Deepseek分析未來不被淘汰的10大職業，原來這才是AI時代的鐵飯碗

DeepSeek給出的這些職業中，有心理醫生，企業高管，作家導演等等。

在它看來，情感、管理、個性化是AI的短板。

而這也是未來我們打工人努力的方向，掌握了這些能力，才擁有了AI時代的鐵飯碗。

01

• 領導力：學着當一個「包工頭」。

前幾天，和以前的同事聊天。

他說公司領導要建立一個AI部，招一個AI總監，幫助各部門提高效率，替換部分員工。

領導以後可以給AI下指令，AI完成工作。效率又高，人力耗費又少。

現在公司不景氣，能省一點是一點。

說完之後，同事有點破防，感覺這個AI總監一到任，第一個就要把他精簡了。

未來打工人是沒有出路的，唯一有出路的就是這個AI總監——給AI下指令的人。

是啊，以後很多公司可能只需要一兩個人就可以了。

一個是給AI下指令的管理者，另一個則是判斷AI信息的決策者。

換句話說：打工人最先被取代，管理者可能很難被取代。

萬維鋼說，未來職場上最難被取代的人是「PI」。也就是：項目負責人。

類似於探險隊的隊長，社團的帶頭大哥，手術室里的主刀醫生，專案組的組長和電影的導演。

事情是在PI的帶領下做成的，其他人則是接受PI調用的工具。

在過去，我們的職業訓練是掌握一項技能，當一個趁手的工具。

但是未來大部分人都要學會去當一個「PI」，學着去調用工具，去獨立決策，產出結果。

一個人就是千軍萬馬的時代即將來臨，要想不被淘汰，每個人都要學着做自己的領導。

1. 包工頭思維

不要當小工，不要當瓦工，不要當粉刷匠，學着去當一個調用各類「工具人」的包工頭，這才是未來的核心能力。

2. 百寶箱思維

萬維鋼說，決策力的核心，是掌握不同的思維模型，比如：奧卡姆剃刀、漢隆剃刀、鄧寧克魯格效應。這些都是好用的決策工具。把大腦當成一個百寶箱，箱子里的思維模型越多，你的決策就越快，越靠譜。

3. 啄木鳥思維

在未來，發現問題比解決問題更重要。解決問題AI就可以做到，發現問題，卻需要一個人獨具慧眼，多觀察，多思考，腦子千萬不能犯懶。

02

• 共情力：穿上別人的鞋子。

講個笑話：

有一天晚上，福爾摩斯帶着他的助手華生去露營。

半夜，福爾摩斯把華生推醒了。

福爾摩斯說：你現在看到了什麼？

華生：我看到了星空。

福爾摩斯說：那意味着什麼？

華生：「從神學上看這個星空代表着上帝創造宇宙的構思是如何宏大；從哲學上看那就是宇宙是如此浩瀚，又是如此有序；從文學上看那一顆顆星辰都代表着一個個的神，滿天其實都是諸神。」

福爾摩斯實在受不了了，「你這個笨蛋，我們的帳篷被人偷了。」

看完以後，你一定會心一笑。

在這個段子里，華生就是AI，福爾摩斯則代表人。

AI沒有肉身，所以只能說一些宏大的、概念的東西。

它無法感知冷暖，感受晴雨，它永遠缺乏一種能力——「具身認知」。

人的感情、感觸，是通過肉身得來的，人的認知，是有肉身的感覺打底的。

這是人工智能與人類智慧最大的區別。

帳篷丟了，AI看到星空，看到宇宙，看到人生意義，福爾摩斯卻會在寒風中痛罵：誰偷了我的帳篷！

宏大的概念固然正確，但是無益當下。

肉身的感受固然微小，但卻更有溫度。

所以，未來護士、心理醫生，臨終關懷師，這些需要投入大量情感，付出大量情緒勞動的職業，是無法被取代的。

機器無法和人共情。

這是人類獨一無二的東西，千萬不要丟掉它。

感性在未來會變成一個褒義詞，共情力更強的人會得到更多的機會和發展。

1. 打開耳朵，閉上嘴巴

把聽我說，變成聽你說，學會傾聽，學會接納，不評判，不打斷，不揣測。

2. 穿上別人的鞋子

嘗試視角反轉練習，定期代入他人角色，模擬他人行為，嘗試用其價值觀解釋合理性。

3. 建立能量補給站

過度共情他人會大量消耗自己的能量，通過冥想、正念、親近大自然，定期為自己恢復能量。

03

• 個性化：活出自己的「人味」。

前幾天，看到某刊物的編輯氣急敗壞地在公眾號上「掛人」。

他們前陣子做了一個主題徵稿，收到了全國各地許多人的投稿。

結果經過機器甄別和人工複核後，發現很多人的稿件是用AI生成的。

他們平台早就嚴禁用AI稿件投稿，卻依然有這麼多人頂風作案，不得已，編輯只能把他們掛出來警告。

很多人可能覺得AI比人厲害，為什麼要拒絕AI的稿件呢？

但就目前來看，真的是高看AI了。

網上很多爆火的AI文字，其實是人自己寫的，某些不良博主假借AI之名來抄襲而已。

真正AI生成的稿件，沒有人味，只有AI味。

初看是驚艷，看多了就反胃了。

AI講一個人哭了，不會就寫哭，會寫成：淚滴在第三粒紐扣摔成六瓣冰花。

一般人描寫加班就說：改ppt到半夜，累得眼都花了。

AI描寫加班會說：

屏幕藍光在視網膜投射出譫妄的嬗變，光標拖曳墨跡，把未眠的指紋烙進年輪第六圈。

AI推崇極繁主義，愛用生僻字，喜歡堆概念。

好的文章，講究的是深入、淺出、共情。

這些AI都做不到。更何況是那些前無古人的創見。

劉震雲就說：AI只能把以前的東西融合，可以根據《西遊記》寫出《東遊記》，可以根據《紅樓夢》寫出《青樓夢》，但是卻寫不出《一句頂一萬句》。

莫言在接受採訪的時候也說：

AI搜索概括能力很強，但是它說的話都似曾相識，無法創造出有個性的語言。

所以將來作家要多體驗特色的生活，多錘鍊個性的語言，讓自己的作品成為AI模仿的對象。

不要高估AI，文字的背後是人。千人千面，千人千文。

AI的文章是千篇一律的快餐，而作家的文字是特色的小炒。

提升自己的感知力，獨特性，把自我投入到自己的作品中，才能生成獨一無二的作品。

這是所有藝術創作者、文字工作者最大的護城河。

1. 信息輕斷食

每周定時給自己斷網，不要被算法塑造，不要被AI裹挾，通過獨處、反思、記錄，保持自己的獨特性。

2. 保留「不靠譜」的能力

羅振宇說「不靠譜」才是未來人與AI競爭的核心能力，機器太過完美的時候，天馬行空，不循規蹈矩的想像力，才是我們作為人的唯一證明。

3. 拒絕社交僵化，走出去

不要一直待在家裡，去多交朋友，多經歷事情，這些獨一無二的經歷，才是一個人獨特性的來源。

▽

AI還蠻有意思的，在給完不被替代的職業之後，它很貼心地給了我兩條風險提示。

一個是警惕偽安全區，另一個則是注意職業升級。

沒有什麼職業是絕對安全的，這世間唯一不變的就是變化。

未來，傳統的程序員會大量減少，但是AI訓練師的崗位會大量增加。

就像是外賣行業誕生外賣員一樣，AI也會在未來誕生無數相關的伴生職業。

比如：AI解釋員，負責審核AI決策是否正確；AI維繫者，確保人工智能不會造成安全問題。

時代在往前走，淘汰的是那些躺在過去不願前行的人。

AI時代，瞬息萬變。

沒有什麼是不變的，與時俱進，取長補短，學會與AI共舞，才是一個人最靠譜的鐵飯碗。

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