好的員工福利，是錦上添花，是傳達企業文化的載體，也是在企業管理中起到愈發明顯的槓桿作用，一個小小的支點，頻頻撬動意想不到的價值。
每年，中秋、端午、春節三大節日是企業年節福利的重頭戲。符合節日特點的產品通常是必備項，包括月餅、粽子和各種年貨。過去，年節福利通常由各單位自行集中採購，福利也僅限於米面糧油之類的產品。「一刀切」的採購方式忽略了每位員工的具體情況。對於員工來說，不符合自己需求的福利，難免會浪費，寄回家又要承擔運費。
經過市場調研發現，對於年節福利，從員工角度出發，能賦予員工選擇自由權，擴展員工選擇範圍，滿足不同員工對福利的差異性需求是他們首選前三的關注點。而反觀企業雖然想努力迎合需求，但面臨的需求調研、品類挑選、採購談判等眾多因素，時間和人力成本管理不可控，操作難度非常大。所以年節福利的制定，其實是個多方綜合考慮的技術活，對公司，它是包括企業戰略、文化、預算的考量，對員工，則需要對不同職位、年齡層次及需求喜好的考量。
如何尋找以上兩者之間的最佳結合點？
針對企業來說，在企業員工年節福利選擇上，要考慮到其成本問題、操作的便捷性以及最終達到的目的。
享美福作為一站式企業福利平台，充分考慮到企業在員工福利方面的困擾。在企業的成本控制方面，享美福採用的彈性福利方式，會根據企業的需求，推出不同等級的年節禮包福利卡，不同等級對應不同的商品品類。企業在預算固定的情況下，可以根據自身情況進行選擇。
享美福擁有完善的供應鏈體系，商城內的商品品類繁多，並且100%正品保證。可以幫助企業輕鬆解決在員工年節福利過程中的品類挑選、採購談判等問題，有效地控制企業的時間和人工成本。
此外，享美福還會根據企業屬性和喜好，定製具有該企業特色的專屬年節福利。
針對員工來說，企業員工擁有一定的自主選擇權。享美福商城內的商品種類繁多，企業員工可以通過享美福彈性福利平台，根據自己的需要選擇自己喜歡的產品。並且員工在線上一鍵下單，商品就可以被輕鬆送到家，方便又快捷。
享美福在年節福利方面，不僅解決了企業的時間和人工成本的問題，而且還滿足了企業員工多元化、個性化的福利需求。在一定程度上，幫助企業通過員工福利撬動價值，節省企業員工福利成本，提升員工對企業的認同感和滿意度。
享美福，讓福利成為一種享受！未來，享美福將持續探索和深耕企業員工福利領域，用更專業的服務和產品，幫助企業降本增效，發揮企業員工福利的最大價值！
