如何提高高校畢業生就業能力？記者從市人社部門獲悉，我市將主要通過培訓和就業見習兩種途經，來幫助畢業生提升技能。
一是持續開展高校畢業生就業見習。2022年全市開發就業見習崗位3600個以上。對於就業見習3個月至12個月給予見習單位當地最低工資標準每人每月60%的補貼和每人一次性240元的保費定額補助。
二是加大高校畢業生就業創業培訓力度。對有創業意願的畢業年度高校學生免費提供一次創業培訓，給予最高1800元/人的創業培訓補貼，提升高校畢業生創業能力。三是強化高校畢業生職業技能培訓。將畢業年度高校學生納入職業技能培訓範圍，對有培訓意願的結合專業特點和就業需求開展技能培訓，並按規定最高享受職業技能培訓補貼1000元/人。畢業年度高校學生取證按規定給予初級工400元、中級工600元、高級工800元的評價補貼。四是開展技術經理人培訓。以依託國家技術轉移人才培養基地（山西），免費對2022年度高校畢業生開展技術轉移專業人員能力等級培訓，打造一支素質優良、創新能力強、具有較強競爭力的技術轉移人才隊伍。
來源 太原晚報 記者 李曉並
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