《華盛頓郵報》專欄作家稱馬斯克創造了一個「敵對的工作環境」
Twitter首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）是「年度最糟糕的老闆」，因為他對員工的期望過高，《華盛頓郵報》專欄作家周五表示。
個人理財專欄作家米歇爾·辛格利（Michelle Singletary）抨擊馬斯克在十月份對社交媒體平台的動蕩收購，稱他為「瘋狂管理大元帥」，因為他對待員工的方式。
馬斯克應該獲得「年度壞老闆」獎，因為在她看來，他們「像機械人一樣」過度勞累。
她提到了公司負責人發給員工的一封內部電子郵件，警告員工，為了公司的成功，他們將「長時間高強度地工作」。
《華盛頓郵報》於 2022 年 11 月 22 日報道馬斯克的'言論自由'議程拆除了 Twitter 的安全工作。（路透社/圖片插圖）
「數百人選擇了失業，拒絕簽署承諾，以最適合機械人的水平表現，」辛格利抱怨道。
當馬斯克本周將一些辦公室改造成Twitter總部內的卧室時，她的立場得到了鞏固，促使舊金山市長倫敦布里德（London Breed）進行調查。
馬斯克為此舉辯護說，此舉為疲憊的員工提供了一個休息的地方，並抨擊市長的優先事項錯位。他指出，該市存在阿片類藥物問題，這與一名嬰兒在城市遊樂場攝入芬太尼而死亡的故事有關。
然而，Singletary聲稱僅僅床的存在就使公司變成了一個充滿敵意的工作場所。
「即使沒有違反守則，增加床位也是過度勞累的隱性壓力，」她寫道。「床不是一個舒適的辦公室福利。他們正在為敵對的工作環境做出貢獻，「她補充說。
2022 年 10 月 26 日進入舊金山的 Twitter 總部時拿着一個水槽。（埃隆·馬斯克/法新社的推特賬戶通過蓋蒂圖片社）
Singletary認為工人需要工作與生活的平衡，並指出「安靜辭職」的趨勢，即感到過度勞累的員工決定履行最低限度的工作，而不是辭職。
但她認為，馬斯克的姿態背後隱藏着「辱罵」和「有毒」的期望。
「當然，員工可能會偶爾通宵達旦地完成一個重要的項目。但是，因為期望回家是你不夠努力的標誌而帶床是虐待。它創造了一個有毒的環境，「她爭辯道。
這位專欄作家還指責Twitter首席執行官呼籲員工投入「特殊」的工作。
「馬斯克傳達的是，員工永遠不會少于山羊（有史以來最偉大的）。除非，沒有人能像這樣長期運作。人們的健康和情緒健康受到損害，「她寫道。
2022 年 3 月 17 日加利福尼亞舊金山 Twitter 總部內的員工。（攝影師David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images）
這位專欄作家為她被提名為年度最差老闆辯護，因為馬斯克在社交媒體上直言不諱。
「我相信還有其他同樣有價值的壞老闆提名人，但沒有一個大膽到在社交媒體上傳播他們對工人的無恥待遇，」她補充道。
（FOX新聞12月9日）
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