自新消防員轉段訓練第二階段集訓工作開展以來，支隊按照“嚴格訓練、嚴格要求、科學施訓、務求實效”的原則，密切結合實際，積極創，採用多項舉措紮實推進第二階段新訓工作。
強化組織領導。支隊高度重視第二階段集訓工作，並制定新訓計劃、抽調素質過硬的幹部和班長負責新消防員的日常集中教育和訓練工作實行全方位、全員額、全時制管理，確保第二階段集訓工作順利、規範、有序開展。集訓期間，支隊黨委成員深入新訓隊檢查指導新訓工作，親切看望新隊員，關心生活設施條件、伙食保障和日常管理等情況。
嚴格日常管理。針對新消防員的管理模式及特點，支隊領導高度重視，提出了“嚴管厚愛“的管理要求，要求全體帶訓人員認真履行職責，帶訓幹部和班長嚴格跟班作業，做到以身作則，為廣大新消防員樹立榜樣。同時，嚴格落實一日生活制度、手機使用管理規定、查鋪查哨制度，同時加強管控，嚴抓內務標準，做到零死角、零盲區，並定期評比評選內務標兵，形成“比學趕幫超”的集訓氛圍，樹立良好的集訓風貌，思想達到高度統一。
抓好思想教育。以深化“牢記領袖訓詞，永做忠誠衛士”主題教育活動為抓手，開展“學模範·促先進”專題教育，學習身邊模範典型，使新消防員從觀念認識上端正入職態度、堅定理想信念、鍛造精神品質，增強投身消防的榮譽感、自豪感。同時，組織開展談心活動，建立個人思想檔案，及時準確地掌握新隊員的思想脈搏和問題癥結，根據不同情況及時跟進深入細緻地思想教育和談心疏導，幫助新隊員轉變思想、端正態度。
堅持科學施訓。嚴格依據《2021年新招錄消防員入職教育訓練轉段工作方案》要求，科學制定新訓計劃，細化訓練內容、方法和步驟，注重個體差別，因人施教，嚴格按照“適應、強化、提高”三個步驟科學施訓，同時為每名新隊員建立訓練檔案，根據每名新隊員日常表現和考核成績，靈活調整訓練計劃，並通過“體能小競賽”“技能小比武”等形式，營造“比、學、趕、超”的濃厚訓練氛圍，不斷增強新隊員訓練的針對性和有效性。
狠抓安全工作。堅持定期分析安全形勢，開展經常性安全教育，嚴格遵守訓練安全規定，切實落實訓練安全防護措施，及時發現和消除各類安全隱患，確保新訓隊伍安全穩定。同時，帶訓幹部特別重視訓練安全工作，落實訓練前檢查、訓練中監督制度，防止新消防員在訓練中出現摔傷、扭傷、撞傷，防止訓練安全事故。訓練過程中，全體新消防員精神振作、姿態飽滿，奮勇爭先，取得了良好的訓練效果。
做好後勤保障。新訓隊根據自身實際，從改善新隊員訓練生活條件、豐富業餘文化生活等方面入手，積極做好各項後勤保障工作。加強伙食調劑，確保新消防員吃飽、吃好、吃健康，做到訓前有動力，訓後有補充。並且積極開展豐富多彩的文娛活動，不僅緩解了訓練場上的疲憊，更讓大家在歡笑中增進了友誼，增強了對消防工作的職業認同感與歸屬感。
