【來源:淮安新聞網】
將電池片焊接到焊帶上,由匯流條串聯成型,機械人再按照設計圖紙尺寸精準排列,由層壓機高溫抽真空、進行封裝……近日,在江蘇新源太陽能科技有限公司的生產線上,新增加的15台智能焊接機械人嫻熟地進行上述操作,加工效率提高了約三成。
「公司每年都會進行技術改造和生產線升級,也很重視新技術、新工藝的突破,其中研發的『智能無熱斑組件』投放市場後,一度供不應求,現在訂單已經排到年底了。」新源太陽能副總裁陳守輝深知科技創新為企業發展孕育的潛力。
創新催生蝶變,創新引領行動。今年,科技部發佈《關於支持新一批城市開展創新型城市建設的通知》,支持全國25個城市開展創新型城市建設,淮安位列其中。成功獲批建設國家創新型城市,既是對淮安科技創新綜合能力的充分肯定,也為淮安城市轉型、創新驅動指明了方向和路徑。
政策「輸氧」厚植創新沃土
江蘇麒祥高新材料有限公司的彭華龍研發團隊打破技術壁壘,攻克輪胎製造「魔鬼三角」難題,研製綠色高端橡膠助劑,累計研發20餘項新產品新技術,擁有核心技術授權專利50餘項。多年來,在淮安相關部門的幫助支持下,江蘇麒祥在行業內實現趕超,實現經濟效益從「千萬」到「億」的突破,企業發展成為國家高新技術企業、江蘇省「小巨人」企業,創建了「江蘇省工程研究中心」等省級研發平台、「科技服務站」等省級人才平台,彭華龍本人被評為「科技部推進計劃創新人才」。
科技創新是企業發展的「源動力」。今年,淮安制定出台《2022年高企培育攻堅突破工作方案》《全市企業研發投入攻堅突破工作方案》《2022年全市科技招商攻堅突破工作方案》等政策文件,把優質的科技資源向主導產業集聚,着力引導企業在科技創新中唱主角、展風采。為了使企業全面掌握相關政策,淮安市組織開展全方位宣傳培訓活動,舉辦創新政策發佈會、高企申報培訓會、研發投入統計說明會等系列活動,讓涉企政策家喻戶曉,充分激發企業創新熱情,促進企業加大研發投入、引進高層次科技人才、深化產學研合作,圍繞產業關鍵核心技術持續攻關。同時,加大科技成果轉化力度,助推企業轉型升級、擴大產業規模、提升核心競爭力。
「智改數轉」賦能產業升級
在江蘇施塔德電梯有限公司的生產車間,機器轟鳴,但基本看不到操作工人的身影。2020年,施塔德電梯投資新建智能化生產基地,對生產設備進行升級,生產全流程實現自動化;2021年,與江蘇電信合作打造「5G+工業互聯網」標杆工廠項目。通過一系列智能化改造,企業生產效率比改造前提高了15倍,產品精確度提升到0.1毫米以內,良品率提高到99.8%。企業先後獲評省級示範智能車間和智能工廠。
淮安積極搶抓新一代信息技術與製造業融合發展機遇,創新推進制造業智能化改造和數字化轉型,從政策、服務、培育等方面發力,加快「智改數轉」標杆示範體系建設,以數字賦能製造業轉型升級。該市出台了《淮安市製造業智能化改造和數字化轉型三年行動計劃(2022—2024 年)》。未來三年,全市將實施「智改數轉」應用升級、基礎設施保障、支撐產業培育三大工程,不斷提升淮安製造業「智改數轉」的應用水平、基礎保障水平和自主供給水平。
產學研合作積蓄「智慧火種」
7月8日下午,淮安經濟技術開發區「政校企」工作聯盟成立大會暨合作簽約儀式成功舉行。本次大會以「深度融合促共贏,協力同心穩發展」為主題,旨在推動「政校企」深度合作、提升三方協作水平。
「作為淮安本土成長起來的企業,在淮安經開區和市科技局等政府部門的幫助和關心下,得以與淮陰工學院、淮陰師範學院等本地高校開展廣泛的合作。」江蘇漢邦科技股份有限公司董事長張大兵表示,一方面,建立聯合實驗室,簽訂多項產學研和橫向合作協議,產生了一系列豐碩的成果;另一方面,淮陰工學院、淮陰師範學院等高校為企業輸送了大量人才,如今已成長為公司各個領域的骨幹,為公司的發展做出了巨大貢獻。
在長三角一體化、淮河生態經濟帶等多重國家戰略交匯疊加、區域條件顯著改善的重要機遇期,淮安不斷推動科技體制改革,持續優化技術轉移體系建設,深化「一核一廊三區五基地」的「1135」創新圖譜打造,陸續出台「聚力創新20條」「科改20條」「創新16條」,鼓勵支持企業與省內外高校院所開展聯合攻關、共建校企實驗室、聯合培養人才等多種合作形式。截至目前,全市建成校企聯盟921家,從省內外高校院所中遴選514名專家擔任企業科技副總,推動產學研合作不斷向縱深方向發展。
創新驅動被舉旗定向的背後,是淮安近年來科技創新能力的不斷增強。接下來,淮安將突出抓好國家創新型城市創建實施方案的落實,不斷深化科技體制機制改革,推動傳統產業高端化、數字化轉型,促進科技成果在教育、醫療等領域廣泛應用,力爭2022年科技中小企業評價入庫2200家,新認定高企數230家,企業研發投入超過90億元,新增市級以上瞪羚企業30家、省級工程技術研究中心8個,科技助企效果得到顯著提升。
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