時間已經來到了6月24日，距離人社部發佈養老金方案，已經一個多星期了。在人社部發佈方案以後，各省市便要上報自己的具體方案，由人社部批准以後，各省市將發佈自己的養老金上漲方案。而一般說來，各省市的上漲方案變化並不大，但由於今年發佈的時間更晚，所以，各省市出台的時間可能會在7月底，甚至會推遲到8月份了。
貴州省近幾年養老金上漲的特點是怎樣的？今年上漲會有什麼變化？
貴州省2023年的養老金調整細則，定額調整每人每月增加43元；與繳費年限掛鈎調整，每年單價1.6元；與基本養老金掛鈎調整上漲0.7%。高齡傾斜部分，70到79歲，每年增加4元；80到89歲，每年增加5元；90歲以上每年增加6元。1953年12月31日前參加工作，每人每月再增加30元。
從貴州省的養老金調整細則可以看出，貴州省的方案在定額調整、繳費年限掛鈎及高齡傾斜部分投入上漲的養老金更多；而與基本養老金掛鈎調整隻上漲0.7%，基本養老金高的不佔優勢。可以說，這個養老金調整方案是比較科學的，充分照顧了全體退休人員及高齡退休人員的上漲。
貴州省今年的養老金上調方案會延續去年的一些細則，只是今年養老金整體漲幅有所下降。假定定額調整為40元，繳費年限掛鈎單價為1.5元，與基本養老金掛鈎上漲0.6%，高齡傾斜等其餘條件不變。
貴州工齡35年，企業退休人員養老金上漲能漲到120元到300元嗎？
貴州企業退休人員工齡35年的，養老金大約在3500元左右。那麼，總的上漲金額為40+1.5×35+3500×0.6%=113.5元。
如果是1953年前參加工作的，也就是去年已經年滿70周歲了，可以額外增加30元。貴州的高齡傾斜，70周歲增加4元，71周歲增加8元，直到79周歲增加40元。而80周歲增加45元，81周歲增加50元，89周歲可以增加90元。90周歲增加96元91周歲增加102元，以此類推，高齡傾斜還是比較高的。
如果是剛剛年滿70周歲的退休人員，可以總共上漲113.5+30+4=147.5元。如果是年滿80周歲的退休人員，可以上漲113.5+30+45=188.5元。如果是90歲的退休人員，可以增加113.5+30+96=239.5元。高齡傾斜還是比較高的。
工齡35年的事退人員能夠上漲多少錢？能到300元嗎？
事業單位退休人員的養老金要略高一點，如果35年工齡，退休金大約有8000元。那麼總共可以上漲40+1.5x35+8000×0.6%=140.5元，比企業退休人員多漲27元錢。所以70歲事退人員可以上漲140.5+30+4=174.5元。90的事退人員可以上漲140.5+30+96=266.5元。
從這個計算中也可以看出，貴州省的養老金上調方案，在基本養老金掛鈎這塊，上漲並不多。貴州省非常注重定額調整、與年限掛鈎調整和高齡傾斜。
綜上所述，養老金7月份以後將會迎來上漲，貴州省的養老金方案更加強調定額上漲、與繳費年限掛鈎上漲及高齡傾斜，而與基本養老金掛鈎上漲較低。
工齡35年，養老金3500元的企業退休人員，今年的漲幅大約在110元到240元之間；70歲以上的退休人員，高齡傾斜非常的可觀。如果是工齡35年，養老金8000元的事退人員，今年的漲幅大約在140元到270元之間。企退人員和事退人員的上漲差距很小，關鍵因素在繳費年限和高齡傾斜上。
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