阿里巴巴作為我國互聯網的巨頭行業，歷經多年發展的阿里巴巴在改善人們的生活方式、緩解我國的就業壓力、為國家創造更多的財政收入等多方面都發揮着巨大的作用。但這個互聯網巨頭企業最近再次陷入到了風口浪尖之上，阿里女員工被性侵，行業壟斷等行為讓阿里陷入到了輿論的風口浪尖之上。針對阿里的這一行為，我國的官媒更是直接批判阿里，別想操控一切。今天我們就和各位聊下阿里巴巴這個企業。
價值觀扭曲的阿里巴巴
阿里巴巴是當下我國互聯網行業的巨頭企業，阿里巴巴目前業務涉及閱讀、購物、音樂、外賣、支付等多個領域。歷經多年發展的阿里巴巴，對我國居民的生活更是起到了巨大的幫助作用。但阿里巴巴這2年似乎也是多事之秋，在剛剛過去的8月份阿里女員工爆料遭受到了來自領導的性侵，在多方求助無果後，被性情的阿里女員工出於無奈只能選擇到阿里食堂發放傳單，曝光這一行為。
▲女員工的傳單內容
據這這位女員工介紹，自己曾多次向有關部門領導反映這一事件，但最後得到的結果都是無疾而終，出現求助無門的囧境。我們不禁想問，阿里的價值觀是否在扭曲呢？長期以來，阿里對外公開都稱自己是一個注重保護員工的企業，每年阿里更是通過舉辦所謂的集體婚禮來向外界證實自己對員工權益的保護。
但事實上，阿里男高管都女員工的性侵事件並非首次，前2年阿里高管蔣凡不也是被爆出存在同樣的事情嗎？當時蔣凡事件被爆出後，阿里曾對外宣言稱，將對公司的這種現象進行全面的整頓，可是2年之後阿里再次陷入女員工被性侵的醜聞之中。這個中間我們也可以看出，蔣凡事件阿里對外更多的只是堵大眾悠悠之口的說辭而已。
▲發布會上的蔣凡
不管是當年蔣凡事件被性侵的女員工還是這次自爆事件的女員工是否只是阿里眾多女員工被性侵的縮影呢，而據這位女員工爆料，阿里內部對女員工的性侵存在着以整體完整方法。以出差為名，灌醉女員工，隨後帶女員工進入酒店，實施性侵。而在事發之後，有的女員工為了保證手中的工作，只能選擇忍氣吞聲。
而有的人和相關領導彙報後，領導更多的選擇是置之不理。如今來看，阿里的價值觀存在嚴重的扭曲行為，這不是一個大企業該有的社會擔當，更不是一個大企業對外所宣傳的保護女員工權益平等的價值啊。
▲性侵女員工的王某、阿里所謂的新動作？
阿里在女員工性侵事件被爆料後，10天左右才發聲，表示對此事會進行徹查，並對涉事領導進行處理。但為何阿里在的經相關媒體爆料後，而且還是在10天後才真正的發聲呢。這不免引發外界的諸多爭議，但接下來阿里的一系列騷操作更是反映了當前阿里的價值觀已嚴重扭曲。有媒體報道稱，阿里的10名女員工爆料稱自己遭到了阿里客戶的性侵，但阿里居然把這10個女員工進行了開除。
此事，阿里至今也沒有對外界也沒有一個解釋。但媒體和坊間的猜測基本一致，那就是此事為真，否則非常注重外界形象的阿里不會任由事件擴大的，更不會任由外界對“抹黑”自己，而是通過開除10名女員來防止自己再次深陷女員工被性侵的醜聞之中。從種種跡象來看，如今的阿里價值觀出現了嚴重的偏離，價值觀存在着嚴重的扭曲現象。
▲阿里開除10名爆料員工
官媒批判阿里
針對阿里的這一系列騷操作，最近我國的官媒人民日報，直接發文痛批阿里，指出阿里別想操作一切。人民日報發文指出，作為一家大企業的阿里，為何在針對女員工被性侵後未能一時回應，在針對女員工的權益保護上，為何裝聾作啞。難道一家大企業就能隨意操控這些嗎？阿里你別想操控一切，阿里什麼時候才能真正整改好呢？官媒的發聲更是引起了諸多網友的大力支持。
▲阿里被點名批評
總結：
阿里作為一家上市公司，成為了每年無數畢業生心之嚮往的企業。不可否認，阿里這些年對我國經濟社會的發展做出來重要貢獻。但這樣的一家大企業，本應更加重視對企業價值觀的培養。
但從近些年來多種事件的爆料來看，不管是當年的蔣凡事件，還是女員工自爆被性侵事件，還是阿里開除10名被客戶性侵的女員工。種種事件來看，如今的阿里價值觀已存在嚴重的扭曲現象。而人民日常發聲指出，別想操控一切，是否可以對價值觀扭曲的阿里存在改善呢？我們也會為大家持續關注。
