以前很多高校畢業生報考公務員不願意考鄉鎮機關，因為在他們眼裡鄉鎮公務員待遇很一般，工作環境也不怎麼樣，生活又不方便。不過，隨着就業形勢的變化，年輕人對鄉鎮基層崗位的熱情正在增加。
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在前不久某市舉辦的2023年鄉鎮機關公務員專項招考中，近四千人走進考場參加筆試，競爭80個崗位，競爭比約50:1。
50個高校畢業生競爭一個鄉鎮公務員崗位，這種比例是相當高的，也是很多人想像不到的。要知道在二十一世紀的頭十年時間裏，很多地區的鄉鎮公務員崗位還出現了報名人數不足而核減崗位的情況。
為什麼短短十多年，局面就發生了翻天覆地的變化？是因為年輕人對鄉鎮基層單位的看法改變了嗎？還是年輕人的境界高了，願意去鄉鎮工作了？客觀而言，這方面的因素是存在的，但顯然不是主要原因。
大家都清楚，許多人努力考大學，是為了能去大城市生活，就算去不了大城市，去個一般城市上班也可以。尤其是那些從鄉村考出來的大學生，更是嚮往城市。可是高校畢業生又不得不接受現實，接受就業形勢日益嚴峻的現實。現在市場能提供的工作環境好、工資待遇高的高端崗位越來越少，而大學畢業生的人數卻越來越多，別說普通高校大學生，就是名校畢業生也壓力重重，只有兼具實力和運氣的年輕人才能找到好工作。
於是我們看到許多年輕人，不工作在家專心考試，他們以進入體制內單位為自己的奮鬥目標；他們不出去打工，寧願損失每個月兩三千元的收入，也要賭一把自己的運氣。
應該講，只要現在整體大環境沒有大的改變，未來公務員崗位，包括鄉鎮公務員這樣的基層崗位，肯定會越來越火爆，報考的人數會越來越多，競爭會越來越激烈，
2）
我們的社會正處在激烈的變化中，年輕人面臨的不確定性因素在增多，我們逃避不了，必須要儘早做好準備。一方面要做好考試的準備，在筆試和面試上多下功夫，要堅持，不要輕易放棄；另一方面要做好去民營企業上班甚至去廠里「打螺絲」的準備。
雖然每年公務員考試筆試的內容都不一樣，但格式和規律是沒什麼大的變化的，只要我們願意思考，就能慢慢摸索出一套適合自己的備考模式。
需要強調的是，為考試做準備，不僅僅指公務員考試，也包括各層級的事業單位招考。
在同一區域內，事業單位工作人員的工資待遇與公務員相差不大，如果招錄的崗位跟我們所學的專業比較吻合，那就考着試一試。鄉鎮基層的事業單位也可以考慮，不管怎麼說考上了就有穩定的飯碗。而且，事業單位工作人員可以走職稱路線，在鄉鎮事業單位上班的工作人員有機會獲得高級職稱，到那時候工資待遇就跟當地的副縣級幹部相當了。
不過我們也應承認，鄉鎮事業單位人員的流動性比較差，有一定工作年限的鄉鎮公務員可以在全縣（區）範圍內自由流動，但很多鄉鎮事業單位工作人員只能在本單位干到退休。
另外，部分國有企業每年都會面嚮應屆高校畢業生招錄正式工作人員，符合條件的高校畢業生也可以報考。國有企業的待遇一般會優於公務員和事業單位工作人員，但競爭也很激烈，如果有報考的想法，必須要提前了解相關信息。
然而，考試這東西，不是講準備得充分就一定能考上，我們做充分的準備是為了提升考上的幾率，可是任何事都做不到百分之百，有些人為編製類考試奮鬥了七八年依舊沒有考上，所以我們要有去民營企業上班，甚至去工地搬磚的心理準備。
世界是殘酷的，有人成功，就肯定有人會失敗。但機會一直都在，我們普通人要做的，就是不斷學習，提升個體的綜合能力，以最好的姿態迎接機會的來臨。
今日話題：如果你符合條件，你會報考鄉鎮公務員嗎？歡迎大家參與討論。
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