養老金漲幅定為3%，養老金1200元、3200元、6200元，漲幅一樣嗎？

今年養老金漲幅定為3%，養老金1200元、3200元、6200元，漲幅一樣嗎？誰的更高一些？看看計算公式

今年的養老金調整通知已經公布，漲幅確定為3%，並且規定各地要以全國調整比例為高限來確定本省調整水平，也就是不能超過3%。那麼對於養老金1200元、3200元和6200元的退休人員來說，漲幅是一樣的嗎？誰的會更高呢？來看看具體的計算方法。

在調整通知中提到，養老金上漲比例3%，這是以2023年所有退休人員的人均養老金為基數來確定的，並不是以本人的養老金為基數來確定。數據顯示，2023年退休人員整體人均養老金為3500元左右，如果你的養老金低於3500元，比如說只有一兩千塊錢，那麼你是可以相對受益的，實際漲幅會高於3%。

根據養老金漲幅的計算方法，也就是通過定額調整、掛鈎調整以及傾斜調整相結合的方式來計算本人上漲金額，再除以本人的養老金，最終得出最終的漲幅。我們這裡就通過具體的計算來演示一下。

假設一位退休人員養老金1200元，工齡15年，一位退休人員養老金3200元，工齡30年，一位退休人員養老金6200元，工齡40年，他們都在同一個地方退休，當地今年的養老金調整方案是這樣來設置的，定額調整標準為40元，掛鈎調整部分，工齡每滿1年增加1元，跟養老金水平掛鈎部分，漲幅1%，高齡傾斜調整部分，年滿70歲可以享受，額外增加20元和40元，整個調整方案相對側重定額調整標準。

那麼都不算入高齡傾斜的話，養老金1200元的退休人員，按照上述方案，可以上漲40+15*1+1200*1%=67元，上漲幅度為67/1200=5.6%。

養老金3200元的退休人員，按照上述方案，可以上漲40+30*1+3200*1%=102元，實際漲幅為102/3200=3.2%。

養老金6200元的退休人員，同樣按照上述方案，可以上漲40+40*1+6200*1%=142元，實際漲幅為142/6200=2.3%。

可以看到，養老金1200元和3200元的退休人員，實際漲幅都比3%高一些，前者的漲幅甚至超過了5%，而養老金6200元的退休人員，實際漲幅卻只有2.3%，明顯低於3%。

當然，如果以上三位退休人員，其中有人還可以獲得高齡傾斜的話，就能額外再上漲幾十塊錢，也會影響到個人的實際漲幅，比如養老金6200元的退休人員，如果能再獲得40元的高齡傾斜待遇，那麼可以上漲182元，實際漲幅就能達到182/6200=2.9%。

綜上所述

今年的養老金調整通知已經正式公布，漲幅確定為3%，不過並不代表所有退休人員的實際漲幅都是一樣的，因為3%的漲幅是以退休人員人均養老金為基數來確定的。像養老金1200元、3200元和6200元的退休人員，前面兩者的養老金要低於人均水平，在實際上漲中， 漲幅一般可以更高一些，而養老金6200元的人員，實際漲幅一般會低於3%。當然，具體還是要看個人以及所在地的情況。