特朗普的用人標準，和希特拉如出一轍

據報道，美國總統特朗普上台之後，大搞清算，不停地換人，只要是拜登政府留下的人，不管在什麼崗位上，通通趕走，甚至特朗普第一個任期內的很多高官，也都遭到了特朗普的報復。

大量崗位空缺之後，就需要進行補充，而特朗普不可能事無巨細地去考察每一名員工，所以就有了一個用人的標準。

根據美聯社獲得的消息，這套標準的核心是忠誠度。

特朗普政府已經任命了專職人員，用於招募人才。

一個人要想加入特朗普政府工作，學歷，工作經驗這些不是最重要的，最重要的是忠心，至於怎麼檢驗你是否忠心，已經有了一套檢測的流程。

美國總統特朗普

這場面從未見過

報道稱，求職者在面試時，必須準確描述自己在2024年大選中，是如何支持特朗普的。

這一條，就能篩掉很多人。

首先，它把不支持特朗普的人直接排除了；其次，那些假裝支持特朗普的人，也很容易就能排除。

至於如何才能準確描述，求職者需要在包括志願服務、籌款、挨家挨戶動員等方面，闡述自己做了哪些，是怎麼做的。

接着，求職者會被要求提供一份社交媒體賬戶清單。

接下來，還要回答自己被特朗普競選信息中的哪一部分給吸引了，並闡述原因。

這還不算完，專員還會仔細尋找候選人與特朗普政策之間的差異，哪怕最細微的差異，也不允許存在，只要有差異，那就拜拜。

專員還將審查社交媒體上的內容，看有沒有涉及特朗普及其政策的負面言論，以及有沒有與特朗普競爭對手的合影，如果有，也會被直接拒絕。

支持特朗普的人

絕對忠誠

可以看出，要想為特朗普工作，需要絕對忠誠，這些測試沒有任何一項是測試求職者能力的，全部都是測試忠誠度的，忠誠度的考核無法通過，一切都白搭。

誰都不喜歡背叛，誰都希望下屬忠誠，但是把忠誠拔到這麼高的位置上，甚至只看是否忠誠，這就是一種病態的做法了。

這不禁讓人想到了希特拉。

希特拉在選人時，最重要的標準是對納粹意識形態的認同和對其個人的忠誠。他不喜歡獨立思考的官員，而是更傾向於提拔對他言聽計從的人。

比如說，海因里希·希姆萊，忠實執行納粹政策的黨衛隊（ss）頭目，完全沒有軍事能力，依然大權在握。

還有赫爾曼·戈林，儘管在戰爭後期屢次犯錯，但由於忠誠度高，仍長期掌控德國空軍，而且還是副元首。

特朗普和希特拉的標準完全一樣，不看重甚至不需要有能力，因為越有能力，就越是不好控制，必須全盤接受特朗普的意識形態。實際上，兩者最終目的也是一樣，就是要發動侵略戰爭。

特朗普和魯比奧

這還只是一個開始

選人的標準如此嚴格，被選上之後，是不是就萬事大吉了？

顯然不是。按當年希特拉的做法，還會建立一套監控系統，長期對忠誠度進行評估，並且鼓勵告密，互相監視，甚至故意挑起對抗。

特朗普政府的這些選人標準，也能用於監督、審查、清算。

總之，如此用人，只能說這很「希特拉」。

這樣才能確保特朗普的軍事冒險，像當年納粹德國一樣，才能真正準備侵略加拿大、丹麥格陵蘭、巴拿馬運河。否則只能像第一任期一樣，被迫"愛好和平"。