從事區塊鏈行業的女性，有多酷？

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文章來源： 五六財經

作者：JohnChao

據《紐約時報》報道，2018年5月份時，區塊鏈行業中女性約佔總人數的13%，2018年2月份時這個比例更低，只有可憐的6%。相比於互聯網行業女性40%+的佔比，區塊鏈行業實在是低的可憐。

一個新興的行業，既沒有男性性別優勢，也沒有歧視女性，可是為什麼女性這麼少？

從區塊鏈技術的起源來說，它誕生於數字極客、程序員等特定類型的人群之中，因此區塊鏈和加密貨幣的早期追隨者也基本屬於這一類群。遺憾的是，這類人群中女性數量實在太少。

Constellation Labs的運營副總裁Emily Arth 表示：「據聯合國教科文組織統計，全世界不到30％的技術人員是女性。顯然，這不是因為女性在這些領域的能力較弱，而是因為她們既沒有被引導也沒有被鼓勵進入這些行業。」

區塊鏈行業處於早期發展階段，初期用人主要集中在在技術領域，因此女性很少。後來隨着區塊鏈行業的發展，不同領域逐漸豐富起來，需要更多類型的人才，因此女性從業人數不斷增加。

這是好消息，區塊鏈行業中女性的比例正在不斷上升，2018年的2月份到5月份，女性從業人員數量直接翻了一番。

儘管之前行業內女性人數相對較少，但是女性同樣為區塊鏈行業發展做出了卓越貢獻。

接下來提到的幾位女性，你一定聽說過。

伊麗莎白·史塔克（Elizabeth Stark）

或許大家對閃電網絡更熟悉一點，伊麗莎白·史塔克就是閃電網絡的創始人兼CEO。借用一張網友的圖，大家就了解伊麗莎白在區塊鏈行業擁有怎樣的地位了。

她早年畢業於哈佛大學法學院，對於計算機技術有狂熱興趣，在任教時開發了一個專門幫助學生學習的系統。正是因為Elizabeth的法學和技術背景激發了她對分佈式網絡和技術的興趣，如今閃電網絡是比特幣網絡中最好的大規模交易技術之一。此外，Elizabeth也是比特幣社區的核心貢獻者之一，給過很多創業公司很好的指導。同時，她也是CoinCenter的會員之一。

凱特琳·隆（Caitlin Long）

Caitlin Long從2012年就開始關注區塊鏈，之前她在華爾街工作了22年，曾擔任摩根士丹利董事總經理。2016年Caitlin Long已加入區塊鏈創業公司Symbiont擔任董事會主席兼董事長。

何一

何一作為國內幣圈一姐，相信很多人都對她非常熟悉。2014年何一加入okcoin成為聯合創始人，隨後okcoin成為比特幣行業最大的交易平台。2015年底何一離開okcoin，加入200億人民幣市值的一下科技，出任副總裁。之後又回歸幣圈，擔任CMO、聯合創始人兼董事。

實際上，區塊鏈是一個非常創新、非常酷的技術，它是無國界、無性別的，無論你來自哪個國家，是什麼性別，從事怎樣的工作，都可以參與其中，並享受區塊鏈技術所帶來的改變。如果你擁有足夠的知識和技術，你就可以得到尊重。

女性為區塊鏈行業的發展，做出了卓越貢獻，這一點是無法忽視的。另外一方面，區塊鏈也將為女性提供更多幫助。

舉個例子，女性在世界範圍內獲得收入和金融服務的權利，仍然有很多不公平之處。在沙特阿拉伯，除非有兩名男子為婦女做擔保，否則婦女將被禁止辦理商業貸款和商業執照。在阿拉伯地區，類似的不公平現象還有更多。除此之外，世界上很多地方，甚至包括中國部分落後地區，女性在婚後被要求成為全職家庭主婦，丈夫拒絕其參加工作獲得收入。

區塊鏈技術當然可以被研究用來解決這些問題。但實際上，這些問題更多地來源於人們不平等的觀念，女性的獨立和強大才是更好的問題解決方法。

好的現象是，有越來越多的女性進入區塊鏈行業，或成為企業高管，或發揮着自己的作用，說實話，她們都很酷！這是一個對女性和新想法非常開放的行業，因此區塊鏈依然是很好的助力，可以成為女性改變世界、改變人們固有觀念的力量。

來自希臘的歐洲議會議員Eva Kaili表示：「女性對於區塊鏈這項技術已經有了更好的理解，我堅信，通過這項技術，你可以對未來產生重大影響。」