機關事業單位退休人員的待遇調整，歷來受到廣泛關注。國辦發〔2015號文件附件三關於增加離退休費的實施方案，至今仍牽動着部分已故退休人員家屬的心弦。
其中核心疑問在於：
依據該文件應增加的退休費，若退休人員在補發完成前不幸去世，這筆錢還能否補發給家屬？ 這直接關係到退休人員生前應得權益的保障和家屬的合法繼承權，是一個兼具政策性與情感溫度的重要議題。
第一、明確補發資格：誰有權享有這次增加及補發？
理解補發的前提，是清晰界定本次增加退休費的政策適用範圍。
適用人群特定： 嚴格限定於2014日（含）之前已辦理退休手續的機關事業單位退休人員。在此日期之後退休的人員，其待遇調整將納入後續年度基本養老金統一調整機制。
生效時間明確： 符合上述條件的退休人員，其增加的退休費標準，統一從日起執行並計算補發。無論地方實際執行文件、發放到賬的具體時間點在哪一年，追溯計算的起點均為月。
核心生存節點： 決定退休人員個人是否具備資格享受本次增資的關鍵時間點，是2014日。只要退休人員在日這一天仍然健在，即被視為符合本次增加退休費的資格條件。在此日期之前已去世的退休人員，則不屬於本次調整範圍。
第二、去世後的補發：家屬能否領取？如何確認？
這是家屬最關心的問題核心：若退休人員符合資格但在補發完成前離世，應增未發的錢款如何處理？
「應發未發」款項屬性明確： 根據政策精神與普遍執行原則，國辦發〔2015號文件附件三所規定的退休費增加，是針對符合資格且在規定時間點（日）健在的退休人員，從月起應享有的法定待遇調整。因此，自月起至退休人員去世當月止，其依據該文件應增加但尚未實際發放到賬的退休費差額，屬於該退休人員生前的合法應得收入。
去世不影響補發權益： 即使退休人員在地方落實政策、完成補發操作之前去世，這部分的、從月至其去世當月的退休費增加差額，依然必須足額補發。 不能因退休人員去世而剝奪其生前應得的待遇。政策保障的是其在生存期間依據規定應享有的權益。
補發主體與資金來源： 補發的責任主體是退休人員原單位或其退休待遇發放機構（如當地社保經辦機構）。所需資金按照文件規定和財政管理體制解決，通常由原經費渠道保障，或通過養老保險基金支付（若退休金已納入統籌），不足部分由財政兜底。家屬無需擔憂資金來源問題。
繼承權保障： 這筆補發的退休費差額，作為退休人員生前的合法財產性收入，依法納入其遺產範圍。 其法定繼承人（如配偶、子女等）有權依法繼承並領取這筆款項。發放單位應按規定程序，將補發款項支付給合法繼承人。
第三、家屬操作指引：如何申領這筆補發款項？
若您作為已故退休人員的家屬，懷疑其生前應享受的此次增資可能未補發到位，可採取以下步驟：
確認資格與時間節點：
核實已故親人是否屬於2014年9月30日前退休的機關事業單位人員。
確認其在2014101日是否健在。這是獲得補發資格的關鍵。
了解本地政策執行情況：
向退休人員原單位的人事或老幹部管理部門諮詢，了解本地區（本單位）國辦發〔2015〕3號文件附件三的具體執行時間、補發範圍和操作流程。
詢問該退休人員名下的此次增資是否已全部補發完畢。
核查待遇發放記錄：
仔細查閱已故親人自2014月起至去世當月的退休金銀行流水明細。核對每月實際到賬金額是否包含了文件規定按其退休前職級（如鄉科級350元/月、縣處級460月等）應增加的數額。
若發現某段時期內（尤其是2014月至本地實際執行增資政策前的時段）的月退休金金額明顯低於應得標準（基礎退休金 + 新增標準），則可能存在應補未補的差額。
主動申請並提供證明：
若確認存在應補未補款項，家屬（繼承人）可備齊相關證明材料（包括但不限於：退休人員死亡證明、火化證明或戶口註銷證明；繼承人身份證明及關係證明如戶口本、結婚證、出生證等；繼承權公證書或所有繼承人共同簽署的委託書及分配協議；退休人員原退休證或待遇核定表複印件；2014月至去世當月的退休金髮放流水等），向退休人員原單位或負責發放其退休待遇的社保經辦機構提出書面補發申請。
明確申請補發的時段（2014- 去世當月）和依據的標準（按其退休前職級對應的月增資額計算）。
關注時效與跟進辦理：
雖然法律對債權請求一般有時效規定，但此類政策性補發，相關部門通常會受理符合條件的申請。家屬宜儘早辦理。
保持與原單位或社保機構的溝通，及時跟進補發申請的審核進度。
國辦發〔2015號文件附件三增加的退休費，是國家對特定時期機關事業單位退休人員待遇的一次重要調整。對於在2014日仍健在的符合條件者，其應得的待遇增長權益具有法律保障，不因其後續去世而消失。
從2014月起至退休人員離世當月止的應增未發部分，必須依法足額補發，並可由其法定繼承人依法繼承。家屬應主動了解政策、核實待遇記錄，在必要時依法依規主張權益。這既是對已故親人生前應得待遇的尊重，也是對社會保障制度嚴肅性和公信力的維護。政策關懷的溫度，理應覆蓋其完整的權益周期。
