10月17日，“AI驅動醫院治理創新——暨‘南醫·醫智控’‘南醫·醫合規’大模型發布會”在南方醫科大學舉行。“南醫·醫合規”“南醫·醫智控”大模型和“法治醫院共識”發布。
人工智能賦能醫院治理
“南醫·醫智控”大模型創新構建“問答、問數、問審”三位一體智能引擎，實現從“記憶與查詢”到“秒級問答與共識”、從“數據孤島”到“洞察共享”、從“人工判斷”到“AI標尺”的三大跨越。當前版本聚焦管理標尺，率先實現“等級醫院評審”與“公立醫院績效考核”等管理標準的語義統一，通過深度整合醫院多源業務系統與管理指標，快速關聯異構數據、自動歸因溯源、科學推演趨勢。未來，模型將從“智能輔助”向“群體協同”“戰略引領”持續躍遷，持續賦能醫院治理實踐。
“南醫·醫合規”大模型深度融合法律知識庫、醫院管理制度庫與真實醫療案例庫，對370類醫療規範文本進行結構化解析，累計訓練超2000萬條合規語句，構建起“智能識別—風險標註—建議生成—規則自進化”的全流程合規引擎。系統覆蓋合同審查、制度管理、公文校驗、人事合規四大核心場景，可精準識別條款缺失、權責失衡、法規衝突等風險點，自動生成附帶法律依據的修改建議，實現從“經驗判斷”到“規則驅動”、從“事後補救”到“事前預警”的治理範式躍遷，推動醫院運營向“法律+制度+流程”一體化智能合規治理邁進。
兩大模型由南方醫科大學副校長、廣東省醫學會衛生管理學分會主任委員王冬教授領銜研發。
王冬在致辭中表示，學校將持續深化學科交叉融合，引領醫療治理體系邁向高質量發展新階段。
現場還舉行了“南醫·醫智控”“南醫·醫合規”及相關團體標準戰略合作啟動儀式。南方醫科大學攜手香港大學深圳醫院、北京大學深圳醫院、四川大學華西第二醫院等17家全國知名醫療機構，共同簽署戰略合作協議，正式成為“南醫·醫智控”“南醫·醫合規”大模型的首批戰略合作夥伴。
共繪法治化醫院治理新圖景
會議同步發布了《法治醫院建設及評價指標體系專家共識（2025）》。該共識匯聚來自國家衛健委、廣東省衛健委、清華大學、北京大學、武漢大學、西南政法大學、南方醫科大學、廣東省人民醫院、中山大學附屬第三醫院、嶺南律師事務所、神州醫療科技股份有限公司等的41位行業領域中具有高影響力專家學者，創新構建了“機構設置—運行制度—文化建設—監督機制”四維閉環管理體系，系統設計了“6項一級指標、19項二級指標、53項三級指標”及配套支撐材料的多層級評價體系，實現法治醫院建設從理念倡導到可量化、可評估、可操作的實質性突破，為醫療機構依法治理提供了科學標尺與實踐路徑。
在主題研討環節，多位專家圍繞“AI驅動醫院治理的挑戰與機遇”展開學術交流。
本次會議由廣東省醫學會、南方醫科大學主辦，廣東省醫學會衛生管理學分會、南方醫科大學衛生管理學院、廣東省法學會衛生法學研究會、南方醫科大學法律中心聯合承辦。邀請了來自清華大學、北京大學、中國醫學科學院、香港大學深圳醫院等93家單位的專家學者參會。
文｜記者 劉穎穎 通訊員 錢怡 陳梓銘 於若蘭
編輯：秦小傑
