就業市場短缺程度定奪，而相對飽和的職位則沒有這些優待。
加拿大境內的工作經驗將會成為未來移民的重點因素，所以留學生在畢業後一定要努力着風做，累計在加拿大的工作經驗。已經在工作的海外勞工，也要保持住工作狀態，一定不要留下不良的滯留記錄。
2) 綜合檢驗來自其他聯邦移民計劃的證據；
新政的制定會根據其他的聯邦移民計劃，如快速通道下的聯邦技術移民（FSW）、聯邦經驗移民（CEC）和聯邦技工移民（FST）等項目的實際情況綜合制定，有望疏通其他通道堵塞問題。但該項目有其獨特的審核標準，預計邀請方式會和其他聯邦項目有着較大差異。
3) 結合勞動力市場和技能短缺的數據，根據持續存在的勞動力差距選擇目標移民群體；
新政的制定將會在篩選條件上提供更具有靈活度的調整空間，尤其是會根據加拿大勞動力市場和技能短缺進行調整。比如BCPNP今年3月改革後會輪期向短缺的科技類、幼教類和醫護類職業申請者進行邀請，且在邀請分數上進一步放寬以高效吸納短缺的勞動力人才。
4) 鼓勵在魁北克省以外講法語的移民和居留在較小社區移民的申請；
非魁北克地區的申請人，如擁有法語優勢，有望在該項新政中獲得額外加分。居留在偏遠鄉鎮的申請人，有望在該項新政中獲得額外加分。
5) 確定一個審核機制以更快地適應勞動力市場需求和區域經濟優先事項的變化；
根據勞動力市場短缺定向獲得邀請的候選人，預計將比普通申請者或其他項目的申請者更快獲得楓葉卡的審批。且申請人的職位會根據其所居留的地區在評定結果上造成影響。
6) 將根據勞動力市場短缺推出基於職業的定向邀請措施，或增加額外的加分。目標職業包括衛生服務、護理人員、農業、製造業、服務業、貿易和運輸等。
這條非常淺顯易懂。新的移民政策會進一步向加拿大極度短缺的藍領工作行業傾斜。如果你的工作領域已經處於上述被點名的行業中，那麼恭喜你！等待你的就是項目頒佈後的買票上車啦！
雖然，移民部長表示該計劃仍處於初期開發階段，但從這些重點信息中我們不難看出移民部想要把新政的制定和加國部分產業勞動力緊缺問題緊密聯繫起來的決心。
弗雷澤在談話中說到：「我們現在面臨的挑戰是，在加拿大拿臨時居住許可的人數已經遠遠超過了我們的移民水平計劃中的最大空間。比如，加拿大每年持學習簽證在該國留學的人口已超過50萬，但加國每年移民的總配額只有40萬。」
因此，所謂的「大赦2.0」不見得相比其他移民通道擁有的更低的門檻。相反，其對於工作職位的把控或許會進一步增加非緊缺職業申請人的競爭。
