本文共3700+字，預計閱讀時間5分鐘，為了寫這篇文章我花了兩個多小時，去各學校官方查了資料，我甚至還把我之前考的塵封已久的人資二級的拿出來重溫一遍，希望大家看完此分析可以明確自己的目標院校~
前情提要：
根據2020年安徽省統招專升本招生計劃可知，招電子商務專業的學校共7所。
其中，
一本有2所：安徽理工大學、阜陽師範大學
二本有4所：銅陵學院、宿州學院、合肥師範學院、池州學院
三本有1所：安徽財經大學商學院（蚌埠工商學院）
以下是各學校專業分析（排名不分先後）
一本院校
一 安徽理工大學
始建於1945年，是安徽省第一所工科高校，前身為安徽省立工業專科學校。1958年，學校升格為合肥工業大學，2002年改名為安徽理工大學。是安徽省重點建設的特色高水平大學。
學校設有17個二級學院，78個本科專業，21個一級學科碩士點，10個二級學科碩士點，9個專業碩士點，6個一級學科博士點，30個二級學科博士點。現在校生2.4萬餘人。
專業情況
學校綜合實力全省第8，人力資源管理專業全國100開外，全省第4
招生專業範圍
人力資源管理、公共事務管理、行政管理、勞動與社會保障、電子商務
專業課考試科目
管理學原理+人力資源管理概論
分數線
總分下限為 200 分且單科成績不能為零分
專業課參考書目
《管理學》周三多 高等教育出版社 2018 年 第五版
《人力資源管理概論》 董克用、李超平；中國人民大學出版社；2019 年；第五版
考試難度：★★★★★
安理工雖然以理工科見長，但其人力資源管理全省排名第四，在專升本領域排名第一的專業，所以理所應當成為了今年專升本競爭最激烈的學校。
安理工的人力資源管理為今年新招，無往年報錄比參考。今年招生計劃80人，報錄比1:1，今年錄取最高分519，最低分347。
二 阜陽師範大學
始建於1956年，1977年開始招收本科生，1978年獲批設立阜陽師範學院，2019年升格為阜陽師範大學。
學校設17個二級學院，66個本科專業，5個一級學科碩士點，21個二級碩士學科，4個專業碩士點。現在校生17484人。
專業情況
學校綜合實力全省第20，人力資源管理專業全國100開外，全省第6
招生專業範圍
不限
專業課考試科目
管理學+會計
分數線
專業課總分、公共課總分均不低於 90 分
專業課參考書目
《管理學》周三多 高等教育出版社 2018 年 第五版
《會計學原理》葛軍，高等教育出版社，2015年，第五版
考試難度：★★★★
阜師大的人力也比較奇葩（為什麼要說「也」，因為它的電子商務也與眾不同）考一門管理學+一門會計學（我嚴重懷疑授課老師是經濟學院那邊派來的），但好歹人家也是一本新秀，而且招生專業不限制，競爭力自然不小。
阜師大人力資源管理為今年新招，招生計劃60人，今年報錄比2:1，錄取分數線280分。（明年要是還招生肯定會漲的，盡量往高了考吧）
二本院校
一 銅陵學院
銅陵學院始建於1978年，前身為銅陵財經專科學校，2000年經政府批准，將安徽省冶金工業學校和銅陵師範學校併入銅陵財經專科學校。2002年升格為銅陵學院。
學校設有14個二級學院，62個本科專業，現在校生1.8萬餘人。
專業情況
學校綜合實力全省第25，人力資源管理專業全國100開外，全省第9
招生專業範圍
不限
專業課考試科目
管理學原理+人力資源管理概論
分數線
總分不低於200分
專業課參考書目
《管理學原理》 ，王光健、胡友宇、石媚山，中國人民大學出版社，2018 年第 2 版
《人力資源管理》 ，朱長豐，中國人民大學出版社，2018 年第 2 版
考試難度：★★★
銅陵學院一直是一所財經特色鮮明，以經濟學、管理學為主的應用型高校。查看全國人力專業排名也可知，名列前茅的大學基本都是XX財經大學，所以銅陵學院的人力自然是安徽二本院校中的佼佼者。
今年招生計劃90人，今年報錄比3:1，往年平均報錄比2~3:1（比較穩定）
二 合肥師範學院
始建於1955年，前身為安徽教育學院，2007年升格為全日制本科院校，改名為合肥師範學院。學校設15個二級學院，57個本科專業，1個一級碩士點，11個二級碩士培養方向，現在校生1.5萬餘人。
專業情況
學校綜合實力全省第17，人力資源管理專業全國100開外，全省第10
招生專業範圍
公共管理與服務大類或相近專業
專業課考試科目
管理學+人力資源管理
分數線
公共課總成績和專業課總成績均達到80分及以上
專業課參考書目
《管理學原理》 ，王光健、胡友宇、石媚山，中國人民大學出版社，2018 年第 2 版
《人力資源管理》 ，朱長豐，中國人民大學出版社，2018 年第 2 版
考試難度：★★★
合肥師範學院的人力資源管理專業早在建校之初第二批本科招生專業，教育資源各方面發展得比較成熟，有升一本的潛力。
人力資源為今年新招，聯考專業，今年招生計劃100人，今年報錄比2~3:1左右，錄取分數線313分。
三 宿州學院
始建於1949年，前身為皖北宿縣專區師範學校，1983年升格為宿州師範專科學院，2004年升格為普通本科院校並改名為宿州學院。2015年獲批為安徽省應用型高水平大學，19年獲批碩士學位授予權。
學校設有15個二級學院，64個本科專業，現在校生1.7萬餘人。
專業情況
學校綜合實力全省第27，人力資源管理專業全國100開外，全省第11
招生專業範圍
相同或相近專業
專業課考試科目
管理學原理+人力資源管理概論
分數線
單科成績均不低於 45 分
專業課參考書目
《管理學原理》 ，王光健、胡友宇、石媚山，中國人民大學出版社，2018 年第 2 版
《人力資源管理》 ，朱長豐，中國人民大學出版社，2018 年第 2 版
考試難度：★★★
身為二本中下游的宿州學院，人力資源管理專業普普通通，沒什麼可圈可點的地方，往年都有招生。今年招生計劃100人，今年報錄比3：1，往年平均報錄比2:1左右。
四 池州學院
始建於1977年，前身為池州師範專科學校，1999年，原池州工業學校併入，2002年，原安徽省經貿學校併入；2007年，升格為省屬全日制普通本科院校，改名為池州學院。
學校設有13個二級學院，57個本科專業，現在校生1.5萬餘人。
專業情況
學校綜合實力全省第28，人力資源管理專業全國100開外，全省第12
招生專業範圍
不限
專業課考試科目
管理學原理+人力資源管理概論
分數線
單科成績均不低於 45 分
專業課參考書目
《管理學原理與方法》（第六版）. 周三多、陳傳明、魯明泓編著. 復旦大學出版社
《人力資源管理概論（第四版）》．董克用主編．中國人民大學出版社. 2015
考試難度：★★★★
池州學院是理科專業相對較好的學校，人力資源管理與知識產權專業同屬法學院（可見該校人力多麼普通）。
唯一難得的是池州學院的人力往年也有招生，今年招生計劃50人，今年報錄比4:1，往年報錄比3~4：1（比較穩定）
民辦二本
一 安徽財經大學商學院
專業情況
人力資源管理專業在全國民辦大學排名第五，在安徽省的民辦大學排名第二
招生專業範圍
財經商貿大類、公共管理類、工程管理類、或其他相關專業
專業課考試科目
管理學+人力資源管理
分數線
公共課總分和專業課總分控制線均不低於 100 分
專業課參考書目
《管理學》，周三多，高等教育出版社，2018，第五版
《人力資源管理》叢曉亂，王君萍，陳蘭 清華大學出版社 2017年第一版
考試難度：★★
安財大商學院繼承了安財大的衣缽，是一所以經濟學、管理學為特色的民辦本科，人力資源管理專業繼皖江工學院之後在全省民辦本科中排名第二。今年三月改名為「蚌埠工商學院」。
今年招生計劃55人，今年錄取分數線244分，報錄比不足1:1，往年報錄比2:1。
人力資源管理·專業分析
人力資源管理屬於工商管理類專業，就業排名僅次於市場營銷，是工商管理專業中第二好就業的專業。
雖然人力在名義上是一個文科專業，但要想學好它，必須同時具備文科生的溝通理解能力和理科生的理性思維能力，從人力開設的課程中就能知道。人力資源管理所要學的課程有：管理學、微觀宏觀經濟學、行為心理學、統計學、市場營銷學等。
就業崗位多以HR、培訓師居多，屬於一門應用型專業。主要功能是，讓人力物力保持最佳比例，使人盡其才、事得其人、人事相宜，最後實現組織目的。
人力資源行業最權威的證書是「人力資源管理師」，分一級、二級、三級。小弟不才，在大二時考下了二級，現在因為改革，國家取消了人資的全國統一鑒定，使得證書含金量和權威性有所下降。
但各位同學如果能考下人資，對專升本的幫助還是蠻大的，畢竟大部分學校專業課考的就是人力資源管理，考試還沒考證的內容難，你能考下人資，也就側面證明你的專業課2能考到120+，而且對你以後的工作也有幫助，證書不嫌多，多多益善啊！
升本君建議
如果你的基礎不錯，想考一個一本，那麼安理工是你唯一的選擇，不管是學校綜合實力排名還是專業排名，安理工都名列前茅，是專升本領域人力最好的學校，沒有之一。
我之所以不推薦阜師大，一是因為它的招生專業不限，會引來很多慕名而來想要跨考的考生；二是因為它的專業課二考的是會計學，一旦明年有什麼變動，你需要在2個月之內重新學一門專業課，會打亂後期的備考節奏。
如果你基礎一般，想考個二本，那麼銅陵是你的首選，其次合師院。
首先，我無數次提過，大家在學校想必也有所耳聞，銅陵學院是以經濟學、管理學見長的學校，經管類專業不輸很多一本。
而且，人力資源管理專業中聯考的學校有三：合師院、銅陵、宿州，聯考採取統一命題、統一考試、統一判卷，考試水平比較平均，難度比較穩定，就算考不上其中之一，在調劑時也比較方便。
最後，還是和以前一樣，我不推薦大家一上來目標學校就選擇三本，就算你基礎再差也不要。
人資專升本考的是文科，身為中國人，漢字認不得嘛？根據我考二級的經驗來看，人資考試內容很機械，大部分題目只要背過就能做對，甚至不需要理解，有些題憑藉生活常識甚至可以蒙對。
況且專升本考試本來就沒有多難，考的都是基礎，而你經過一年的複習，只要不三天打魚兩天晒網，基本都能取得一個不錯的分數。
期望越大，失望越大，期望越低，你連失望的資格都不配。
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