一個月的工資標準，如果是2590塊錢在您當地屬於什麼樣的收入水平呢？是屬於低收入，還是屬於中等收入呢？2021年咱們國家不少省份接連上調了最低工資標準，其中上海是2021年7月1號，把最低工資調整到2590塊錢。也是咱們國家最低工資標準最高的一個地區，而絕大部分的地區最低工資標準其實只有1000多塊錢，雖然在年輕人眼裡1000多、2000多是屬於比較低的收入，但是在咱們中老年朋友群體當中，很多人的養老金一個月也就這麼多錢。
可是進入到2021年以來，已經有十幾個省份，都出台了最低工資上調的通知。調整的幅度基本上都是在原有的基礎上漲個兩三百塊錢。漲工資對咱們來說肯定是一件好事，但是調整最低工資標準，其實不一定對所有人都是好消息。咱們得先說一說，為什麼要上調最低工資標準，因為不管在哪一個地區，不算買房子買車這種高消費最基本的，吃飯，用水，用電，睡覺這樣的基礎支出，都是有一定成本的。城市越發達，物價也就越貴，城市越小，甚至鄉村生活標準也就會越低，支出自然也就越少。所以最低工資標準也是咱們各個地區政府劃定的，上班族最低工資收入的一個界限。
只要簽訂了勞動合同，在當地的工資就不能低於這個標準線。而最低工資標準所發的錢，基本上也就夠在當地維持生活所用。可是2021年為什麼十幾個省份連續出台，上調最低工資標準呢？關鍵就在於物價，因為咱們平時生活中少不了的吃飯用水，用電，燃氣這些東西，其實價格基本上都處於不斷上調當中。除了2021年的豬肉價格比前兩年有明顯的下降之外，其他的蔬菜水果，肉類，甚至米面油，都有一定比例的上漲。對於咱們普通老百姓來講，三種錢跟生活品質有着非常大的關係，最低工資標準，工資和養老金。對於已經退休開始領取職工養老金的朋友們來說。最近十幾年以來，養老金可以保證連年上漲，別管長得多還是長得少，最起碼能抵消一部分的物價上漲帶來的經濟壓力。
但是工資和最低工資標準並不是每年都能夠上漲的。特別是在私企上班的朋友們，可能會感覺到在單位幹了兩三年活，也不一定能上漲一次工資，甚至2020年和2021年由於新冠疫情的影響，還有不少人降了工資。可是不管工資收入降不降，可是物價卻能保持上漲。別管是猛烈上漲還是溫和上漲，結果其實都是生活壓力越來越大。所以每個地區的最低工資標準，隔幾年都要上調一次，短則兩三年，長則四五年。主要也就是針對咱們個別的私營企業，對員工的壓榨比較苛刻。畢竟中小型的私營企業老闆的利潤，和員工的工資是成反比的，給員工少發錢，就意味着老闆自己多掙了錢。
設定最低工資標準，並且隔幾年上調一次，也是咱們國家對於低收入者的一種特殊的照顧，就是為了防止有些老闆像周扒皮一樣，過度壓榨員工。也是強行給收入最低的人，漲工資的一次機會。所以不管怎麼說，上調最低工資標準之後，對於低收入的朋友來講是一件好事，因為最低工資標準不管上調不上調，物價其實都是一直在漲。那麼什麼樣的人在拿着最低工資標準呢？一般來講綠化環衛工人工資收入，就在最低工資附近。業務員的基本工資大多數也是定在最低工資標準上面，其他的全靠提成。甚至就連咱們認為的空姐，有些單位基本工資（全月沒有飛行的情況下）也是定的最低工資標準。想要獲得高收入，就要靠績效和獎金。
最低工資標準的上調，對於疫情期間很多單位，停業在家的員工是有一定好處的。畢竟一個月能多漲個一兩百或者兩三百，總是一件好事。很多朋友都覺得2021年上海的最低工資標準提升到2590塊錢，就覺得上海人真的是很幸福。最低工資都是全國第一，但是咱們千萬也別忘了，上海的消費也是全國第一。這個工資標準可不是養老金。房租，交通，甚至在街上吃個工作餐，這2590塊錢針對的是退休以前的有工作的人而設定的。其他省市地區最低工資標準就更少了，大多數都是1000多塊錢每月。靠着這些錢想過上小康的日子，其實並不現實，那麼咱們國家為什麼不把最低工資標準定得高一點呢？這樣不就人人可以小康了嗎？
其實最低工資對於賺錢的大企業來說根本就無所謂，反正開出來的工資都要高於這個數。但是工資的高低跟企業的壓力也有很大的關係，畢竟有些企業收入本身也不高，如果把最低工資標準提得太高的情況之下，員工的生活可以完全得到保障，但是老闆又不願意了。很多企業，很容易被員工工資給壓垮。那麼就很容易造成大家都不願意去創業了，也都不願意僱人了，這樣咱們就業的壓力其實就更大了。
所以最低工資標準不能定得太高，也不能定得太低，要符合當地的整體經濟狀態，和物價上漲的幅度。在員工生活可以得到保障的同時，對於企業的壓力也不能太大。而員工想要多掙錢，就得靠提成業績或者其他的勞動付出，才能夠得到更高的回報。對於咱們收入中等的朋友來講，當地的最低工資調整之後，咱們也可以向老闆主動的申請漲工資。畢竟漲工資這種事咱們也可以主動的去申請。
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