作者 | 深莞華友圈、冰川松鼠
來源 | 藍血研究（lanxueyanjiu)
投稿 | lanxueziben（微信）
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知乎上有人留言，如下：
有網友神回復如下：
『面試：
他：親，您簽訂的這個公司是華為智選公司。
你：那請問是華為公司嗎？
他：華為智選公司是華為公司的，走的待遇晉陞都與華為公司一樣的。
你：那我可不可以理解華為智選公司不是華為公司？
他：華為智選公司是華為公司的，親。
入職：
他：你是西交大的？
你：是啊！
他（舉起畢業證）：西安交通大學城市學院？
你：親，西交大城市學院是西交大的智選學院，是西交大的一部分。
他：那我可不可以理解為，城市學院和西交大不一樣？
你：您看看畢業證，都有西安交通大學六個字呢。就是西交大，西交大智選。』
ok！進入正題，今天介紹一下華為的用工體系。
華為用工體系分為正編和外包兩大類，進一步細化為五種類型：
01
華為正編
定義：華為公司自有僱員，體現在財報上的員工數量
職級：作業類員工最低9級，本科/研究生最低13級（統招985/211應屆本科生/碩士/博士），最高級別＞22級（帶*），*通常是一二級部門的主管，內部不可見屏蔽。
前不久華為財報內附的一張內部員工持股代表大合影，裡面有161人，加上候補代表37人，這198名大佬組成了華為公司的核心管理層，級別絕大部分都在23級以上…
福利：5%～12%公積金（依據當地政府最低要求），工作達到一定年限享有esop員工持股計劃，配股後要簽奮鬥者協議 ，一般達到17級年薪百萬不是夢！
合同一般四年一簽，八年換工號
主流人群為13-17級，年薪介於30-80萬居多
工號&工牌：00開頭，紅繩id卡
02
慧通正編
定義：慧通是華為全資子公司，慧通以後勤服務類崗位為主，比如客工部接待、園區運營、內部差旅酒店服務等。（還有一種情況： 終端公司很多零售團隊的員工也是跟慧通簽約，但乾的活是終端公司的）
職級：職級起點低，9級起步，工資低於集團正編
合同一般四年一簽，八年換工號
福利：工作滿5年可獲股權激勵，是外包轉正的主要途徑
主流人群為12-16級，待遇在20-50萬居多
工號&工牌：00開頭，紅繩id卡
03
華為od
定義：與外企德科等公司合作的勞務派遣項目，華為正式員工的預備役（華為基本不社招，通過od來補充人力缺口，優秀者可轉正）
職級：13-17級基層研發崗位需求
福利：30開頭工號，部分地區12%公積金，有轉正機會（但比例不高，約5%）
待遇比較接近正編員工，獎金略少，沒有esop長期激勵
工號&工牌：一般30開頭，紅繩id卡
04
wx外包
定義：與中軟國際、軟通動力、科銳等合作
職級：多為非技術崗（如測試、運營）
福利：外包公司管理，華為可隨時終止合作，駐場華為辦公但無決策權
工號&工牌：一般都是wx開頭，黃繩id卡，標註“臨時通行證”
05
租賃型外包
定義：部門助理/秘書等行政類崗位（一般10-13級為主），華為負責考核和管理
職級：上限跟wx外包差不多
福利：以外包公司為準，短期/臨時崗位支持，一般干不太久，流動性比較大
主流定級以10-13級為主，年薪一般20萬以內
工號&工牌：一般84或60開頭，黃繩id卡
不要理解為這是鄙視鏈！每個體系的員工都有不同的發展機會，要求也不同，適合學歷和能力不同的人群。
藍血研究已在喜馬拉雅、
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