9月29日，“人力·智鏈·未來”——2025 年黃浦區人力資源創新發展主題日活動在黃浦區政務中心開展。
活動現場發布了“hr 優+”十佳創新案例”和“優秀創新案例”，開展了團隊落地營商結對儀式及黃浦區人力資源機構專業人才培訓基地授牌儀式，為黃浦區乃至上海市人力資源產業發展注入新活力。
黃浦區作為上海的核心城區，人力資源產業優勢顯著。區內匯聚眾多頭部企業，細分領域行業領先，全口徑營收位居全市第一。而黃浦區人社部門全新打造的“hr優+”服務品牌，更是深度構建區域人力資源產業生態，集聚優質人力資源服務力量，為區域經濟社會發展注入強勁“人才動能”。
據了解，為深化“hr優+”區域人力資源服務品牌建設，構建人力資源產業創新生態，助推人力資源服務業高質量發展，今年8月初，黃浦區人社局發出了人力資源創新服務案例徵集邀約，並且得到了轄區人力資源服務企業及各行業單位的積極響應。活動共徵集到案例20餘份，這些案例不僅展現了技術創新、跨界融合和生態賦能三大特點，還彰顯了黃浦企業敢於突破傳統服務模式，將新技術應用到人才管理和服務全鏈條中，實現“hr+產業”新範式，充分彰顯人力資源作為“第一資源”的價值。
在路演展示環節，華查智能科技（上海）有限公司和上海上房物業服務股份有限公司的表現尤為亮眼。華查智能科技通過自研的 icheck 大模型與智能交互技術，實現背景調查流程的自動化、精準化與秒級交付，讓人工智能技術在提升招聘風控效率、築牢職場誠信體系方面大放異彩。上海上房物業服務股份有限公司聚焦服務崗位，打造系統化、定製化的“線上+線下”雙軌培訓體系，切實提升服務崗位人員的專業素養與履職效能，展現人力資源服務在夯實一線人才基礎、推動傳統服務業高質量發展方面的紮實成效。
中國企業人才發展智庫首席專家張蘇寧指出，黃浦區率先開展人力資源創新服務的宣介推廣，展現格局與擔當，釋放人力資源服務賦能“千行百業”溢出效應不斷擴大的信號，為行業未來的發展提供了新的思路和方向。
“本次活動的成功舉辦，不僅展示了黃浦區人力資源服務業的創新成果，也為行業未來的發展提供了新的思路和方向。”區人社局表示，未來希望在各方的共同努力下，黃浦區的人力資源產業迎來更加廣闊的發展前景，為城市的經濟發展和社會進步貢獻更多力量。
