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緊跟山東步伐，江西成為第二個公布養老金調整方案的省份！
具體有什麼變化？隨我一起了解下吧！
江西財政廳截圖
江西2024年養老金調整方案
定額調整（人人有份）：天津市所有符合條件的退休人員增加26.5元；
工齡掛鈎調整（長繳多得）：繳費年限（參保年限，不含折算年限）每滿1年增加0.8元，不足15年按照12元計算。
注意：不足1年按照1年計算。
注意：凡是選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，工齡按照15年計算！
基礎養老金比例調整（多繳多得）：0.9%；
高齡傾斜調整（照顧）：70歲至75歲（不含）人員、75歲至80歲（不含）人員、80歲至85歲（不含）人員、85歲人員分別增加35元、40元、45元、50元
注意：江西的高齡傾斜調整是從70歲開始，而不是75周歲！
二、江西2024年養老金調整方案相對於去年有何變化？
定額調整從去年的33元，下降到今年的26.5元，下降了6.5元！
工齡掛鈎調整從去年的每年1元，下降到今年的0.8元，下降了0.2元！
基礎養老金掛鈎調整從去年的1.2%，降低到今年的0.9%，下降了0.3個百分點。
傾斜調整從去年的33元、38元、43元、48元，增加到今年的35元、40元、45元、50元，分別增加了2元。
企業退休軍轉幹部依然按照慣例，達不到省企退平均水平的補足到平均水平。
江西2024年養老金調整細則
江西具體養老金調整例子分析
還是舉兩個極端例子：
參保人員A的養老金為10000元，工齡40年，年齡85歲。
養老金增加=定額調整26.5元+工齡調整32元+養老金基礎比例調整90元+高齡傾斜50=198.5元，增幅為1.99%；
參保人員B的養老金為1500元，工齡（這裡的工齡指的是參保年限，不是實際工作年限）為15年，年齡61歲。
養老金增加=定額調整26.5元+工齡調整12元+養老金基礎比例調整13.5元+高齡傾斜0=52元，增幅為3.47%；
從江西的極端例子可以看出：
工齡短、基礎養老金低、未達到高齡傾斜的人員，此次相對增長量非常的低，在50元左右。
工齡長、基礎養老金高、達到高齡傾斜的人員，此次相對增長量較高，甚至接近了200元！
