據報道，10月26日，美國最大汽車工業工會全美汽車工人聯合會（UAW）與福特汽車公司達成了一項新的臨時勞資合同，有望結束該公司持續一個多月的罷工。勞資雙方就一些關鍵的問題進行討論，雙方的談判涉及在協議期限內加薪至少25%的提議，以及工會和福特之前概述的提升福利的措施。而剩下的兩家汽車公司，通用汽車公司和克萊斯勒母公司Stellantis的談判目前在繼續。
9月15日，UAW啟動針對通用汽車、福特和Stellantis三家企業的罷工，這是該聯合會第一次同時對三大車企展開罷工，成為近年來美國最大的罷工潮之一。首批罷工的三家工廠在美國汽車行業佔據着舉足輕重的地位，汽車產量佔美國總量的9%。隨着這一次罷工的發酵，目前參與罷工的工人總人數已經增加到4萬人。
2023年9月29日，在美國芝加哥南郊的福特汽車裝配廠，工人參與罷工示威活動。來源：新華社
2023年，美國各行各業的工作人員進行了罷工。5月，美國編劇工會(WGA)的編劇們在達成初步協議之前，進行了148天的罷工。7月，美國演員工會和廣播電視藝人聯合工會(SAG-AFTRA)舉行了罷工，目前仍在罷工。另外，醫護人員、酒店員工和飛行員等員工也紛紛罷工，一些罷工仍在繼續。今年，美國似乎進入了罷工「新常態」，罷工狀況不斷發生，拉扯着美國本來就脆弱的經濟。
美國此次汽車行業的罷工也對美國行業經濟造成破壞。密歇根諮詢公司安德森經濟集團的數據顯示，自罷工開始至第四周，美國汽車工人聯合會針對福特、通用汽車和Stellantis的罷工造成的經濟損失高達77億美元，這一數據較一周前的數據高出22億美元。
如何看待美國今年在汽車領域，甚至各行各業的罷工？美國的「罷工潮」將對行業的發展和美國的經濟產生什麼樣的影響？
多個行業舉行罷工
美國經濟形勢目前仍需改善。通貨膨脹不斷、福利待遇停滯以及收入分配不均等問題蠶食着美國工作人員本來就需要改善的權益。隨着事態的發展，美國多個行業的工作人員爆發了大規模罷工，不僅衝擊美國經濟，也給相關行業的發展帶來挑戰。
2023年10月9日，在美國托萊多，車企工人參加罷工。來源：新華社/美聯
從勞工停工的總數來看，今年的數量與過去幾年大致相當，不包括2020年新冠肺炎大流行期間。然而，儘管罷工數量相對沒有變化，罷工工人的數量遠遠超過往年，其中一個重要原因是工會開始在罷工中扮演積極角色。例如，上文提到的持續一個多月的全美汽車工人聯合會的工人舉行的罷工。
這一數據顯示出一個重要的趨勢，因為美國的大規模罷工很難實現，更不用說如此大規模的罷工了。從法律上看，美國的勞動法仍然相對薄弱。根據《聯邦勞動法》，解僱工人實際上是合法的。這使得工會很難首先說服成員罷工，因為他們可能面臨被解僱的問題。對公司來說，公司確實有法律義務與加入工會的工人進行談判，但他們非常容易用多種方式拖延談判，中斷罷工，也不用面臨嚴重的後果。這意味着工人一方面可能面臨被解僱的風險，一方面可能吃力不討好，不能得到他們想要的協議。
在面對種種不利情況的背景下，美國工人仍舊舉行了罷工，凸顯出美國工人對現在收入分配不均，社會福利待業下降以及權益得不到保障的不滿。他們做出的罷工舉措，也在當前美國經濟疲軟、物價飛漲的情況下得以進一步的催化。由於公司往往不願提高工資以應對不斷上升的通脹，或解決高風險環境中的安全問題，工人們對現狀愈發不滿，轉向罷工，不僅是為了維持日常生活，也是為了從根本上為未來爭取更好的工作條件。
UAW的罷工受到疫情、不斷上漲的生活成本以及擴大的收入差距等因素的影響。汽車工人認為公司高管的薪酬有所增加，他們的工資卻一直停滯不前。據報道，一些汽車公司的CEO的工資在過去四年里增長了高達40%左右，但工人們的工資卻沒有相應的提高。他們希望通過罷工來提高工資，擺脫讓一些讓工人處於劣勢的體系，並確保他們在事務的決策中更有發言權。與此同時，UAW在此次罷工中也發揮了重要作用。與之前經常被批評為「得過且過」和「習慣妥協」的UAW領導層不同，UAW目前的主席肖恩·費恩(Shawn Fain)和他的團隊則使用更加激進的措施來引起人們對領導層和工人之間嚴重不平等的關注。
罷工之後
2023年9月29日，在美國芝加哥南郊的福特汽車裝配廠，工人參與罷工示威活動。來源：新華社
隨着這一次汽車罷工初步奏效，美國汽車行業的罷工也引來一次新的進展。福特與汽車員工達成的初步協議也將讓剩下的兩家汽車公司不得不思考和平談判解決罷工的問題。美國今年來一系列的罷工事件也許預兆着美國的罷工文化可能會繼續下去。
從歷史上看，美國曾經的一系列的大規模罷工為美國工人贏得了很多東西，從縮短工作時間到更安全的工作條件，並席捲各個行業。他們的成功也激勵了很多人。2023年的罷工也取得了一些成效，比如 WGA在9月與電影公司達成的初步協議可以說是歷史性的勝利，因為編劇幾乎得到了他們所要求的一切。
美國社會內的撕裂和不公成為越來越多工作人員走上街頭參與罷工的原因。而美國的年輕人也對自己的權益越發重視，不希望成為富人的「墊腳石」。在未來，一個越來越注重保護工人權益的工會和越來越強調集體行動、團結的工人預示着美國公司可能會面臨長期的、頻繁的、大規模的罷工。
值得關注的是，在因為新冠肺炎疫情停工三年後，許多美國工人被迫重新審視他們與工作的關係。對於許多人來說，他們受夠了長時間辛苦工作卻入不敷出。包括女性和少數族裔在內的許多群體也從未實現過「美國夢」。也許與他們而言，是時候站起來了。
九派新聞記者 木楊
【來源：九派新聞】
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