她從一名新教師逐漸成為一名班主任、級部主任、園長,也從最初的青澀逐漸成長為一名優秀的教育工作者;從事幼兒教育工作26年間,她把自己的熱情與執着、勤勞和智慧獻給了鍾愛的幼教事業。她就是中國石化集團濟南煉油廠幼兒園的園長李明。

以愛為本打造特色園所
從大專、本科再到讀研、博士生學習,李明幾乎把所有的公休假都用在了學習上。說起辦公室櫥櫃一摞摞的工作筆記,她總是眼中放光:「20多年來,每天的工作會議記錄、重要事件、學習彙報我都會寫成日誌,這些都是我多年來成長曆程和教研經驗的一切來源。」二十多年經營和管理的歷練,使李明形成了自己特有的管理風格,以獨特的親和力、人格魅力帶動隊伍成長。

成為園長後,她帶領老師開始認真分析各年齡段孩子的身心特點,抓住孩子的心理特點和個 性差異,因材施教,認真思考幼兒園辦學特色。 開設了宋慶齡基金會實驗班、京劇班、國防班等,與優質教育資源和管理體系融在一起。同時打造出蒙台梭利、舞蹈藝術特色教育、亞太體智能課程、傳統體育遊戲、古詩文誦讀等優質教育活動,全方位開發幼兒智力,使孩子擁有良好的身體素質、科學素質、藝術素質,促進幼兒身心健康和諧發展。

同舟共濟,以愛指航
一個友愛的集體,是成功的必然砝碼。走進中國石化集團濟南煉油廠幼兒園,紅色城堡式的建築優雅美觀,園內外鮮花盛開,綠草如茵。全套優質的蒙台梭利教具、奧爾夫音樂教具、感覺統合訓練器材、1400平方米的塑膠操場跑道、豐富多樣的大型玩具,音體室、電腦教室、圖書閱覽室等教育設施一應俱全。李明說,這一切都離不開幼兒園全體工作者的付出與努力。

濟南煉油廠幼兒園依託於濟南華魯實業有限責任公司,始終秉承着「同舟共濟,以愛指航」的辦園宗旨,先後開辦東盛分園、東城分園。分園的創建對李明來說意味着新的挑戰。「2015年創辦分園的時候特別坎坷,總園報名飽和後還有一百多個孩子在等待我們答覆,王加清總經理就決定把南區樓給我們。」李明說,改建園舍壓力巨大,廁所、活動場地、班級結構都需要規範建設, 李明第一次去就整理了六七百字的整修意見。「時間緊任務重,集團領導多方協調,終於在我去開新生家長會的那天早上,給我打電話說所有問題解決,我心裏就踏實了。」談到這裡,李明很是感慨。

做大家的「知心姐姐」
即使當了園長,李明還是把更多的時間留給孩子、家長和老師們。工作中,她會不定期找老師們談心,組織培訓邀請講師給老師們授課提升專業技能;成立家長委員會,在家長群里耐心解答他們的疑惑和問題,交流溝通共同幫助孩子成長,家長們都熱情的叫她「知心姐姐」。

另外,李明還通過開展豐富的活動增強家園共育。「我比較重視家庭教育,今年的『三八』國際婦女節我們邀請各班媽媽來園,觀看孩子們表演的成語故事和集體舞,一起共度一個難忘的節日。」

展望未來,李明希望幼兒園從「心」開始,用心做好每件事,播撒誠摯的希望。從教26年以來,感受着孩子進步、成長,家長的滿意和認可是她最大的幸福。
(齊魯晚報·齊魯壹點 見習記者 王昕珂)
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