8月開始，澳洲多公司試行4天工作制，1周只上4天班，工資不變

前段時間，一條新聞一路絕塵衝上熱搜，

在全球的上班族中掀起了一陣驚天巨浪。

從上周起，英國全國70家公司開始試行每周4天工作制，且不降低工資，試行時間為6個月。

這是全球對每周4天工作制的最大規模嘗試。

消息一出，瞬間登上了全球各大媒體的頭條。

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與此同時，也有不少網友高呼：「什麼時候能輪到我們啊！」

而就在最近澳洲的小夥伴們也迎來了這樣的消息：

從8月份開始，澳洲將有多家公司、行業參與試行四天工作制，

減工時不減工資，

快來看看有沒有你所在的行業吧！

與此同時，全球多地也紛紛開始這一試行，

一周三天假期的日子，也許不是夢了！

圖源：the guardian

1、全球最大規模的嘗試！

每周五是許許多多上班族最美好的日子，

這意味着忙碌了一個星期，終於有時間休息兩天零一個晚上，

吃頓大餐、和朋友聚一聚、和家人一起來一次短途旅行，

然而，美好的時光總是短暫的，

一覺睡到大中午，收拾收拾屋子，才驚覺，明天就要上班了。

於是，四天工作制應運而生。

圖源：百度百科

從2015到2019年間，冰島政府推行四天工作制試驗，

2,500 名公共部門工作人員（相當於該國工作人口的1%）參與其中，

將每周工作時間從40小時減少到35或36小時，同時工資保持不變。

也就是說，工作時間「減量」但是工作報酬「不減價」。

讓人驚奇的是，結果竟然出乎意料！

圖源：bbc

試行結果表明：

冰島的參與者的生產力不但沒有下降，

員工的幸福感更是大幅提高。

據報道，員工們感覺壓力減輕了，他們的健康狀況和工作與生活的平衡得到了改善。

他們還表示有更多的時間和家人在一起，做自己的愛好和做家務。

Autonomy研究主管Will Stronge表示：「這項研究顯示，全球有史以來規模最大的公共部門縮短工作周的試驗無論從何種角度衡量都取得了巨大成功。」

「這表明，公共部門率先縮短工作周期的時機已經成熟——其他政府也可以從中吸取經驗。」

圖源：cnbeta

繼「全球最幸福國家之一」冰島之後，支持一周工作4天的國家越來越多了。

據報道，6月6日，目前世界規模最大的「四天工作制「試驗在英國拉開帷幕，

為期6個月，有70多家公司和 3300 多名員工參加。

試驗以「100：80：100」模式開展，

即參與者獲得100%的薪水，

工作時間縮短至80%，

但工作產出仍為100%。

參與這項試驗的公司包括各行各業：

軟件開發商、金融公司、諮詢公司、招聘公司、慈善機構、教育機構、零售商、餐館、甚至還有英國皇家生物學會。

部分試點公司 圖源：Quartz

參與企業表示，新冠疫情推動了企業管理人員對工作方式進行反思，

希望通過這項試驗測試是否可以在不造成生產力損失的情況下縮短工時，

同時提升員工的心理健康和福利。

參與試點的Charity Bank首席執行官Ed Siegel則表示：「20世紀的5天工作制概念不再是21世紀企業的最佳選擇。

我們堅信，在工資和福利不變的情況下，4天工作制將創造更快樂的員工隊伍，並將對企業生產率、客戶體驗和我們的社會使命產生同樣積極的影響。」

圖源：abc

此次試驗將由牛津大學、劍橋大學和波士頓學院的研究人員對試驗結果進行監測。

研究人員將記錄員工對多休息一天的反應，

包括壓力、工作和生活滿意度、健康、睡眠、能源使用和旅行等因素。

試驗結果將在2023年公布，

而後將由研究機構向英國政府提交正式審議，以建立每周工作32小時的制度。

圖源：bbc

據悉，這場全球最大規模試驗的發起人，

是「4 Day Week Global」，

該組織的創始人是新西蘭的企業家和慈善家Andrew Barnes。

圖源：bbc

2018年2月，作為新西蘭信託公司Perpetual Guardian的老闆，

Andrew Barnes開始在公司內試行一周4天工作制，

公司240名員工參與為期2個月的試驗。

圖源：bbc

試驗結束後，Andrew Barnes驚喜地發現，4天工作制讓員工「工作效率略有上升，壓力水平下降」。

Barnes表示：「我們看到員工工作熱情上升，大伙兒為公司打拚的意願明顯增加，生產力也沒有任何下降……

他們知道自己的假期變長了，工作效率也變高了。」

研究人員表示，3天的休息時間給了員工一個積極的信號：「你已經休息夠多了，現在需要集中精力工作。」

如此一來，員工在工作時就不會分心，做無關緊要的事情拖延時間。

Andrew Barnes

試驗前，該公司54%的僱員表示對自己的工作生活平衡狀況表示滿意；

實施每周4天工作制後，

滿意度升至78%。

由於試驗效果顯著，Andrew Barnes決定從當年11月起，正式實行每周4天工作制。

此事在當時一度成為全球焦點，甚至引起了世界經濟論壇的關注。

此後，Andrew Barnes也藉機發起成立了非營利組織：4 Day Week Global，到全球各地去推廣一周4天工作制。

4 Day Week Global

2、澳洲馬上也要試行了！

隨着越來越多的國家參與到這個試行中，

當然也少不了咱們土澳。

各位小夥伴們注意啦！

澳洲現已有多家企業正式準備試行「四天工作制」，

也許以後你也會有每周三天的假期哦！

圖源：news

來自澳大利亞和新西蘭20多個組織的工人，

正準備試用四天工作周，並且薪水不減。

在澳大利亞註冊參加的組織涉及多個行業，

從金融、零售到健康、技術和建築。

這是一項由新西蘭非營利倡導組織「4 Day week global」運營的全球試點項目的一部分，

該項目涉及英國的70家組織和北美的38家組織。

圖源：the guardian

據悉，四天工作制的試點項目將在澳大利亞從8月開始試行，

為期6個月。

如果員工承諾保持100%的生產率(即100:80:100模式)，

他們將能夠保留100%的工資，同時將工作時間減少到80%。

圖源：news

抵押貸款經紀公司More Than Mortgages、社會企業Our Community、

營銷機構The Walk和心理健康組織Momentum心理健康，

都參與了澳大利亞的試驗。

「4 Day week global」在其網站上表示：「100年前，我們從每周工作6天改為每周工作5天，現在我們早該更新了。」

「4 Day week global」的負責人Joe Ryle表示，疫情讓人們希望更好地平衡工作與生活。」

圖源：news

Boston College社會學教授、該項目的首席研究員Juliet Schor表示：

其目的是「分析員工對多休息一天的反應，包括壓力和倦怠、工作和生活滿意度、健康、睡眠、能源使用、旅行和生活的許多其他方面」。

「4 Day Week Global」的首席執行官Joe O』Connor說，員工們已經證明，他們可以「更快更有效」地工作。

他在聲明中說:「隨着我們從疫情中走出來，越來越多的公司認識到競爭的新領域是生活質量，縮短工作時間、以產量為重點的工作是讓他們獲得競爭優勢的工具。」

他說：「他們希望縮短工作時間。」

圖源：news

3、「4天制「成為全球試點目標

如果給你這樣的機會，

你會考慮每周工作四天的運行模式嗎？

其實，不僅僅是澳大利亞，

目前全球的一些國家都在考慮這一制度，

並且開始了這項試行。

圖源：bbc

2019年8月，微軟日本進行了1個月的「工作生活選擇挑戰賽」，

周五被設定為「帶薪特別假「，也就是說工作4天且工資不變。

結果發現銷售額增長了近 40%，

員工幸福感有所提高，

電力消耗和紙張打印也減少了。

不過在2019年冬季的「工作生活選擇挑戰賽「中，微軟不再主動設置帶薪特別假，

轉而呼籲員工繼續使用內部工具改進工作方式，並結合帶薪休假「更聰明地選擇休息」。

圖源：bbc

2021年6月，日本政府將「四天工作制」納入年度經濟政策指導方針，對企業起到建議作用。

政府表示，通過每周工作四天，公司將留住有能力和經驗豐富的員工，更多人有機會獲得額外的教育或兼職。

更重要的是，每周多放一天假能夠鼓勵消費並提振經濟，

年輕人或許將有更多時間相識、結婚和生子，緩解出生率下降、人口老齡化等日益嚴重的問題。

圖源：bbc

日本的多家公司採取了不同的措施，比如：

· 優衣庫母公司迅銷集團，4天工作40小時，工時和工資均不變；

· 瑞穗銀行則同時減少工時和工資，4天工作32小時，工資減到80%。

圖源：bbc

而加拿大、美國和愛爾蘭目前也在進行相同的試點。

圖源：abc

2021年3月，西班牙批准了「四天工作制」試驗，

每周工作4天共32小時，工資保持不變，

目的是挽救疫情導致的失業率攀升和經濟衰退，促進對商品和服務的消費。

圖源：騰訊新聞

今年2月，比利時推出了4天工作40小時的方案，目的與西班牙類似；

德國、瑞典、蘇格蘭等國也有相關的嘗試或提議。

圖源：DailyMail

據悉，目前四天工作制有3種模式：

· 每天工時延長，每周工時不變，工資不變；

· 每天工時不變，每周工時縮短，工資相應減少；

· 每天工時不變，每周工時縮短，工資不變。

當然，如果想工時縮短工資不變，那麼效率肯定是要求提高的。

圖源：新聞速遞

支持四天工作制的勞工權益人士以及專家認為，

每周四天工作制的好處可以總結為：

· 生產力提高：員工工作與休閑時間相平衡能達到事半功倍的效果；

· 促進男女平等：男性有更多時間照顧家庭分擔責任，有助婦女從育兒和家務中解放出來公平就業；

· 促進工作熱情：勞逸結合是最好的工作方法；

· 減少碳排放：減少工作天數有助降低員工通勤造成的交通排放，減少辦公大樓使用時所需的能源，有助環境保護。

圖源：acb news

但是，四天工作制也有很多反對的聲音。

比如，英國著名的亞當斯密經濟研究所（Adam Smith Institute）警告說，「如果強迫人們減少工作時間，最終他們的收入肯定會減少。」

該研究所的Matthew Lesh曾表示，如果英國實行四天工作制，「英國經濟將對投資和創業者失去吸引力」。

「我們也應該獎勵讚賞那些努力工作供養家庭的勞動者們，而不是剝奪他們願意工作的自由。」

圖源：bbc

面對當前全球的種種挑戰，（澳洲第一大網紅抖音賬號「微悉尼」，帶你看遍澳洲生活那些有趣的事兒！留學旅遊移民必備！請在抖音號搜索「微悉尼」 ，我們在這等着你！）

「四天工作制」會像上個世紀「五天工作制」一樣，

在危機中應運而生嗎？

對許多打工一族而言，在996普遍存在的今天，「四天工作制」真的會持續存在下去嗎？

「四天工作制」究竟是利大於弊，還是弊大於利？

大家怎麼看？