區塊鏈在大多數人的誤解中不斷地發展壯大，目前已經應用到金融、公共服務、信息安全、物聯網、供應鏈等多個領域。未來還將應用到更多的領域。
這不僅僅是技術的變革，更是一種思維的變革。
市場巨大，人才供求嚴重失衡
作為新興行業，區塊鏈發展迅速。區塊鏈依靠其分布式賬本、去中心化、共識機制、能夠保證信息的真實性和不可篡改性的特點，已經拓展到了大量的應用場景中。
目前，區塊鏈除了自由的基礎協議、智能合約、相關硬件等業務外，已經拓展出了信息安全、數據服務、數字金融、供應鏈管理、防偽溯源、版權保護、社交娛樂等多種應用場景中。
全球區塊鏈市場規模也在逐年增長，預計未來十年將為全球市場帶來1.7萬億美元的增長。
據相關數據統計，2018年第一季度區塊鏈相關人才招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。雖然人才供應量同比增長235%，但其人才存量卻遠低於實際需求。截止2018年第一季度，區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.4%，但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15：1，供給嚴重不足。
為此，國家已經將區塊鏈開發上升到了國家戰略層面，並在全國近30所高校開設區塊鏈課程，其中不乏有清華、北大、北航、浙大等名校。
同時，為了滿足市場人才缺口，國家還在大力支持相關職業院校、培訓機構開設區塊鏈課程。
各地政府早早出台政策吸引人才
被納入新基建的區塊鏈，已經成為全國各地爭相競爭的新賽道。北京、上海、杭州、深圳、廣州等多地發力區塊鏈產業，爭相出台相關政策，以吸引區塊鏈人才。
區塊鏈的應用不但能夠產生較大的經濟價值，還能夠形成社會重大的效益應用場景。認識到了區塊鏈價值的所在，各地方早早就出台了相關政策，以吸納相關企業的入駐以及人才進入。
各地政府出台的政策中多從企業和人才兩方面給予補助或資金獎勵。
其中人才方面涉及區塊鏈創業人才的獎勵、區塊鏈企業引進人才的獎勵、區塊鏈人才福利優惠政策以及便利服務、生活補助等。
目前，區塊鏈技術的推廣已經遍及全國，區塊鏈的推廣不僅要發展“區塊鏈+”的戰略，還要重視“+區塊鏈”的戰略。只有政府、企業、人才等多方的共同努力，才能建立良好的區塊鏈行業生態，並將區塊鏈技術、思想融入到各個領域，造福社會。
區塊鏈企業招聘需求持續增加
目前我國的區塊鏈相關公司，已經不下500家，主要在北、上、廣、深、杭州等一線城市。
根據公開數據顯示，區塊鏈創業項目主要涉及金融和區塊鏈平台兩大分類。從招聘數據來看，區塊鏈職位需求也主要分布在這兩類。
有趣的是，超半數招聘人才的企業是規模在100人以下的中小企業，其次是100-500人規模的公司。這說明，區塊鏈行業仍處於一個前期發展的階段，隨着這一批企業和人才的成長，後續區塊鏈行業的發展將會呈指數式，那麼人才招聘需求量也將呈正相關性。
相對互聯網行業平均月薪高出上萬元
我們知道，在IT行業人才薪資普遍較高，而區塊鏈技術更是基於IT，那麼區塊鏈相關人才的薪資自然會比IT 行業高。
據招聘平台的信息顯示，5年以上的區塊鏈資深工程師，年薪可開到80萬。並且，相比於當下火熱的互聯網行業，區塊鏈從業人員月平均薪資高出上萬元。
需要注意的是，目前的區塊鏈人才還是趨向於在技術方面，其次是產品、運營等方面。
根據這些職位的需求，對於無論是已經進入區塊鏈行業還是將要區塊鏈行業的相關人員，我想都具有很好的參考意義。
區塊鏈從被誤解到逐漸進入市場，再到現在的國家政府大力支持，以及已經應用到我們生活中的各個領域，可以說當下區塊鏈行業發展前景巨大，這不單單是中國的市場，全球的市場更是如此！
珍惜機遇，把握當下！
