不可否認，不論這解放前，還是解放後，中國的工會都曾發揮過重要的作用。
可如今卻大大沒落了。甚至是大部分人們都不知道有這個組織（或是只知道歷史記錄中有，現實中沒見過）
對於工會要重獲新生，必須披荊斬棘，我認為首先要做到這幾點：
首先，工會你必須明白，所有工人（包括正式簽訂合同的工人，勞務制工人，打工人〈城市打工人和農民工〉）都是你的陣地。
即使他（她）們現在有的（應該是大部分）不在你的實際管轄範圍內，那也只是你的無能、不作為所致。
按理來說，只有正式簽訂了合同的勞動關係才能稱為是真正的工人。
受法律保護。
可現實中，卻有大量雖有勞動關係，因種種緣故，沒有簽訂合同。
他（她）們就好比是婚姻關係中的事實婚姻，的士中的黑戶。
不受法律保護，若想求助於法律，就得先證明其的勞動關係。
才能層層獲得維權。
可以說這要比正式的、也就是已簽訂了合同的工人不論幹什麼都要終隔了一層。
因而讓這些人維權之路困難重重，更受到那些黑心資方的種種盤剝限制。
誠然，這是打工者、勞務工（勞務工也大部分不與本人正式簽訂合同，只是資方與勞務工的派遣單位簽訂合同）的不幸，但卻是工會正大顯身手的機會。
因為這可是社會把許多能加分的政績（因為中國的工會屬於加強版的半官方，是中國共產黨下的組織，而不是政府的組織，所以它也需要政績，不過它的政績卻是為工人維權辦的實事）
本來，維權，找證據，乃是你工會的責任；你工會最初成立的最初目的本就是要幫工人維權啊！
你只有切切實實打贏了幾個實實在在的官司，獲得了切切實實的威望，人家資方才會跟你談，而且是不得不跟你談。
樹立工會的形象！
工會，你要記住，不忘初心啊！
現在對打工人而言，眼前最重要的，就是資方（用工方）不跟你簽訂合同（因為簽訂了合同，你就要負許多責任，這是國家死規定的）。因而幫助打工人與用工方簽訂合同，就是工會當前的第一要務。
簽訂合同時，必須有當事雙方，勞動裁定部門人，工會四方在場。
這本來沒工會什麼事，工會沒落，國家就應該做出強制規定，簽合同時，拉它一把唄。
以讓它能為工人做主，解決困難。
因為工會可是我們國情中，國家組織、聯繫人民的重要一部分。
在簽訂合同前，工會就必須要做好準備工作。
你要主動出擊，而不能等靠要。
等資方通報，那不知是摻了多少水的？
還要做官僚？
讓工人自動上門，工人既不知道你？也不信任你……
工會，你呀，任重道遠。
工會必須時刻先了解情況，只要有了新工人，就要向勞動仲裁部門通報。
一個禮拜一次。
同時二者聯合向雙方當事人發出問詢通知函：一個禮拜之內必須簽訂合同。
同時，也要向法院備案——因為以後或許會有欠薪、維權等一系列的事宜，防患於未然嗎？
這也是為證據鏈的備案。
這也是無形中對用工方執行勞動合同的震懾。
這也是扯虎皮做大旗。
……
工會要利用一切的資源。
「為了中華之崛起」，工會，你也是重要的一環。
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