富士康30歲生日，郭台銘坦言每天工作16個小時，將捐贈90%的財富

6月6號，富士康30周年慶，富士康董事長郭台銘說在2006年的時候，員工每天吃一個雞蛋，為了生出「富二代」，這為他們的健康打下了基礎，現在已經培養出了「富三代」。那個時候，他們的薪水是180元，而伙食費卻有240元，伙食費比薪水還高，而且在富士康給廣大的人民群眾提供了大量就業崗位的同時，他還親自買了一個大冰箱，來存放雞腿給員工補充營養。

30年的發展，富士康即將在A股上市，郭台銘稱富士康之所以選擇在A股上市是因為大陸員工難以拿到台股股票，富士康在A股上市後，會推行員工持股激勵計劃，來培養人才。而且在未來，富士康可能會實行合伙人制度。同時他捐贈了90%的個人財富，雖然他每天仍是工作16個小時，但是他已經不再是為了錢財而工作。

1988年5月25日，郭台銘到深圳考察，1996年，富士康在龍華科技園區建設自己的大工業園區。那個時候的工業園區什麼都沒有，他只有一塊荒地，他們在龍華園區的每一顆沙石，每一塊磚，每一個鋼筋等等都是自己做的，一步步地建設起來。

富士康在這30年中，從2010年的2017年，出口率為全中國的3.9%，進口率為3.6%，30年累計外匯2400億美元。在專利申請方面，富士康1992年7月16日就申請了第一個大陸專利，1998年到2000年連續三年是大陸專利申請第一，2002年到2010年，連續9年是大陸專利申請排名前三，從1984年到現在在全球累計專利申請中排第一，核准第一。集團內的員工共53000人，包含各類技術人才。

富士康用了30年從傳統工業轉型為工業互聯網，在30年後，富士康將會轉型為實體經濟和數字經濟結合。富士康的工業互聯網生態將為雲計算+移動訊息+物聯網+大數據+人工智能+工業互聯網+機械人。

如今的富士康已經積累了足夠的製造經驗，有了自己的核心技術能力。