一脈相承的“紅醫”文化，一絲不苟的“精醫”文化，一心一意的“暖醫”文化，一往無前的“強醫”文化，一塵不染的“廉醫”文化——這是河南科技大學第一附屬醫院（以下簡稱河科大一附院）文化建設的“五個一”成果。
開元院區外景
建院66年來，一代又一代河科大一附院人始終堅持以服務患者為中心，研醫理，精醫術，修醫德，正醫風，將“五個一”醫院文化元素融入生命，集體人格形成自覺，在“千年帝都，牡丹花城”的洛陽市成為一所集醫療、教學、科研、預防保健於一體的省直綜合性醫院，三級甲等醫院，首批全國百佳醫院，全國百姓放心醫院，全國文明單位。
一脈相承的“紅醫”文化
“紅醫”文化，築牢信仰之基；“紅醫”文化，引領醫院發展。 從1956年成立的洛陽市澗西醫院，到1959年更名為洛陽醫學院附屬澗西醫院；從1981年更名為洛陽醫學專科學校附屬醫院，到2002年11月正式更為現名，河科大一附院始終將“紅醫”的文化傳承和發揚作為公立醫院最亮的品牌和最亮的底色，初心不變，本色不改，在救死扶傷的路上留下了一路佳話。
國歌聲中
尤其是黨的十八大以來，河科大一附院以“牢記初心使命，強化責任擔當”為中心，進一步將“紅醫”文化做實、做細、做強、做久，取得了國家級重點研究課題落戶、重要科研突破、國家重點專科和區域診療中心崛起、臨床醫學博士專業學位授權點獲批、互聯網醫院榮獲國家級榮譽、我省智慧醫院中首家智慧病房建設等一系列成績，在提升自身醫療服務能力和管理水平的同時，帶動着整個豫西地區診療水平的提升，成為我國分級診療制度落在實處的標杆醫院。
大山深處的健康行動
我們了解到，短短三年時間，醫院黨總支由10個發展到了24個，基層黨支部也由34個發展壯大到了100個，紅色基因根植在各個崗位，使信仰之光在關鍵時刻閃耀。醫院紮實開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，建設並完善黨建活動陣地，持續開展“亮出形象正黨風、醫德建設爭先鋒”活動，其中3個黨支部被評為河南科技大學第二批校級“樣板黨支部”。在三年間的多次馳援兄弟省市抗擊新冠肺炎疫情中，該院成立的臨時黨支部發揮了極高的工作效率，圓滿完成上級交給的各項任務，為黨和人民交上了一份滿意的答卷。
一絲不苟的“精醫”文化
作為豫西地區醫學領域的領頭雁，多年來，河科大一附院形成了自己特有的“精醫”文化，一代又一代河科大一附院人“研醫理，精醫技”，臨床、科研、教學等立足洛陽，驚艷中原，走向全國，取得了累累碩果。
首例機器人手術的一個場景
我們了解到，早在1972年，該院就率先在河南開設腫瘤專科，李鼎九教授開展的腫瘤熱療技術是國家重點研究課題，醫院成為當時中原地區腫瘤治療中心。1974年，該院著名專家李達道教授成功研製出了我國第一台人工腎機器，並因此獲得了河南省“重大科技成果獎”。1976年，該院郎鴻志教授在國際上率先掌握超聲波治療腦血管病的安全劑量，此項成果榮獲國家科技進步獎。1979年4月，原國家衛生部依託該院舉辦了“全國食管癌培訓班”，著名胸外科專家邵令方教授擔任班主任，為全國培養了大批外科腫瘤專業人員。
“精醫”文化成傳統，再接再厲譜新篇。2021年，河科大一附院獲批“臨床醫學”博士專業學位授權點，在中國醫院影響力排行榜中，醫院綜合排名位列全國第81名，10個學科進入全國百強行列，智慧醫院影響力排名全國第87名。在中國醫學科學院最新發布的2020年醫院科技量值排行榜中，醫院總分位列河南省第2名，全國醫院綜合榜第90名，12個學科進入專科全國排名百強。醫院不斷提高藥物臨床試驗創新，位列2021年全國GCP機構藥物臨床試驗量值排行榜第74位。
雄厚實力造就“精醫”文化，“精醫”文化彰顯為民情懷。醫院腫瘤學獲批國家重點專科、國家疑難病症診治能力提升工程；擁有癌症和呼吸兩個省級區域醫療中心，是河南省產前診斷篩查單位。擁有13個河南省醫學重點學科及培育學科、5個洛陽市醫學重點專科；設有六個省校級研究所，擁有省級重點實驗室及科研平台4個、市重點實驗室8個；擁有2個洛陽市疾病診療中心和3個洛陽市臨床醫學研究中心；河南科技大學腫瘤中心、介入診療中心也均設在該院。與此同時，醫院還是河南省住院醫師規範化培訓結業臨床實踐能力考核考點，擁有6個國家級培訓基地、1個國家級考試基地、1個省級培訓基地和13個省級護理培訓基地。
一心一意的“暖醫”文化
醫學是人學，醫道重溫度。在河科大一附院採訪期間，從景華院區，到開元院區，“手術刀上有溫度”“人文關懷助康復”是我們聽到最多的兩句話，收穫的“暖醫暖護”故事也越來越多。
靚麗導醫，成為院區一道美麗的風景線
自2021年5月以來，在集中開展黨史學習教育中，該院聚焦提升患者就醫感受，創新推進“我為群眾辦實事”活動，不斷滋養醫者初心、踐行時代使命。以“我帶您去”活動為例，該院敏銳地抓住患者就醫的心理需求，以此需求為導向，從細節入手，從小事做起，以細微的小行動，提升服務大品質，溫暖着患者的心，讓患者真切地感受到了“一附院人”的溫度。自去年5月至今年6月，“我帶您去”活動已累計為就診群眾、住院患者和陪護家屬解決各類大小困惑4000多個，醫患關係進一步和諧，出院患者滿意度、護理人員服務滿意度、醫師診療過程滿意度均有大幅提升。2021年的第三方調查顯示，社會各界對醫院的整體服務滿意度達90%以上。
“請問，在哪兒複印病歷？”“你好，病案室在外科樓一樓，我帶您去！”“請問，甲狀腺病區在哪兒？”“在外科樓15樓，我帶您去！”“現在醫院環境大變樣了，幸虧有志願者的幫助，不然在醫院看病還真找不到地方！”……這是人們在河南科技大學第一附屬醫院（以下簡稱河科大一附院）時常聽到的對話和看到的場景。一句暖心的話語，一次微笑的服務，河科大一附院人用真心讓醫療更具暖意，為來院患者營造了有愛的就診氛圍，醫院的優質服務也在“我帶您去”的行動中得以延伸和拓展。
5G智慧病房，讓高科技感的醫療場景走到患者身邊
智慧醫院建設，讓“暖醫”更暖。緊跟時代腳步的河科大一附院，不僅有序推進智慧醫院建設，將5G網絡鋪設在了院區，使智慧醫療走進了門診、病房，為患者提供更多的就醫便利。在門診，智慧醫療的一“觸”式就醫，用一部手機，真正實現門診患者不跑冤枉路，享受一站式服務；在“智慧病房”，一“鍵”式床前服務，真正實現住院患者不出屋，可與醫護可視交流。
一往無前的“強醫”文化
在河科大一附院採訪中，我們看到了一件由該院186名援滬醫療隊隊員捐贈的有186個簽名的特殊的洗手衣，這是該院醫務人員一往無前的勇士文化的見證之一。
這件洗手衣上，寫滿了186名援滬隊員的簽名
河科大一附院負責人說，這件洗手衣，記載着全體隊員援滬期間52個日夜的堅守與奮鬥，記錄著每一位隊員的努力與付出，它詮釋着偉大的抗疫精神和職業精神，彰顯着河科大一附院人的擔當與作為。醫院會收藏好這份記憶，傳承好這種精神，並讓這種精神激勵一代代一附院人牢記初心使命，勇擔公益責任。
連線援滬醫療隊
三年抗疫，展現天使擔當；三年抗疫，“強醫”一往無前。在支援新安、鞏義、鄭州期間，該院創造了30分鐘緊急集結30名護士和1小時內緊急集結200名護士的一附院速度。這支平均年齡28歲的隊伍中，最小的只有22歲，在突發事件面前，他們無所畏懼、勇於擔當，14天輾轉三地，採樣人數總計264800餘人次，採樣點位80多個，入戶採樣500餘家。在守“滬”的52個日夜裡，他們與病毒較量，與時間賽跑，為生命接力，圓滿完成了援滬醫療工作任務，實現了“打勝仗、零感染、零死亡”的目標，為打贏上海抗疫保衛戰貢獻了河南力量。
一塵不染的“廉醫”文化
“敬佑生命，救死扶傷，廉潔從業行動，在新時代點亮……”這是河科大一附院《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則之歌》的開篇詞句。此歌曲由醫院職工根據《醫療機構工作人員廉潔從業九項準則》改編、填詞、譜曲，在全院幹部職工中廣為傳唱。
錦旗送到關節中心來
“廉醫”文化建設，目標是風清氣正，一塵不染；方法是從嚴從實，正向激勵。河科大一附院持續落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行廉潔從業九項準則，一體推進不敢腐不能腐不想腐，深化以案促改，將嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，旗幟鮮明地為敢擔當的幹部撐腰鼓勁，打造全院職工比技能、比貢獻的良好氛圍，持續營造風清氣正、幹事創業的良好生態。
豫西某山區縣的陳先生給我們講述了在河科大一附院“三送紅包送不出”的親身經歷。去年春季，其八十多歲的老父親因患重病住院，手術前，他準備了一個紅包，被醫生嚴詞拒絕；成功手術後，看到老父親日漸康復的身體，他再次送上紅包，又被婉言拒絕；出院後，他又通過當時添加的微信，給醫生和護士發了幾個紅包，並飽含深情地寫下了“盼收”的百字留言，沒有一個人點收。醫務人員在回復中說，老人健康就是給我們最大的紅包，也是我們共同的願望。24小時後，發出的紅包又被退回到自己的微信賬上。滿含熱淚的陳先生說：“這樣的醫院，醫術高，醫風正，俺們信得過！”
優秀護士代表登台領獎
文化是根，文化是魂，文化是效，文化是力量的源泉！在實現第二個百年奮鬥目標的新征程上，河科大一附院將緊緊圍繞“努力打造中原西部區域醫療中心，全面建設國內一流高水平三級甲等綜合醫院”的奮鬥目標，以先進文化奏響新時代醫院發展主旋律，為中原人民健康保駕護航作出新的更大貢獻。
（記者劉永勝 通訊員謝雅敏 梁靚）
