美一警局涉種族歧視 華裔：從警路不應被烏雲籠罩

中新網11月24日電 據美國《世界日報》報道，美國洛杉磯聖蓋博警局日前爆出的歧視亞裔警員案震驚小區，也讓有意從警的青年心生忌憚。洛杉磯市警局(LAPD)現職華裔警官表示，市警局對待歧視和不公從來都是「零容忍」，警局內有許多部門、多渠道保護警員和職員的權益，從警「圓夢」路不應被烏雲籠罩。

洛杉磯市警局華裔隊長陳錦雯(Jennifer Thomas，左)。(美國《世界日報》記者高梓原／攝影)

目前在洛市警局危機管理部門(Risk Management)任職的女性華裔隊長(Captain)陳錦雯(Jennifer Thomas)表示，有近150年歷史的洛市警局，對於所有族裔的警員及僱員都一視同仁，目前高階警官中不乏亞裔身影。

她說，為了杜絕任何一名警員或僱員遭受不公平對待，警局內部有許多部門可以讓警員直接反映情況，比如自己所在的危機管理部門，平日負責的是警局人事、組織和財政方面的危機處理，而其中人事危機處理就包括幫助警員解決工作中遇到的問題和困難，比如同事之間、上下級之間的關係維護。

另外，警局各部門設立督導(Supervisor)制度，方便警員隨時將工作中的困難及時反映。另外內務處(Internal Affairs)、督察長辦公室( Inspector General office)、僱員關係協調辦公室(Ombuds)等部門，也都能處理人事關係和矛盾，且嚴肅處理不公對待與歧視案件。

洛市警局亞裔小區聯絡官趙一龍(Danny Chao)指出，洛市警局有近1萬名全職員警，以及超過3000名文職人員，能讓如此龐大的組織良好運作，最重要的就是公平對待每一位僱員，尤其是對於不公平對待和歧視更是零容忍。

趙一龍說，警局通過公報、僱員指導手冊等各種方式，鼓勵員工在遇到不公待遇時一定要及時發聲，以此預防產生更大衝突。作為一名服務社會、保衛民眾安全的人民公僕，在工作環境中應該得到尊重，這一份光榮的職業也不應該被烏雲籠罩。

據報道，在洛杉磯聖蓋博市警局的五名亞裔警員，於當地時間11月21日聯名向洛杉磯高等法院提告的訴狀中，細述聖市警局長官與同僚經常辱罵歧視亞裔警員，故意操亞裔口音，還喜歡對亞裔警員身體外表品頭論足，言談之間充滿了鄙視。