山東能源集團新疆能化公司：幹部上講堂，以講促學提能力

山東能源集團新疆能化公司（以下簡稱「新疆能化」）主動適應公司發展新形勢、新任務、新要求，在全公司範圍內開展「幹部上講堂」活動，牢固樹立「終身學習理念」，全面提升各級人員綜合業務素質能力。

圖為新疆能化開展制度性文件宣貫

隨着新疆能化規模當量進一步擴大，職工專業技能提升成為了重中之重的工作。通過「幹部上講堂」這種形式，補齊職工在上級工作要求、專業技術技能等方面的短板，從而推動整個新疆能化的高質量發展。

據了解，新疆能化「幹部上講堂」分安全生產、經營管理、黨群工團三個專業進行。授課範圍為各權屬單位領導班子正職、副職、副總師，以及機關科室、車間區隊負責人。授課頻次為權屬單位班子成員每季度至少1次，其他授課人員每月至少1次。授課內容為上級文件政策、會議精神、重點工作解讀，以及專業技能技術培訓等等。

圖為新疆能化新疆煤化工甲醇車間開展幹部上講堂活動

新疆能化還建立了「課前備案、課後反饋、效果檢測、集中考評」考核制度，來推動「幹部上講堂」活動的落地實施。嚴格落實「一課一檔」管理要求，避免活動走過場。培訓前，嚴格執行上課簽到制度；培訓後，及時將授課制度、計劃、內容、記錄、圖片和考勤情況等資料整理歸檔備查。

除集中授課方式外，新疆能化各單位根據實際需要，通過現場教學、情景模擬、經驗分享等形式，讓「幹部上講堂」活動辦得有聲有色。（徐占源）