今年以來
中心黨委堅持把
員工健康、安全環保放在同等重要位置
5月21日
召開人力資源（培訓）專委會工作會議
暨員工健康工作推進會
解讀《中心從嚴從緊抓實健康管理提升方案》
要求各單位深化落實“一案一表雙清單”
持續提升員工健康管控水平
抓好“四項指標”
圍繞健康管理年度目標
重點抓好四項過程性管控指標
健康風險評估精準率100%
健康排查監測執行率100%
健康高風險人員、健康重點關注人員干預率100%
健康高風險異常管控有效率100%
落實“四個清楚”
健康管理人員要做到“四個清楚”
清楚高風險人員的健康風險
清楚健康高風險人員的干預措施
清楚干預措施落實情況
清楚當日高風險人員在崗及健康關鍵指標情況
抓好“四個檢查”
加強日常健康高風險運行管控
堅持每日“四個檢查”
檢查健康干預卡是否攜帶並更新
檢查急救藥品是否有效且隨身攜帶
檢查員工健康關鍵指標是否達標
檢查干預措施是否落實到位
突出“四個聚焦”
重點聚焦外闖人員、跨區域施工
特車一線、壓驅連油及後輔人員等群體
壓實外闖人員健康管理“雙主體責任”
實施跨區域施工人員健康管理聯動運行
做好特車一線健康高風險人員崗中監護
做實壓驅、連油及後輔網格健康責任單元
深化“體重管理年”活動
落實中心“體重管理年”方案實施工作清單
推行體重建檔動態管理
加強體重管理教育指導
豐富體重管理資源支持
倡導“八段錦”“健步走”等健身方式
開展“減重達人”評選
持續提升全員健康指數
