電視劇《繁花》有很多人情世故，都是老派人留下的，父母那輩人看了也會同頻共振。
汪小姐從27號被貶落凡間，成為了倉庫里的小汪，這段挫折是很多職場新人都要經歷的。
前面過於順風順水，自己沒有危機意識，鋒芒畢露，容易招小人。
小人嘛，都是躲在陰暗處，最擅長偽裝的，尤其是那種看着無公害不起眼的，狠毒起來是無色無味的。
汪小姐前面就是風頭過盛。
她只能靠跌倒來止損，好在汪小姐旁邊有一幫貴人相助。
先看看27號汪小姐的基本盤。
她父親是老外貿，他退休，女兒正好接班。最後和組織部談話，汪小姐對自己的正統外貿人血統是深信不疑的。
這和對着金科長一口一個「師父」喊着，都屬於同一類優越感。
她這份優越感不是故意為之，是骨子裡的傲氣，是客觀中立的，只是使用不當，容易樹大招風。
包括她拿到的那對致命耳環，不經意的顯擺，慢慢引火上身。
汪小姐這對耳環也摻雜了兒女情長，正好被梅萍看穿底牌，看出她對寶總有情，也就有了後面的落井下石。嚴謹一點說，任何落井下石，首先都是要抓你的漏洞。
職場要懂得收斂。基本上都是吃過這個虧，才知道收斂的好處。
90年代上班嘛，關係很重要的，沾親帶故的都有，有些人會大喇叭一樣地炫耀賣弄，有些人就會藏起來。放在現在這個自由競爭的年代，關係戶帶着一些負面標籤，更要懂得韜光養晦。
汪小姐倒不是故意去炫耀，她大大咧咧慣了，沒有防備心。
她個性爽朗，招人喜歡，很適合做對外窗口，人機靈點麻利點，妥妥的銷售潛力股。
她能力是有的，上外畢業，外語功底以及溝通能力是敲門磚，她業務能力經得起考驗，每個基礎崗都論過一遍。
金科長有意要培養她做接班人的。
汪小姐早年在開水房貼郵票，後面爺叔幫她復盤：金科長是要培養你的穩呀。
金科長喜歡在辦公室集郵，還交代下屬去做，這大概率是公事範疇。外貿局科長，要有國際視野、思維以及審美，集郵可以作為一種知識儲備，每個國家的風土人情，都可能在郵票上體現。
90年代集郵小夥伴們都知道，那時候都喜歡把信封上的蓋戳郵票撕下來，這裏面也有訣竅的，汪小姐就是執行這道流程。溫度、濕度、力度，都是考驗她的執行細節以及耐心。加上寶總一旁傳授的執行技巧，以及郵票小常識，這些汪小姐都可以活學活用，放在金科長那裡拿表揚的。
不要忽略新人時期做的各種雜碎事情，這裏面可能包含了領導對你的壓力測試和期許。當然，有的雜碎事是為了打壓你，心眼小的領導不想讓你有發揮空間，阻斷你的功高蓋主，讓你在碌碌無為的瑣碎事里自亂陣腳、自暴自棄，斷送前程。不過天底下的瑣碎雜事，從正向來看，都能鍛煉心智，比如培養耐心、細心、靜心以及抗壓力。能跳出繁雜本身來看解決問題的思路，就能從這些低到塵埃的瑣碎中，找到機會。
汪小姐的沒心沒肺，也便於被領導調教。
金科長是很好的領導，寬嚴並濟，她和汪明珠是兩種性格，但懂得保護下屬的個性，懂得抓大放小，原則底線拎得清，其他的可以慢慢調教。個性只要是能轉化為業績和生產力，都值得被鼓勵。
金科長說話滴水不漏，做事果決，她可以把自己的叔叔舉報送進牢房。
爺叔作為她叔叔，當年被這位狠侄女舉報，進了提籃橋，他早就釋懷了。金科長當年也是給爺叔跌倒型止損，吃點苦頭，重頭再來，依然是好漢一枚。
如今，汪小姐也是走的這一遭。
金科長還有幾年就退休了，她不能晚節不保。汪明珠當著組織部的人，都能叫金科長「師傅」，金科長懂得避嫌，公事公辦就是最好避嫌。當然，她還是會適時地暗中幫一把汪明珠。
說起來呢，汪小姐作為外貿金牌業務員和寶總關係好呢，確實是雙刃劍。
寶總順風順水的時候，汪小姐也是跟着沾光，走到哪裡都是眾星捧月。可這些生意人，都是看着寶總面子，才順帶給汪小姐面子的。有時候光環太足，確實容易沖昏頭腦。
前面寶總送她耳環這個事件，確實汪小姐沒有第一時間向領導彙報，是有違規實錘的。只要流程有問題，就會被有心之人抓住機會。
其他客戶也會給汪小姐送禮物。還好在汪小姐做科長前水逆了，這要是真的做了科長，還扯上這種糾紛，就更難處理。
躲在陰暗面的梅萍終於抓到機會的，她處心積慮很久了。她很擅長偽裝，心眼也確實很小。她確實是最開始和范總搭上業務的，最後項目還是給了汪小姐，誰讓汪小姐吃得開呢。
這也是人家汪明珠的另一個優勢，即便沒有寶總這個大項目，汪明珠總能廣結善緣。
別忘了，寶總當時來27號的時候，在外貿圈是名不見經傳的，他當時碰壁無數。汪明珠不是勢利眼，是個實誠人，也容易熱絡起來。
這種相識於微時的情誼，彌足珍貴，只要客戶日後發達了，你會有回報的。
沒有寶總，有其他客戶，她一樣可以打開上升期。這就是汪明珠的潛在優勢，這麼多業務員，為何就汪小姐這麼有善緣呢？首先，她待人真誠，熱情主動，那麼機會就會先到先得。
汪小姐所到之處，都有掌聲與鮮花，說明她個人形象深入人心，做事靠譜，這就是金字招牌，人格魅力也是職場的軟實力。
只是她還是太年輕，沒有經過風吹雨打，看不透人心。上班嘛，大家都是有利益衝突的，在辦公室交心交朋友是不能輕易幻想的，是要留個心眼的。公事之外的事情，不好什麼都在辦公室里說。
而梅萍呢，她的小心眼註定她的路走不遠。她看不得別人好，更不會去分析為什麼別人這麼好。
梅萍其實完全不用把事情做這麼絕，她哪怕和汪小姐做塑料姐妹花，保持住自己底線，不去落井下石，跟着汪小姐走，學着她為人處世那一套，慢慢積累自己資源，也夠了。
梅萍上限不高，她對自己的定位和評估不清楚。自己看自己嘛，永遠都是滿分視角，盲目自信也是一種愚蠢，當然也聽不出爺叔的這番指教。
爺叔說的「主人翁」是一種責任擔當，梅萍理解為「趾高氣昂、目中無人」。
汪小姐被發配到倉庫，梅萍麻雀變鳳凰，其他人當然看得懂這是怎麼回事。
一看到久違的魏總，人家一針見血：汪明珠肯定是被小人暗算的。
范總都直接規勸她，做事不用這麼絕的。
梅萍的自作聰明，只能自戕。她沒有汪明珠的好人緣，光靠自己唱獨角戲，沒有觀眾緣，人格魅力需要善緣來成全。
她根基不深，沒有後台，這種落井下石的事情，只會讓人避之不及，她這是一步蠢棋。
她在職場的口碑算是毀了，爺叔這種老法師當然懂得規避風險，保持表面上的客套，客套中再下個套，也算是默默幫汪明珠。
汪小姐去了倉庫，灰頭土臉的小汪這次算是下基層了。
也好，這次水逆呢，有助於她重塑自我，看得清人性，以後也懂得主動規避風險。
在倉庫里，汪小姐也會來事兒，腳踏實地一個人可以把虎勁發揮出來，靠着能力和人格魅力再下一城。
黃河路生意場也有同樣的案例，前面李李的「至真園」也是風頭正盛，沒有給其他同行任何機會，所以群起而攻之。後面李李也是懂了：黃河路整體興旺，我至真園才能穩坐頭牌。
職場也是如此，說到底，上班都是靠協作精神的，給人留後路，也是給自己後路，彼此都有餘地，才能細水長流。風頭都在你這裡，紅利都被你吃光了，當然不利於長治久安。
受點挫折蠻好，早受挫早成熟，汪小姐就是一直太順風順水了，社會鞭打最有含金量。
居安思危，每個年齡段都需要有，不僅僅是職場新人。
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