2018年終獎：還會是100個月工資嗎？

又到年底了，很多人最關心的問題是：有沒有年終獎？

往年的這個時候，各大公司都在比拼着曬幸福年終獎了，但是，今年好像沒什麼動靜，似乎情形不妙。

事實上，2018年確實是挺揪心的一年。過去熱門的三大高薪、高年終獎的行業是互聯網、金融、地產行業，目前不是在裁員就是在降薪，其次，很多中小企業融資難，倒閉關門的不在少數。

在這樣的經濟寒冬，跟老闆談「年終獎」的問題，似乎也變得有點尷尬了……我們是不是已經失去了對年終獎的想像力？

去年都在曬年終獎，今年沉默了

互聯網行業和金融行業一向是巨額年終獎的聚居地，但今年似乎有點黯淡無光。去年「王者榮耀事業部」的獲獎感言是這樣寫的：

「證實了！王者榮耀年終獎100個月工資，卧槽？！！」的爆料貼下，一名認證為騰訊員工的網友評論稱：哈哈，也不全是啦，我是120個月。

向來以土豪著稱的滴滴，在12月14日的滴滴出行全員大會上，CEO程維宣布，滴滴員工今年的年終獎的力度比去年縮減一半，除此之外，滴滴高管集體不拿年終獎。相比之前每年年終最多10個月、最少4個月、共計5個億的年終獎，這種落差也太大了！

不僅滴滴，金融行業的年終獎也在縮減，其中，資管新規以及金融科技的倒逼改革，是年終獎減少的主要原因。直播行業也不例外，以前網紅公司給女主播發的都是百萬年終獎，2018年12月6日，關於裁員的風波籠罩了直播第一梯隊的鬥魚。經歷了多位頭部主播遭封殺、國慶期間被各大應用商店下架等風波後，鬥魚（香港）有限公司約70人的團隊被口頭通知了裁員，此前員工沒有收到任何郵件通知。

今年員工過得累，但老闆更累

「2018年，真的感覺心裏好累，自己突然就泄氣了。」一位四十多歲的創業者王老闆感嘆。他看起來已經頭髮都白了，還在一路奔跑，從倉管、ISO顧問、大企業的大區經理，到市場總監，到自己創業……

企業主們感受到一種悲觀情緒，相互傳染。這種情況很是可怕。不僅小企業不景氣，大企業也在寒風中瑟瑟發抖。有的為求自保，開始縮減成本，裁員不斷：

據稱，5月上旬，京東、華為停止社招，試用期內的員工也面臨被辭退的風險，11月再度傳出人員優化。11月初，鎚子科技也開始了裁員，最終只留下40%的人員。12月初，知乎被爆裁員300人以上。更嚴重的企業已經瀕臨破產，比如金立手機被爆欠供應商100億元，遭到供應商集體要求重組，還有就是小黃車，前幾日正在瘋狂退押金……

今年的年終獎，你期待能發多少？

對今年的年終獎，網友們感覺有點不樂觀：

A：我們今年項目一個都沒搞成，還想什麼年終獎啊，公司現在還在變相降薪，逼大家走呢，上個月的出差費都沒給報下來。

B：去年年終獎還差一半沒兌現，今年嘛，估計呵呵了。

C：我在現在的公司工作了5年，以前發過暖手寶、充電寶、護膚品，最大的一次是給了一輛單車，都是抽獎抽到的，聽說今年公司不賺錢，不知道是不是還有年終獎？

D：今年世道不好，別提年終獎了，只要按時發工資就心滿意足了，可是，現實卻是月月不按時發工資，真是醉了。

……

對於今年的年終獎，你是否還有期待？

是不是在想：今年公司業績比往年差，但年終獎呢，該有還是有的，比如：有個鎚子，有個鳥，有個蛋？