在許多人的印象中，總覺得無論從福利待遇、晉陞渠道，還是未來發展等方面，事業單位都不如公務員。如果你是這樣想，那就是大錯特錯。
不可否認，公務員是穩定性最高的職業，實打實的「鐵飯碗」崗位，是眾多畢業生的終極目標，但事業單位也不失為另一條光明大道。事業單位的考試內容和要求都沒有公務員嚴格，若畢業生在公務員中成績不理想，報考事業單位也是不錯的選擇。
不管什麼行業隨着社會發展都在不斷調整，事業單位也是如此，想要報考事業單位的學生，應該經常關注行業發展變化，以便畢業生用積極的態度面對。
事業單位的編製分為哪幾種？有啥區別？
參公事業編。這是一種比較特殊的事業單位編製，雖然是事業編製，但與行政機關實行相同的人事管理制度，也就是公務員制度。因此，這類編製崗位一般待遇好，晉陞空間大，工作中很多資源都會向其傾斜。
全額撥款事業編。這類事業編製崗位的工作內容跟公務員基本沒差別，由於公務員編製緊張，而事業單位的補充一定程度緩解了公務員的工作量，這類事業編製招考人數相對較多，也是繼沒能考上公務員的畢業生最好的選擇。主要單位有圖書館、各級公辦學校、檔案局等。
差額撥款事業單位，現在最普遍的差額撥款的事業單位就是醫院。而自收自支管理的事業單位，現在越來越少，原來一些國企都是這類編製，但是現在很多企業都改制，職能淡化。現在最普遍的差額撥款的事業單位就是醫院。
最後一種就是工勤編，主要都是技術工人。只要有技術就行，對學歷要求不嚴格，當然工資收入也比其他事業編製低，但比社會普通工人的工資高。值得注意的是，事業單位的臨時工和僱員，不算在事業單位編製裏面，不享受編製待遇。
以上就是事業單位編製的種類，然而事業單位編製並不是一成不變的。之前有8類事業編製搖身一變成為公務員，各方面待遇有所提升。與此同時，也有42類事業編製轉為合同工，這些變化引來畢業生關注。
分在編人員變成合同工，涉及42類事業編
鐵飯碗崗位一直備受追捧，優勢有目共睹，畢業生爭相報考，不過在看到有42類事業編製轉為合同工，多少有點擔心，不知道這些事業單位是否還值得報考。
這42類事業編製覆蓋面比較廣，包括農場、工程建設等方面，還有公立醫院的醫護人員，和公立大學的教師。
眾所周知，之前教師都可以考取事業編製，而現在只有中小學教師可以考取編製，大學教師將取消事業編製，改為合同制。大學教師工作比中小學教師輕鬆一點，面對都是成年學生，不需要耳提面命地盯着學習，平時沒有課的時候也不用坐班，輕鬆的工作環境使得一些教師開始渾水摸魚。
而轉為合同工之後，可以激發大學教師的工作積極性，如果渾水摸魚，教學或科研能力不足，都可能面臨被解聘。但只要大學教師勤勤懇懇，認真工作，仍然非常穩定。
取消事業編製，就是為了促進行業進步，所以畢業生要理智看待這個問題，只要畢業生工作認真，這個崗位仍然是「鐵飯碗」，讓真正有能力並且熱愛的畢業生勝任工作，對行業發展也是好事。總之，如果熱愛，這些崗位仍然值得報考。
取消事業編製有哪些利弊？
取消事業編會使單位的人才得不到保障，有的在職人員會因為沒有編製而離職，福利待遇也會有所下降，這就是取消事業編製的弊端。好處是能夠增強事業單位靈活性，比如高校就可以招聘更多優秀人才，促進學校發展。而且取消編製之後，工作人員就會受到約束，只要有能力的就會有收穫，不努力的人就可能面臨淘汰。
總之，取消事業編製利大於弊，而且現在只有部分事業單位取消編製，肯定都是經過深思熟慮，調整之後才能更好地發展。畢業生不管選擇什麼職業，都應該不忘初心，在工作崗位上展現出自己優秀的一面。
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