當很多人對第三者的固有印象還停留在，小三都是是比原配年輕貌美，舉止輕浮的女人的時候。
現實中已經出現了很大一批，和這些固有印象恰恰相反的第三種。
她們比原配大，也不如原配年輕貌美，看上去也是成熟穩重。
但是卻能夠讓出軌男人為了她們拋棄自己貌美的小嬌妻，這些大齡小三的魅力是什麼？
前一段時間，藍方就剛處理完這種情況的婚外情案例。
原配朱女士和她老公結婚七年，有一兒一女兩個孩子。
和公婆一起住，兩個人都有穩定的工作，收入也不算低。
公公也有工作，孩子很多消費都是公公花，兩個人壓力不大。
平時生活得還不錯，後面因為她公公身體出了問題，
只能提前退休，花費了不少錢，兩個人開始感受到了壓力。
原本突如其來的經濟上的壓力，就已經很讓朱女士覺得難受的了。
沒想到還有更難受的事情，她老公居然在這個時期出軌了。
一開始朱女士感覺她老公舉止異常，總是借口加班晚回家。
她懷疑她老公出軌，偷偷翻手機的時候，針對的都是年輕漂亮的異性，
結果一無所獲，她還以為是她想多了冤枉了她老公。
直到前一段時間，她公公說住院的時候，她老公的某個女領導也來公司了。
拿了很多東西，一口一個叔叔的叫，還說有什麼困難可以找她。
他公公覺得這是人情債，想要讓朱女士和她老公請領導吃飯還一下。
但是她老公的反應就很耐人尋味，她老公不願意，說沒有必要。
她公公很堅持，她老公又說女領導不會在意這些。
就是堅持不願意，朱女士覺得要是她的話，肯定會請的，和領導打好關係也很重要。
所以她突然想到，她老公出軌不會就是和這個女領導吧。
後面她沒有聲張，但是刻意的關注，她老公每天回家的確是在和這個女領導聊天。
但是聊天記錄裏面什麼都沒有，很明顯是刪除了。
要是兩個人只聊工作，或者沒有什麼異常的話，根本不需要刪除聊天記錄。
所以她又提起要請吃飯，甚至不顧出軌男人反對，直接給女領導發了消息。
結果女領導回的是，你老婆知道嗎？你老婆願意嗎？
很明顯有問題，出軌男人估計也知道朱女士是懷疑了，也不嘴硬了。
說和女領導在一起，只是為了資源，為了女領導能夠帶來的利益。
朱女士接受不了，要求他們分手，出軌男人不願意。
朱女士才來找藍方求助，問我該怎麼辦？
現在大齡小三已經算是一種流行趨勢了，很多案例中男人出軌的對象都是這種墊着。。
大齡第三者們，吸引出軌男人的魅力主要是這三種。
第一種，高價值，有利可圖。
並不是所有的婚外情模式都是，小三圖錢，出軌男人圖享受。
兩個人一拍即合，出軌男人給錢，小三討好出軌男人，兩個人婚外情。
很多出軌男人一樣很現實，他們找老婆看的是條件，找第三者也一樣看條件。
所以這種年齡大的第三者們就有了市場，因為她們高價值，條件可能比原配們更好。
就像這個案例中的第三者，比出軌男人職級高，比出軌男人更有錢。
原配在這種小三面前，除了年輕貌美，沒有別的優勢。
所以出軌男人很容易因為利益屈服，為了這種大齡小三離婚。
第二種，和原配完全相反，出軌男人能夠找到依賴感。
很多小三可能條件一般，但是還是能夠把出軌男人逼得和原配離婚。
就是因為小三比較成熟，而出軌男人心智不夠成熟。
他們在家庭中，是被依賴的那個人，覺得承受不住。
找婚外情人的時候，就會想要找能夠供他們依賴的人。
這種男人找的情人都是比自己大很多，能夠給依靠的人。
小三可能條件不如原配，但是比原配成熟穩重。
能夠出軌男人心理上的安慰，還能夠給出軌男人一些生活上的幫助。
第三種，能夠給出軌男人確實的母愛。
這也是很多男人出軌的主要原因之一，因為原生家庭有問題。
所以缺少母愛，對大齡女性，容易產生好感，並不是愛情，而是對母愛的需求。
這種在婚外情案例中也很常見，一些父母離異，從小不和母親一起生活的男人，
他們在找女友的時候，可能就傾向於找比自己年齡大的。
結婚之後，可能還是沒有辦法滿足，所以就會找更大年齡的滿足內心需求。
至於該怎麼解決，需要具體問題具體分析。
像朱女士這個情況，她要做的是直接正面找上小三。
直接告訴小三，你要是繼續這段婚外情，我拿着證據去公司舉報你，
大多數私企對原配的私德可能約束不多，但是絕對不能夠允許，
領導們藉著自己的職務，去發展婚外情，還給情人一些事業上的幫助。
這些就不是私德的問題了，而是有損公司利益的問題。
如果讓小三在事業和出軌男人之中選，小三一定會選事業。
小三要是戀愛腦，絕對坐不到領導的位置，小三不願意繼續，出軌男人繼續就是糾纏。
是對小三的利益和事業的威脅，小三就會去收拾出軌男人。
最好的解決婚外情的方式，就是讓出軌男人和小三互撕，內部瓦解。
最後藍方想說，大齡小三們的確能夠迷惑住部分出軌男人。
但是這樣的小三身上也有很多的致命傷，是原配們可以利用的。
被出軌後，原配們相比於計較自己是不是不如小三，自我懷疑。
不如思考下小三的魅力在哪裡，該怎麼解決婚外情。
如果你遭遇婚外情不知道該怎麼辦，可以關注藍方，私信聊聊你的情況。
我是藍方，一個說實話做實事的情感導師。