考公黨的福音,鄉鎮公務員擴大「三不限」崗位招錄,上岸機會變多

2022年07月15日00:11:11 教育 1033

在公務員考試熱度越來越高,每年都會有百萬人報名的情況下,很多人在進行職業規劃時,特別是才畢業的應屆生群體,都會把考公上岸作為第一目標

畢竟在他們眼中,公務員工作待遇穩定福利好,是值得珍惜的「鐵飯碗」,如果可以入職是天大的好事。

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但就公務員崗位而言,想要入職可不簡單。除了人數競爭激烈外,崗位要求對考生來說也是一大難關。

像是在2022年的公務員國考中,在超過200萬考生報名,平均考錄比已經達到68∶1的情況下,很多考生卻因為自身條件的限制,只能扎堆報考個別「三不限」崗位,最終導致部分崗位考錄比已然高達20000:1。

而對於這樣的事情,也許會有不少人覺得,是因為考生們水平不行才導致的競爭激烈。但其實這些報考崗位的考生在報名時就已經被篩選過一波了,真正不行的考生是連報考資格都沒有的。

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公務員招錄要求影響大

因為公務員是有行政編製的政府工作人員,也算是政府部門的一種「外在形象」,所以公務員的招錄要求綜合來看不算低。

而且從工作內容角度出發,作為為政府部門工作的相關人員,也要處理很多複雜的工作,在個人素質上有高要求也是必然的。

所以公考一般都是要求本科學歷才可以報考,並且對部分重要的崗位,更是會要求求職者有碩士、博士的學歷,以及擁有一些工作經驗和職業證書等才能夠進行報名。

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另外,也因為公務員工作的特殊性質,在工作招錄時是需要承擔消化應屆畢業生就業問題的義務的

所以在每次的公務員招錄中,都會有很多崗位是對口應屆生的,只有應屆生才可以報考。像是在2022年的國考中,就有68%的崗位都是對應屆生報考有利的。

總的來說,雖然公務員報考一直很火熱,但真正可以報考的人還是比較少的。不過,如今的考公黨們也迎來了屬於自己的福音,可以讓上岸的機會變多。

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鄉鎮公務員「三不限」崗位增多,招錄要求放寬

雖然都是公務員,但崗位本身也是分層次和不同的,在大城市的各類崗位外,目前鄉鎮地區的基層公務員是有很大用人缺口的。

所以隨着城鄉一體化的發展,政府部門為了吸引更多人才,在鄉鎮公務員招錄問題上,選擇直接擴大「三不限」崗位招錄

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  • 三不限——不限制學歷

作為公職人員,在前文已經說過,招錄一般是要本科及以上。儘管也確實有部分專科崗位,但不是技術崗就是十分偏遠、辛苦,反正不是一般專科生可以報名的。

但在對於「三不限」崗位而言,學歷的要求被降低了,只要是符合要求的專科生都可以報名。並且對部分技術等特殊崗位,達到資質的中專生也是可以報考的。

  • 三不限——不限制專業

雖然都是公務員,但公務員實際上入職、從事的部門和工作是不一樣的,會分有財務、司法等職能類型,所以這也是為什麼在招錄時一般會做專業限定。

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不過如今除了急需人才外,也因為基層工作不需要特別專業對口,更多的還是看重考生本人的毅力以及處事能力,所以只要是滿足一定要求,任何專業都可以選擇報名。

  • 三不限——不限制身份

就公務員工作而言,在很多時候崗位都可能會有戶籍地限制,特別是省考,基本都是本地人會更佔優勢。但如今的鄉鎮公務員,為了達到招攬大量人才的目的,所以也和國考的很多崗位一樣,對崗位不設戶籍限制

另外,在考生身份上,之前對考公影響很大的應屆生、往屆生身份,也不再做過度限定,大家都可以報考。

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可以說,在目前這種狀況下,三不限崗位確實給予了很多原本沒有資格參加公考的群體機會,所以公考生們應該要抓緊機會。但對於鄉鎮公務員,在做選擇前也應該做好詳細的了解,不然以後會後悔的。

筆者寄語:鄉鎮工作不輕鬆,考生要三思

公務員崗位因為穩定性好和高福利待遇一直受到人們的喜歡,但很多人其實並不清楚,公務員待遇也是受到地域等因素影響的。一般來說,城市經濟水平越發達,當地公務員可以拿的工資就更高。

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所以對基層公務員而言,在工作地區大多都不是很發達的情況下,待遇也不會好到哪裡去,大概就是平均水平,一個月拿4000上下,年底再發點補貼。

而且對於基層工作而言,可絕對不是大家想像的坐辦公室。基層工作人員是要在群眾中跑前跑後的,如果遇上比較偏僻的村鎮,可能在路途上也會很累。

所以正是源於這樣的情況,大家在報考「三不限」崗位時一定要慎重,要確定自己可以接受較為艱苦的工作環境,以及接受薪水等方面的待遇,再選擇報考三不限崗位。

不然等到真的被錄取後,如果再想後悔可就沒那麼簡單了,畢竟屬於公職工作,不可以說跑路就跑路。

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