四級調研員是按照職級等次來劃分，屬於中級公務員的職級待遇，也就是縣處級的待遇。最高職級待遇是巡視員級別，也就是一級和二級巡視員，中級的就是調研員級別，包括一級到四級調研員，最基層的就是一二級科員。
從各個機關的情況，一二級科員基本上都是新錄用轉正定級後的公務員，儘管這部分人有的大學畢業已經三四年，或是四五年，但只有很少一部分人能夠晉陞四級主任科員，極少數人能晉陞鄉科級副職。
四級調研員很多人則要需要用一生的努力才能完成，即使足夠努力，但是在縣級及其以下的機關，四級調研員基本上就是職級晉陞的天花板，少部分人能夠在退休前幾年晉陞到三級調研員，已經算是祖上燒高香了。二級調研員以上的職級，基本上都是曾經擔任過縣級領導班子成員的專利。
從四級調研員構成的來源可以看出，一是主要來源與2019年之前，非領導職務套改的部分人員，有的是副調研員套改過來的，有的人主任科員套改過來的；二是職務職級並行制度實施以後，有的人是鄉科級正職領導退居二線以後，逐步晉陞過來的；三是從一級主任科員晉陞而來的。由於職務職級並行規定實施只有五年的時間，要從二級科員通過職級逐步晉陞，目前這種希望是沒有的。但也是部分工作年限比較長的公務員，資歷比較老的公務員，為解決待遇問題而晉陞的，他們都是單位中極少數業務骨幹。
從非領導職務套改而來的四級調研員，職級套改以後由副調研員改為四級調研員，雖然級別沒有變化，但這種職級根據原來的授權，還是可以分管一個部分工作，也沒有改變過去的幹部任免管理權限，仍然屬於市管幹部或是廳管幹部，承擔的是領導職責。
從鄉科級正職退居二線或是一級主任科員晉陞而來的四級調研員，如果屬於2019年6月1日以後任命和晉陞的，由於領導職務已經被免，職級是由所在機關的組織部門任免的，不具有領導職責，其身份還是縣管幹部。
在單位沒有任何職務，但所在單位領導會給予這部分人分配合適的工作。比如我的幾個同學，以前是在鄉鎮擔任書記，後來免去書記職務以後，調到縣人大機關但沒有任職。到人大機關以後要接受專門委員會主任、副主任的指揮。但他們並沒有什麼怨言，專心在人大做一般的人工作，打字，寫材料、下鄉調研一樣不差，最後被晉陞為四級調研員，到了退休前晉陞為三級調研員。
對於從一級主任科員晉陞而來，沒有擔任任何領導職務的四級調研員，過去雖然當過領導，但那是過去式，現在是四級調研員了，享受比較高的職級待遇，這也是自己努力的結果。這說明自己也是非常優秀的，是一步一步干出來，對於這部分人過去承擔什麼責任，當了四級調研員後還是要做到初心不改，繼續做好以前做過的事情。並不是當了四級調研員就可以改變初衷了，就可以不認真做事了，如果那樣這是對自己不負責任的表現。
綜上所述，對於四級調研員應該承擔什麼工作，這是很難的說清楚的。但我認為過去承擔什麼工作，當了四級調研員還要繼續承擔過去的工作，除了領導職責不再承擔以外，單位領導分配的工作，指定的工作就是自己應當承擔的工作。
