7月16日， 國家話劇院發表對2022年應屆生招聘情況說明，稱擬聘人員均符合「非在職人員」條件，都參加了三輪面試， 且沒有因人設崗。此前易烊千璽等人「明星考編」一事引發熱議。
根據7月6日的公示顯示，易烊千璽等人考入演員一崗，招聘公告顯示，演員崗不參加筆試，面試分三次。有網友稱自己並未收到第三輪面試的通知，但易烊千璽等人卻已被擬聘，國家話劇院回復稱，每輪面試入圍者會通知下一輪，未入圍者不另行通知。
有網友表示，不知道後面結果怎麼樣，但這事情鬧成這樣，明星和話劇院都挺難看的。其實解決問題，辦法還是有的，明星不是喜歡編製么，那就按普通編製員工來，按時上班，定期下鄉，別接外活了，每個月給三千工資，服務人民就行了。
有人認為，正常來說，國家話劇院作為文化事業單位，設立任何崗位都是要經過層層上報和審批的。不太可能單獨為某個人單獨設崗位招聘的，國家話劇院招人用人，是會有很多條條框框的。明星進入編製，很大一個作用是看中流量，然後帶給話劇新生命，要不然，話劇永遠都只是小眾觀看，很難發展起來，就像《聲入人心》，現在很多人看音樂劇一樣，沒必要上綱上線，人家也會參加大劇院的作品拍攝。
也有人質疑，明星考編，既有高收入，又有高穩定，社會資源高度向明星集中，是否得宜？再就是對明星的追捧，是否是價值導向的偏頗？有人認為，藝術是藝術、流量是流量，一旦流量侵佔藝術，那藝術的獨立性將蕩然無存。
但是，人們在憤怒什麼呢？普通人考試需要筆試，而明星，他們不需要筆試，普通人需要線下，而他們線上。赤裸裸的雙重標準，所以引起了人們的憤怒。大家只希望所有人都不搞特殊化，大家都能夠公平公正地去競爭體制內的職位，不能讓好處都讓這些人佔了。
現在16~24歲青年人的調查失業率繼續攀升，再創19.3%的歷史新高。明星拿到編製，是否意味着一個普通人失去編製呢？事業單位應該優先解決的，是待業或失業的年輕人的就業問題，而不是年薪上千萬的明星的就業問題！
